Stroomz

𝗞𝗹𝗮𝗮𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝘂𝗶𝘁𝗱𝗮𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗹𝘀 𝘀𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁𝗮𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗯𝗶𝗷 𝗦𝘁𝗿𝗼𝗼𝗺𝘇? Ben jij een enthousiaste, gedreven secretaresse en steek je graag de handen uit de mouwen? Dan is dit jouw baan! Als secretaresse bij Stroomz heb je een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheden. Je werkt in een informele omgeving waar collega's altijd bereid zijn je te ondersteunen. Iedere dag biedt nieuwe uitdagingen, en je krijgt volop de kans om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. Je hebt onder andere de verantwoordelijkheid voor het beheer van de agenda, het inplannen van afspraken en de coördinatie van vergaderingen. Meer informatie over de vacature vind je hier: https://lnkd.in/e-AmHQEv Raak jij al enthousiast? Laten we dan kennismaken! ☕

📢 𝗦𝘁𝗮𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗽𝗼𝘁𝗵𝗲𝗲𝗸𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀 𝗼𝗽 𝟮𝟮 & 𝟮𝟱 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 Vrijdag 22 november en maandag 25 november leggen onze apotheekmedewerkers het werk neer om te strijden voor een betere CAO. Dit betekent dat wij op deze dagen 𝙖𝙡𝙡𝙚𝙚𝙣 𝙨𝙥𝙤𝙚𝙙𝙜𝙚𝙫𝙖𝙡𝙡𝙚𝙣 kunnen behandelen. ✅ 𝗕𝗲𝗿𝗲𝗶𝗸𝗯𝗮𝗮𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘀𝗽𝗼𝗲𝗱𝘃𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 Mail naar info.apotheek@stroomz.nl. Alleen spoedzaken die niet kunnen wachten worden behandeld. U ontvangt een bericht als uw verzoek niet direct kan worden opgepakt. ✅ 𝗧𝗲𝗹𝗲𝗳𝗼𝗻𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝗸𝗯𝗮𝗮𝗿 Vrijdag en maandag van 10.00-11.00 uur en 16.00-17.00 uur via 040 711 7180. De staking wordt georganiseerd door CNV en FNV en heeft invloed op apotheken in deze regio. Wij hopen op uw begrip en danken u alvast voor uw medewerking. ℹ️ Lees meer op onze website: www.stroomz.nl

𝗗𝗲 𝗱𝗮𝗴 𝘄𝗮𝗮𝗿𝘃𝗮𝗻 𝗷𝗲 𝘄𝗲𝗲𝘁 𝗱𝗮𝘁-𝗶𝗲 𝗴𝗮𝗮𝘁 𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻 🗣 Deze week is de campagne van DE STAP naar gezonder van start gegaan: ‘De dag waarvan je weet dat-ie gaat komen’. Deze campagne, in samenwerking met de landelijke actie ‘Praat vandaag over morgen’, richt zich op belangrijke, maar vaak uitgestelde gesprekken over de toekomst. De campagne nodigt mensen uit om stil te staan bij onderwerpen die onvermijdelijk dichterbij komen naarmate we ouder worden. Denk aan je gezondheid, woonomstandigheden, zelfredzaamheid en het behouden van controle over je leven. Het doel is om deze thema’s bespreekbaar te maken, zodat je goed voorbereid bent op wat de toekomst brengt. Stroomz vindt het belangrijk om aandacht te besteden aan dit initiatief. Voor meer informatie en praktische tips kun je terecht op de website van DE STAP naar gezonder via https://lnkd.in/ec7eMgFq. 𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻 𝘇𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝗲𝗿𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗮𝘁 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗲𝗻 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗺𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻𝗱𝗮𝗮𝗴 𝗮𝗹 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝘁! 🌱

