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En estas fechas, es común recibir regalos de proveedores o socios comerciales que, en agradecimiento, o por la estimada relación comercial que tienen con tu empresa, deciden enviar obsequios aprovechando las navidades 🎁 🎄 Pero ¿está bien quedarse los regalos? 🤔 Desde el punto de vista del compliance, la recepción de regalos de terceros puede generar riesgos de conflictos de interés, corrupción o influencia indebida. Las empresas deben establecer políticas que regulen la recepción de obsequios para evitar que cualquier regalo, por pequeño que sea, sea interpretado como un intento de soborno o favoritismo. ¿Cómo debemos actuar en estos casos? ✋ El compliance establece mecanismos para verificar que los regalos sean razonables y no comprometan la imparcialidad ni la integridad de la organización. Además, promueve una cultura empresarial basada en la transparencia, donde las decisiones se toman de acuerdo con los principios éticos y no por presiones externas. Contar con una política clara sobre la recepción de regalos no solo previene riesgos legales, sino que también fortalece la reputación corporativa y la confianza en la organización. Si no cuentas con una, contacta con nosotros ¡te ayudamos! ⤵️ 🌐 https://thecompliant.es/ #TheCompliant #Compliance #Politicaderegalos #Prevenciónderiesgos #Cumplimientonormativo #Navidad #ComplianceOfficer

➡️ Actualiza tus políticas de compliance en materia de prevención de riesgos laborales ⬅️ Hoy en día existen numerosos riesgos en el ámbito laboral que pueden poner en evidencia las deficiencias en los protocolos aplicados ante situaciones de riesgo, las políticas en materia de prevención de riesgos laborales o la propia formación de los empleados ante situaciones peligrosas. ⚠️   ❓ ¿Cómo puede ayudarme un buen programa de compliance a prevenir riesgos laborales? ➖ El compliance corporativo, se presenta como una herramienta esencial en este contexto. Una gestión adecuada de los riesgos asociados, a situaciones peligrosas, ya tengan su origen en errores humanos, o situaciones ajenas como incendios o desastres naturales, debe incluir planes de contingencia, protocolos claros y formación para los empleados, elementos que muchas empresas no tienen implementado correctamente. ❓¿En qué me beneficia como empresa tener estas políticas al día?  Aquellas empresas que aplican programas de compliance sólidos pueden reaccionar mejor ante crisis, adaptarse a las exigencias regulatorias y recuperar más rápidamente su actividad económica. 📈   ➖ Asimismo, la implementación de estos programas y procedimientos contribuirá a proyectar una imagen positiva de su empresa en caso de que se presenten situaciones de riesgo.   Si estás interesado en crear o actualizar tu sistema de prevención de riesgos laborales no dudes en contactar con nosotros. ¡te ayudamos! 👇   🌐 https://thecompliant.es/ #TheCompliant #Compliance #Compliancelaboral #Prevenciónderiesgoslaborales #Cumplimientonormativo #Formaciónlaboral #ComplianceOfficer

El sector hotelero está expuesto a un alto riesgo de responsabilidad penal por la actividad que realiza. Utilización de tarjetas falsas, servicio de productos alimenticios en mal estado, captación de imágenes personales, uso y tratamiento incorrecto de datos personales…etc. son algunas de las actuaciones que pueden producirse en un complejo hotelero y que podrían acarrear, no sólo la responsabilidad penal de sus autores materiales, sino también de la propia empresa.   El medio más eficaz para combatir estos actos ilícitos que se producen en el seno de los hoteles, no es otro que implementar un sistema de prevención de delitos corporativos, que puede servir como atenuante o eximente de una eventual responsabilidad penal de la persona jurídica.   En The Compliant somos expertos en diseñar, implementar y actualizar los sistemas de prevención de delitos corporativos que mejor se adaptan a la realidad de nuestros clientes. Si quieres saber cómo puedes asegurar la tranquilidad de tu hotel, contáctanos.

