Peopli.Pro

IT рекрутинг - от А до Я, весь TOOLBOX! Друзья, наша команда собрала программу по обучению IT рекрутингу в компаниях, кто сам занимается этим нелегким делом без привлечения внешних агентств! Что нам самим невероятно нравится в этой программе: 1. Охват полного цикла успешного проекта - от установления партнерства с нанимающим менеджером и пониманием базы ИТ до адаптации новичка в команду 2. Инструменты и практика для каждого модуля программы и применение их на курсе с обсуждением результатов ДЗ 3. Экспертность преподавателей - курс разработали и преподают Lena Amelicheva, Julia Shestak и Anna Stoklitskaya - закроют все необходимые навыки и дадут инструменты Курс рассчитан на обучение отдела IT рекрутинга в компании, так что если у вас есть задачи по быстрой прокачке подразделения, вы знаете, у кого спросить!

У нас прекрасные новости!

Хотите +10% роста бизнеса для своей стратегии на 2025? Не благодарите 😁 приходите на эфир с экспертами HR ME 22/10/24 в 18:00 по Москве, где мы обсудим актуальные методы диагностики и развития Soft Skills, а также вклад успешного развития сотрудников в бизнес результат компании - по исследованиям, дополнительный рост бизнеса составляет от 8 до 10%! Только развитие! И мне было очень интересно узнать, что вклад вовлеченности в бизнес результат очень сравним с вкладом успешно развивающихся сотрудников (хотя поляны, конечно, пересекающиеся) - вовлечение добавляет 11-14% к бизнес результату! жду вас на эфире https://lnkd.in/db7_wWwJ

Не пропустите - классный эфир про доверие в командах, создаваемый нашими историями и вниманием к друг другу!

2 часа он-лайн супер мощного материала про комнатную работу Тему обсуждают: CEO Peopli.Pro Анна Стоклицкая и Артем Мушин - Македонский, основатель Historia Academy и эксперт по работе с историями в организациях - не пропустите! Ссылка на событие: https://lnkd.in/dw_g5pE6 _______________________________________________________________ Основа эффективной командной работы – доверие. Основа доверия – наличие большого количества знаний друг о друге. А вот как сделать эти знания достоверными – это большой вопрос. Обсудим два варианта ответа на него и поговорим о том, как узнавать друг друга с помощью историй и количественных исследований! Бизнес 18+ Узнавать друг друга можно очень по-разному. Порой достаточно услышать одну историю о том, как человек поступил в кризисный момент, хотя совершенно не обязан был так поступать – и вот вы уже как будто знаете, как он поступит в следующий аналогичный момент. А порой достаточно узнать, что твой коллега I по типологии DISC или услышать его тип по MBTI, чтобы понять, как он скорее всего будет поступать в самых разных ситуациях. На этом вебинаре встретятся представители разных подходов к узнаванию себя: Артём Мушин-Македонский, основатель Historia Academy и эксперт по работе с историями в организациях, поделится, как узнавать своих коллег через направленный обмен значимыми историями. Анна Стоклицкая, сооснователь Peopli.PRO и эксперт по развитию стратегических бизнес-компетенций команд, поделиться тем, как исследовать себя и узнавать коллег посредством валидных количественных методик, и как результаты опросов превращать в доверие. Это первая коллаборация Historia Academy и Peopli.Pro, поэтому название вебинара «Узнавая друг друга» носит двойной смысл. Мы не только поделимся знаниями и подарим самые разные подарки участникам вебинара, но и обсудим узкие места наших подходов, позадаем друг другу каверзные вопросы и в прямом поищем наши точки пересечения! Подробнее об организаторах: Historia Academy – первая в России тренингово-консалтинговая компания, специализирующаяся на работе с историями в организациях. Эксперты Historia Academy помогают превращать истории в инструмент общения и развития людей, команд и компаний. С 2019 года обучили стратегическому сторителлингу более 5000 человек из 100+ российских и международных компаний, провели 5 международных конференций по работе с историями. Peopli.PRO — HR Tech платформа по развитию руководителей, команд и сотрудников, которая постоянно дорабатывается под запросы бизнеса (Авито, Яндекс, Сбер, Останкино и т.д.). Peopli.Pro объединяет передовой опыт в сферах управления, стратегического планирования, бизнес развития, психологии и тренинговых программ, помогающим на бизнесу в стратегическом развитии. С 2020 года обучили более 5000 человек из 25+ российских и международных компаний.