🚀 𝗞𝗼𝗺 𝗮𝗹𝘀 𝗱𝗼𝗸𝘁𝗲𝗿𝘀𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁𝘃𝗲𝗿𝗯𝗮𝗻𝗱 Een groot gedeelte van onze doktersassistentes heeft bij ons een dienstverband. Hiernaast maken wij ook gebruik van de inzet van een flexibele schil, waaronder ZZP-collegae. Door de huidige ontwikkelingen op het gebied van ZZP-wetgeving gaat dit wijzigen. Niet alleen bij ons, ongetwijfeld ook bij meer organisaties. 𝗠𝗼𝗰𝗵𝘁 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗮𝗹𝘀 𝗭𝗭𝗣 𝗗𝗼𝗸𝘁𝗲𝗿𝘀𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗻𝗮𝗱𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁𝘃𝗲𝗿𝗯𝗮𝗻𝗱? 💡 📍 Wij hebben bij Stroomz meerdere vacatures open staan voor ervaren doktersassistentes, zowel in de stad Eindhoven als in de regio Eindhoven. Een diversiteit aan locaties en mogelijkheden. Wij onderzoeken graag de flexibiliteit binnen een vast dienstverband met elkaar. Bij een dienstverband hoort ook een goed arbeidsvoorwaardenpakket op basis van de CAO Huisartsenzorg. Onze vacatures vind je op www.werkenbijstroomz.nl 𝗠𝗲𝗲𝗿 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻? ☕ Neem contact op met Stroomz HRM via 040-7116040 of werken@stroomz.nl

🗣 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗮𝗻𝘁 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗸𝗲𝗹! Ontdek hieronder de positieve praktijkervaringen van twee ANIOS in onze gezondheidscentra Stroomz De Akkers en Stroomz Woensel. 💡 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗵𝗮𝗮𝗹 https://lnkd.in/e787VqRK

🚀 𝗞𝗹𝗮𝗮𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝘂𝗶𝘁𝗱𝗮𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗹𝘀 𝗛𝗥-𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗯𝗶𝗷 𝗦𝘁𝗿𝗼𝗼𝗺𝘇? Bij Stroomz zoeken we een gedreven HR-manager die niet alleen denkt in strategie, maar ook direct impact maakt op onze mensen en onze organisatie! Ben jij klaar om jouw ervaring en visie in te zetten binnen de eerstelijnszorg? Dan is dit jouw kans om echt het verschil te maken. 🌟 𝗪𝗮𝘁 𝗺𝗮𝗮𝗸𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗿𝗼𝗹 𝘂𝗻𝗶𝗲𝗸 𝗯𝗶𝗷 𝗦𝘁𝗿𝗼𝗼𝗺𝘇? Elke werkdag start met een inspirerende weekstart met jouw team. Je bent sparringpartner van de Raad van Bestuur en begeleidt je team in het aanpakken van actuele HR vraagstukken. Jouw rol is essentieel voor het bouwen van een veerkrachtige en toekomstgerichte organisatie. 🔍 𝗪𝗮𝘁 𝗯𝗿𝗲𝗻𝗴 𝗷𝗶𝗷 𝗺𝗲𝗲? Een frisse kijk op HR, sterke communicatieve skills en een coachende leiderschapsstijl. Je hebt ervaring en weet strategie naar actie te vertalen. 🎯 𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗦𝘁𝗿𝗼𝗼𝗺𝘇? Bij ons vind je een collegiale werkomgeving, een flexibel werkmodel en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden een competitief salaris en de kans om een blijvende impact te maken in de eerstelijnszorg. ⁉ 𝗕𝗲𝗻 𝗷𝗶𝗷 𝗸𝗹𝗮𝗮𝗿 𝗼𝗺 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗶𝗹 𝘁𝗲 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗷 𝗦𝘁𝗿𝗼𝗼𝗺𝘇? ➡ 𝗞𝗹𝗶𝗸 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗲𝗻 𝘀𝗼𝗹𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁: https://lnkd.in/gg6CZZ6n #Stroomz #Vacature #HRM #HRmanager #Zorg #Eerstelijnszorg #Eindhoven

