PROVOKERS

PROVOKERS Colombia realizó más de 1.600 encuentras en 5 países (Colombia, Chile, Perú, México y Argentina), con personas empleadas a tiempo completo y tiempo parcial con el objetivo de identificar cuáles son las expectativas que tienen los empleados con respecto a las empresas y sus líderes, y así desarrollar estrategias que generen mayor vínculo y compromiso con ellas. Aquellas relacionadas con el salario emocional se convierten en un factor fundamental. Si bien se espera la remuneración en dinero, en los jóvenes especialmente, hay un interés particular, por el apoyo en su desarrollo profesional y planes de carrera. La búsqueda de la salud mental y el tiempo de calidad le abrió, tras la pandemia, un espacio importante al trabajo remoto o híbrido como otro de los intereses de las diferentes generaciones. Mira la entrevista completa para saber más.

Las marcas que celebran la autenticidad, la diversidad y la autoexpresión (a través de historias sin filtros y mensajes identificables) realmente están haciendo la diferencia y logrando resonar hoy, mientras se enfocan en el mañana. En línea con la tendencia “Satisfacción Reflexiva” se trata de empoderar a las personas para que sean ellas mismas. Basándose en el conocimiento de que 3 de cada 5 personas en Asia-Pacífico se sienten infelices con su sonrisa debido a la timidez sobre sus dientes, Colgate generó la campaña  "Un millón de logotipos", escaneó los dientes de las personas para rediseñar su logotipo utilizando sonrisas reales con AI. - Brands that celebrate authenticity, diversity and self-expression – through unfiltered stories and relatable messages – are truly making a difference and resonating today, while focusing on tomorrow. In line with the “Reflective Satisfaction” trend, it’s about empowering people to be themselves. Based on the knowledge that 3 in 5 people in Asia-Pacific are unhappy with their smile due to self-consciousness about their teeth, Colgate generated the “One Million Logos” campaign, scanning people’s teeth to redesign its logo using real smiles with AI.

La "satisfacción reflexiva" consiste en redefinir el éxito y la belleza a nivel personal, encontrando empoderamiento en el propio ritmo y trayectoria. Se trata menos de lograr y más de ser, en contraposición a las apariencias y comparaciones constantes de las redes sociales. Las personas están redefiniendo el éxito en sus propios términos, priorizando la salud mental, la autoexpresión y el crecimiento personal, por encima de los parámetros sociales. Para las marcas, las fórmulas tradicionales de vender aspiraciones y perfección están perdiendo atractivo. ¿Has revisado tus estándares de realidad vs idealización? - “Reflective satisfaction” is about redefining success and beauty on a personal level, finding empowerment in one’s own pace and journey. It’s less about achieving and more about being, as opposed to the constant appearances and comparisons of social media. People are redefining success on their own terms, prioritizing mental health, self-expression, and personal growth over social parameters. For brands, traditional formulas of selling aspiration and perfection are losing appeal. Have you reviewed your standards of reality vs. idealization?

Las personas atraviesan cambios que están redefiniendo la forma en que las se conectan con el mundo y con los demás. Tendencias como la “Satisfacción Reflexiva” o “Profundidad sobre distancia” nos muestran cómo las personas están redefiniendo la satisfacción y qué significa esto para las marcas en el futuro. Busca la newsletter en nuestro perfil para saber más o bien ve al siguiente link: https://lnkd.in/dpuhX2eg

2025 está siendo un año para recalibrar la vida: en lugar de perseguir la complejidad y la abundancia las personas están reduciendo el ritmo, tomando decisiones intencionales y creando una vida que se sienta auténtica y significativa. Estos cambios definen el escenario de conversaciones y conexiones entre marcas y personas, ¿estás listo para explorarlo? Lee parte del informe que nuestro socio estratégico Human8 8 preparó para este nuevo año.

”Creo que el equipo está absolutamente comprometido con la calidad en los procesos, siempre pensando en ir un paso adelante a nivel estratégico, repensando la forma de hacer las cosas diferente para tener resultados cada vez más potentes y accionables. Esto acompañado de pensarse siempre en equipo, pensar en el otro, y que los resultados potentes se logran en equipo y no a nivel individual.” Claudia Medina Velasquez, Gerente de Cuentas Colombia. - “I believe that the team is absolutely committed to quality in processes, always thinking about going one step ahead at a strategic level, rethinking the way of doing things differently to have increasingly powerful and actionable results. This is accompanied by always thinking as a team, thinking about others, and that powerful results are achieved as a team and not on an individual level.” Claudia Medina Velasquez, Account Manager Colombia.

“Provokers tiene en su ADN, desde su concepción hasta sus recursos, las capabilities para acompañar a los clientes navegando en un mundo lleno de información, donde cuesta entender qué es relevante y qué no. Sin perder la velocidad y la adaptabilidad, que antes mencionaba como valores de época, acá siempre hay una mirada profunda del problema. Se buscan respuestas con foco en la construcción de valor marca y la generación de negocio para las compañías.”  Tomás Veitz,  Director Comercial Argentina. - “Provokers has in its DNA, from its conception to its resources, the capabilities to accompany clients navigating in a world full of information, where it is difficult to understand what is relevant and what is not. Without losing the speed and adaptability, which I mentioned before as values of the time, here there is always a deep look at the problem. Answers are sought with a focus on building brand value and generating business for companies.” Tomás Veitz, Commercial Director Argentina.

Un deseo compartido por todo el equipo para este 2025 💫 - A wish shared by the entire team for 2025 💫

Gracias a todos los formaron parte de este gran año, a quienes nos eligen para seguir creciendo juntos y a quienes se suman el próximo 2025 con la confianza de desafiar los límites. - Thank you to everyone who was part of this great year, to those who chose us to continue growing together and to those who will join us in 2025 with the confidence to challenge the limits.

Gracias a esta herramienta entendimos cómo a través del juego, se logra llegar a un camino innovador y disruptivo para encontrar las respuestas y los outputs que buscan los clientes en muchas oportunidades. La búsqueda de innovación en herramientas y técnicas es nuestro norte para navegar un 2025 repletos de desafíos y valiosos resultados. - Thanks to this tool, we understood how, through play, we can reach an innovative and disruptive path to find the answers and outputs that clients are looking for on many occasions. The search for innovation in tools and techniques is our guiding light to navigate a 2025 full of challenges and valuable results.