Коллеги и друзья, рады пригласить вас на день открытых дверей нашей компании 20 сентября в 16:00 по Московскому времени! Приходите познакомиться, узнать все самое новое из сферы развития и обучения и найти точки для взаимодействия и сотрудничества! В зоне фокуса - потоковое #обучение на 500+ сотрудников - автоматизация #ИПР и внедрение 52-недельных планов развития сотрудников - развитие культуры регулярной #обратной #связи в компании - управление распределенными и гибридными командами - система и инструменты развития управленческих навыков - интеграция новых руководителей в команды - мэппинг культуры компании и трансформация основных процессов под стратегию компании - все тоже многонациональных / разноязычных / многокультурных компаний Ищем друзей, партнеров, коллег и рады будем познакомится и пообщаться! Ставьте огонечки, если пойдете!

Представляем курс "Sales for non sales" или базовые навыки продаж всего, что вам нужно продать, простым, понятным и системным языком. Прекрасно подойдет - IT/разработке/аналитике - для продаж или просто объяснения своих идей энергичным и вечно доминирующим сейлзам и маркетингу; - бэкофису и всем, кто думает, что им продавать не надо; - сейлзам, которым сейчас стало любопытно :-)

Клиент всегда в центре! Почти у каждой компании, с которой мы работаем, одна из ценностей - клиентоориентированность: NPS, CSAT, LTV, SLA... А за всеми этими аббревиатурами стоит обычный человек, со своими особенностями, настроением, проблемами, задачами и ожиданиями, который хочет, чтобы у него или у нее все получилось. Приглашаем на Dive In для сотрудников в типологию клиента: 🤔 какие у разных типов клиентов ценности и мотивации? 🙄 какие потребности при принятии решений о покупке? 😮 как подойти к разным типам клиентов 🤗 как эффективно коммуницировать с разными типами людей? И бесплатно 🙌 , до сессии, и даже если она не случится: проведем диагностику типологии сотрудников отдела продаж, выявим внутренние барьеры, дадим рекомендации. Запись на консультацию по ссылке! https://lnkd.in/dM2jTeGz

Конфликты, конкуренция вместо сотрудничества, вседозволенность ключевых лиц, замалчивание другого мнения - 1 сессия для всего! Мы запустили сессию "антидот" против всех этих проблем! Встречайте открытую сессию "Культура Обратной Связи": 🐬 100+ сотрудников одновременно 🐬15 минут работы в день в любое время в течение 3 недель 🐬90%+ вовлеченность участников 🐬90% практики 🐬даем Обратную Связь, принимаем, осмысляем, возвращаемся с обещаниями команде, изучаем себя и коллег! Чтобы обсудить детали, отмечайтесь под постом, А все детали - по ссылке https://lnkd.in/d2CWvHFn

Next-gen уровень сессии по развитию навыков продаж. Завершили 2-х дневную большую сессию по обучению работе с клиентами для финансовых консультантов. Особый вайб, когда 150 человек в зале заряжены на развитие и продажи, очень сильная энергетика! Работали прежде всего с ТИПОЛОГИЕЙ КЛИЕНТА: мы все разные, а от этого зависит и как общаться, и как мотивировать, и как строить и оправдывать доверие. Как всегда - эмоциональный интеллект нам в помощь! Удачи ребятам в применении новых знаний!