Wat een enthousiasme afgelopen dinsdag tijdens de regionale werkplaats 'DE STAP naar een gezondere leefstijl'! Met ongeveer 80 partners hebben we in het conferentiecentrum van GGzE stilgestaan bij het belang van een gezonde leefstijl en mogelijke interventies op het gebied van voeding, bewegen en slapen🍴🚶🏻💤 Bedankt voor jullie inspirerende verhalen Robert van der Aa (GGzE), Lotte Derksen (Stroomz), Noortje Van gestel (WIJeindhoven), Ingrid Verbeek (Kempenhaeghe) en Camille Biemans (Fontys Hogeschool). De volgende werkplaats wordt momenteel gepland en gaat in op het thema 'sociale cohesie'. Mocht je een interessante spreker voor dit thema weten dan horen wij dat graag. #destapnaargezonder #werkplaats #leefstijl #voeding #bewegen #slapen

🚀 𝗕𝗲𝗻 𝗷𝗶𝗷 𝗱𝗲 𝗴𝗲𝗱𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻 𝗛𝗥-𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗷 𝘇𝗼𝗲𝗸𝗲𝗻? Bij Stroomz draag je als HR-manager niet alleen bij aan strategische doelen, maar maak je ook dagelijks impact! Jouw werkdag begint met een inspirerende weekstart met het HR-team. Samen zetten jullie koers, bespreken belangrijke HR-thema’s en bedenken oplossingen voor arbeidsmarktvraagstukken. Of je nu sparringpartner bent voor de Raad van Bestuur over de meerjarenstrategie, of een klankbord voor je team, jouw rol is van cruciaal belang in het bouwen van een veerkrachtige organisatie. 🔍 𝗪𝗮𝘁 𝗯𝗿𝗲𝗻𝗴 𝗷𝗲 𝗺𝗲𝗲? Een heldere visie op HR-ontwikkelingen, sterke communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl. Met jouw ervaring breng je een frisse blik en verbind je strategie met actie. Bij Stroomz bieden we je een collegiale werkomgeving, een passend salaris en ruimte voor persoonlijke groei. Hier werk je flexibel en krijg je de kans om echt impact te maken binnen de eerstelijnszorg. ⁉ 𝗞𝗹𝗮𝗮𝗿 𝗼𝗺 𝗷𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 𝗶𝗻 𝘁𝗲 𝘇𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗷 𝗦𝘁𝗿𝗼𝗼𝗺𝘇? 👉 https://lnkd.in/gg6CZZ6n #Stroomz #Vacature #HRM #HRmanager #Zorg #Eerstelijnszorg #Eindhoven

𝗦𝘁𝗿𝗼𝗼𝗺𝘇 𝘇𝗲𝘁 𝘇𝗶𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝗴𝗲𝘇𝗼𝗻𝗱 𝘄𝗮𝘁𝗲𝗿! 💧 Wat een inspirerende start bij de lancering van de #RikRetour actie in het Catharina Ziekenhuis op 18 oktober! 🌍 Vanuit Stroomz waren wij aanwezig, met Ellen en Marian die met veel enthousiasme het initiatief ondersteunen om medicijnresten in water te verminderen. Samen met Gemeente Eindhoven, Waterschap De Dommel, Zorggroep CaZo, Máxima MC, Cure Afvalbeheer en het Catharina Ziekenhuis zetten wij ons in om een verschil te maken. Wij geloven dat we met de #RikRetour inleverboxen bij 22 apotheken in Eindhoven een belangrijke stap zetten richting een schonere leefomgeving. ❓ Meer weten over hoe je kunt werken aan het verminderen van medicijnresten in water? Of wil je hier ook mee aan de slag? Neem contact op met het Brabants Netwerk Medicijnresten uit Water of kijk op rikontour.nu.