¿Sabes cuáles son los beneficios de contar con una política de homologación de proveedores? ¡Sigue leyendo, te los contamos! ⬇ 💡 Calidad y consistencia: asegura que todos los proveedores cumplan con los estándares de calidad establecidos, lo que se traduce en productos y servicios más consistentes y fiables. 💡 Reducción de riesgos: minimiza los riesgos asociados con la cadena de suministro. 💡 Eficiencia operativa: facilita la gestión de proveedores al tener procesos estandarizados para la evaluación y selección, lo que puede ahorrar tiempo y recursos. 💡 Cumplimiento normativo: ayuda a garantizar que los proveedores cumplan con las normativas y regulaciones aplicables, evitando posibles sanciones o problemas legales. 💡 Mejora en las relaciones comerciales: fomenta relaciones más sólidas y colaborativas con los proveedores, ya que estos entienden claramente las expectativas y requisitos de la empresa. 💡 Optimización de costes: permite identificar proveedores que ofrezcan la mejor relación calidad-precio, lo que puede resultar en ahorros significativos a largo plazo. 💡 Innovación y mejora Continua: al trabajar con proveedores homologados, es más probable que se fomente la innovación y la mejora continua, ya que estos proveedores suelen estar más alineados con los objetivos y valores de la empresa. Y tú, ¿aún no cuentas con una política de homologación de proveedores? 🤷♂️ ¡Escríbenos, te ayudamos! 📥

❗ Aprobado el pasado 29 de octubre el Real Decreto 1101/2024, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Estatuto de la Autoridad Independiente de Protección del Informante, A.A.I. Esta Autoridad estará compuesta por una Presidencia, una Comisión Consultiva, y varios departamentos: Protección del Informante, Seguimiento y Régimen Sancionador, y una Gerencia. El estatuto garantiza la autonomía funcional de la Autoridad, que debe operar con total independencia del Gobierno, las Administraciones Públicas y cualquier otra entidad. Ni su personal ni sus miembros pueden recibir instrucciones de entidades públicas o privadas. Aunque es independiente, para fines organizativos y presupuestarios, está adscrita al Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes. El objetivo de principal es combatir la corrupción y proteger a los informantes de infracciones que afectan al interés general. Esta medida forma parte del Plan de Acción por la Democracia, enfocado en aumentar la transparencia de las instituciones públicas y reforzar la lucha contra la corrupción. https://lnkd.in/dxapWEpm

🚀 ¡Últimos días para apuntarte a nuestro Webinar! 🚀 📅 Recuerda que tienes una cita con The Compliant el próximo 5 de noviembre a las 10:00h. Hablaremos sobre las implicaciones en materia de cumplimiento normativo para las empresas de, al menos, 50 empleados. ➡️ Pincha aquí para registrarte: https://lnkd.in/gTNveYRh Estamos aquí para ayudarte. ¡Te esperamos!   Saludos desde el equipo de The Compliant, tu apoyo en ESG y compliance.

¿Cuenta tu empresa con, al menos, 50 empleados? Apúntate a nuestro webinar y conoce las implicaciones en materia de cumplimiento normativo.   La tendencia a la regulación normativa ha impactado, especialmente, en empresas de 50 empleados o más. Estar al día de estas nuevas obligaciones no es fácil, pero nuestro equipo de expertos está siempre al tanto de los cambios y novedades en la normativa. Nosotros nos aseguramos de que tu empresa cumpla con los requisitos legales de manera eficiente y fácil, permitiéndote centrarte en lo que realmente importa: hacer crecer tu negocio.   Si quieres conocer cómo podemos ayudarte, así como las nuevas obligaciones en materia de cumplimiento normativo, apúntate a nuestro webinar del día 5 de noviembre a las 10h.  Pincha aquí para registrarte: https://lnkd.in/gTNveYRh Estamos aquí para ayudarte. ¡Te esperamos!   Saludos desde The Compliant, tu apoyo en ESG y compliance.

¿Piensas que un modelo de prevención de delitos corporativos es extrapolable de una empresa a otra? ¿Crees que por desarrollar el mismo objeto social podríais compartir informe de riesgos penales? 🤷♀️ 📣 Si la respuesta es que sí, permítenos decirte que ¡estás muy equivocado! Cada empresa es diferente y requiere de unos procedimientos hechos a medida, un estudio de las características, actividad y funcionalidad de su modelo negocio, así como de los distintos departamentos y controles que cuenta. Con todo ello, es posible preparar un modelo individualizado, adaptado a cada empresa y enfocado a la prevención de los riesgos. En materia de compliance, es importante contar con expertos cualificados que brinden una solución personalizada para tu empresa. The Compliant cuenta con un equipo ampliamente formado 👩🎓 en materia de cumplimiento normativo dispuesto; escríbenos ¡te ayudamos! ⤵ 🌐 https://thecompliant.es

