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L’anxiété sociale en commerce : un enjeu de bien-être et de performance Dans les commerces de 2025, la relation entre employés et clients va au-delà de la simple transaction. L'anxiété sociale vécue par les employés face à ces interactions joue un rôle clé dans la qualité de l'expérience client. Mais ce n'est pas seulement une question de service, c'est un enjeu de santé émotionnelle et psychologique pour nos équipes. Les employés sont souvent confrontés à des attentes élevées, des clients exigeants, voire hostiles, ce qui peut générer une anxiété sociale perturbant leur bien-être et leur capacité à interagir efficacement. Cela impacte la qualité du service et la productivité. Il est crucial que les entreprises prennent conscience de cette réalité et offrent une formation complète à leurs équipes, incluant des outils pour gérer l’anxiété sociale. Adopter une approche comportementale permet de mieux comprendre les besoins des clients tout en soutenant nos employés dans la gestion de leurs émotions. L’équipe de gestion a un rôle clé dans la création d’un environnement de travail soutenant. Offrir un accompagnement émotionnel est aussi important que la formation technique pour garantir des interactions positives avec la clientèle. ➡️ Face à une clientèle de plus en plus complexe, il est essentiel de considérer ces enjeux comme une PRIORITÉ de santé mentale et de cohésion d’équipe. Des employés bien formés et soutenus offriront un service de qualité, amélioreront la satisfaction client et contribueront à la performance globale de l'entreprise. Investir dans le bien-être de nos équipes, c’est investir dans l'avenir de l’entreprise. Chaque employé a sa propre couleur à protéger ! 💫