🗣 𝗞𝗼𝗺 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁𝘃𝗲𝗿𝗯𝗮𝗻𝗱 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗿𝗲𝗴𝗶𝗼! 𝘿𝙤𝙤𝙧 𝙙𝙚 𝙝𝙪𝙞𝙙𝙞𝙜𝙚 𝙤𝙣𝙩𝙬𝙞𝙠𝙠𝙚𝙡𝙞𝙣𝙜𝙚𝙣 𝙤𝙥 𝙝𝙚𝙩 𝙜𝙚𝙗𝙞𝙚𝙙 𝙫𝙖𝙣 𝙕𝙕𝙋-𝙬𝙚𝙩𝙜𝙚𝙫𝙞𝙣𝙜 𝙙𝙚𝙣𝙠𝙚𝙣 𝙬𝙞𝙟 𝙣𝙖 𝙤𝙫𝙚𝙧 𝙙𝙚 𝙞𝙣𝙯𝙚𝙩 𝙫𝙖𝙣 𝙫𝙖𝙨𝙩𝙚 𝙬𝙖𝙖𝙧𝙣𝙚𝙢𝙚𝙧𝙨, 𝙝𝙤𝙚 𝙤𝙢 𝙩𝙚 𝙜𝙖𝙖𝙣 𝙢𝙚𝙩 𝙛𝙡𝙚𝙭𝙞𝙗𝙞𝙡𝙞𝙩𝙚𝙞𝙩 𝙚𝙣 𝙙𝙚 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙞𝙣𝙪ï𝙩𝙚𝙞𝙩 𝙫𝙖𝙣 𝙯𝙤𝙧𝙜. We waarderen de expertise en betrokkenheid van onze zzp’ers enorm; een goed moment om in gesprek te gaan over het werken in dienstverband. In onze regio kun je op 5 manieren werken: vanuit de starterspool, als huisarts in dienstverband, als praktijkhouder in dienstverband, als praktijkhouder en als waarnemer. 𝗪𝗶𝗷 𝗱𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁𝘃𝗲𝗿𝗯𝗮𝗻𝗱 𝘃𝗼𝗹𝗼𝗽 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗲𝗱𝘁; een goed salaris (inclusief vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, budget voor scholing) op basis van de nieuwe cao huisartsen in dienstverband. Daarnaast word je doorbetaald bij ziekte, verlof en zijn je kosten voor herregistratie, lidmaatschappen en nascholing gedekt. Ook ben je bijvoorbeeld voor arbeidsongeschiktheid verzekerd via de werkgever. Daarnaast is er volop ruimte voor professionele autonomie en ontwikkeling. Dit maakt dat werken in dienstverband voor velen een prima constructie is en ook goede voorbereiding is op eventueel praktijkhouderschap. Binnen Stroomz zoeken wij zowel huisartsen in dienstverband bij onze centra als bij onze aangesloten praktijken. Daarnaast zijn er mogelijkheden in de starterspool. Hierin werk je gedurende twee jaar op verschillende plekken en kun je verkennen wat bij jou past. Ontdek hier wat de starterspool van Huisartsen Brainport inhoudt: https://lnkd.in/erhY4Zk9 Is waarnemen dan helemaal niet meer mogelijk bij Stroomz? Binnen de geldende wet en regelgeving zoeken wij graag met elkaar naar de mogelijkheden! 𝗞𝗼𝗿𝘁𝗼𝗺, 𝘃𝗼𝗹𝗼𝗽 𝗺𝗼𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗵𝗲𝗱𝗲𝗻! 𝗪𝗶𝗹 𝗷𝗲 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻? Neem dan contact op met Monique Hartings via info@huisartsenbrainport.nl of met Stroomz HRM via 040-7116040 of werken@stroomz.nl. 𝗪𝗶𝗷 𝗴𝗮𝗮𝗻 𝗴𝗿𝗮𝗮𝗴 𝗺𝗲𝘁 𝗷𝗲 𝗶𝗻 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸! 💡