𝗡𝘂𝗲𝘃𝗮 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗮 (𝗘𝗨) 𝟮𝟬𝟮𝟰/ 𝟭𝟳𝟲𝟬 𝗱𝗲𝗹 𝗣𝗮𝗿𝗹𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗘𝘂𝗿𝗼𝗽𝗲𝗼 𝘆 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗷𝗼 𝗱𝗲 𝟭𝟯 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼 𝗱𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗱𝗶𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗲𝗯𝗶𝗱𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗲𝗻 𝗺𝗮𝘁𝗲𝗿𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱❗ El pasado 25 de julio entró en vigor la Directiva (EU) 2024/ 1760 sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad. Esta normativa nace con el objetivo de garantizar que las empresas cumplan una serie de requisitos en materia de derechos humanos y sostenibilidad medioambiental aplicando medidas de diligencia debida, pero ¿a quién afecta esta nueva normativa? y ¿desde cuándo tengo que tomar medidas al respecto?🤷♀️ Esta directiva afectará a las empresas con sede en la Unión Europea que superen los 1.000 trabajadores 👨🏭 y una facturación superior a los 450 millones de euros 💰, así como a empresas de terceros países que facturen en la UE importes superiores a los 450 millones de euros 💸. Su aplicación será de forma gradual (entre 2027 y 2029) de la siguiente forma: 🌀 En 2027 estarán obligadas las empresas con 5.000 personas trabajadoras y una facturación superior a los 1.500 millones de euros. 🌀 En 2028 se aplicará a empresas con 3.000 personas trabajadoras y una facturación superior a 900 millones de euros. 🌀 En 2029 a las empresas con 1.000 personas trabajadoras y una facturación superior a 450 millones de euros. 🌀 También podrá aplicarse a empresas matrices o aquellas que forman parten de la cadena de suministro de empresas dentro del ámbito de aplicación. Además, cada vez son más las empresas que ya realizan diligencia debida a los terceros que participan en sus cadenas de suministro. ¿Tu empresa se encuentra entre los sujetos obligados? ¿No lo está pero quiere asegurar que sus relaciones no supongan posibles riesgos reputacionales? Si te encuentras en esta situación, escríbenos ¡te ayudamos! ⤵ 🌐 https://thecompliant.es

𝗡𝘂𝗲𝘃𝗮 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗮 𝗮 𝗨𝗕𝗘𝗥 𝗽𝗼𝗿 𝗶𝗻𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗥𝗲𝗴𝗹𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗣𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗗𝗮𝘁𝗼𝘀 (𝗥𝗚𝗣𝗗). El pasado 26 de agosto la Autoridad Holandesa de Protección de Datos impuso una multa a Uber de 290 millones de euros como consecuencia de haber transferido datos personales de sus conductores europeos a su sede en Estados Unidos sin utilizar garantías adecuadas. Los datos transferidos incluían información sensible, como detalles de cuentas o datos médicos y penales. 😖💸 Desde el punto de vista del compliance, la multa resalta varios aspectos importantes: 🔷 Cumplimiento Normativo: La multa subraya la importancia de que las empresas se adhieran a las regulaciones de protección de datos. 🔷 Transparencia y Consentimiento: Uber fue señalado por no proporcionar suficiente transparencia sobre cómo se manejaban los datos personales de los conductores. 🔷 Cultura de Compliance: Menciona la necesidad de fomentar una cultura de compliance dentro de la organización. 🔷 Evaluación de Riesgos: Las empresas deben llevar a cabo evaluaciones de riesgos periódicas para identificar posibles vulnerabilidades en sus sistemas de manejo de datos. 🔷 Responsabilidad Proactiva: Finalmente, el caso de Uber ilustra la responsabilidad proactiva que tienen las empresas en la protección de datos. No solo deben cumplir con las normativas, sino también anticiparse a posibles problemas y actuar en consecuencia. 𝗘𝗻 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗺𝗲𝗻, 𝗹𝗮 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗮 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗮 𝗨𝗯𝗲𝗿 𝗽𝗼𝗿 𝗹𝗮 𝗔𝘂𝘁𝗼𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗛𝗼𝗹𝗮𝗻𝗱𝗲𝘀𝗮 𝗱𝗲 𝗣𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗗𝗮𝘁𝗼𝘀 𝗲𝘀 𝘂𝗻 𝗰𝗹𝗮𝗿𝗼 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗿𝗱𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝘂𝗻 𝗲𝗻𝗳𝗼𝗾𝘂𝗲 𝗿𝗶𝗴𝘂𝗿𝗼𝘀𝗼 𝘆 𝗽𝗿𝗼𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗵𝗮𝗰𝗶𝗮 𝗲𝗹 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼. Si no quieres que te pase; escríbenos ¡te ayudamos! ⤵ 🌐 https://thecompliant.es/