Tsuru Advogados

Que 2025 seja um ano de novas conquistas, repleto de oportunidades, realizações e momentos inesquecíveis. A equipe Tsuru Advogados deseja Boas Festas! 🌟 #TSURUadvogados #FelizAnoNovo #Feliz2025

Comemoramos com você este tempo de renovação, amor e felicidade. Desejamos a todos um Feliz Natal! 🎄 #TSURUadvogados #FelizNatal

Como a Auditoria Trabalhista Contribui para o Compliance? A auditoria trabalhista é uma ferramenta estratégica que avalia os processos, práticas e documentos da empresa para verificar se estão de acordo com a legislação vigente. Ela contribui para a cultura de compliance ao: Identificar e corrigir falhas: A auditoria permite identificar irregularidades nas práticas trabalhistas, como falhas no pagamento de horas extras, problemas em contratos de trabalho, ou a ausência de registros obrigatórios. Prevenir litígios trabalhistas: Um dos principais objetivos da auditoria trabalhista é evitar processos e ações judiciais. Ao garantir que as práticas da empresa estejam em conformidade com a legislação, a auditoria minimiza o risco de disputas trabalhistas, evitando danos financeiros e à imagem da empresa. Fortalecer a confiança interna e externa: Uma empresa que investe em auditoria trabalhista demonstra seu compromisso com a ética e o cumprimento das leis. Proporcionar transparência e governança: A auditoria trabalhista também desempenha um papel importante na criação de processos transparentes e na melhoria da governança corporativa. Aprimorar a cultura organizacional: Ao adotar a auditoria trabalhista como uma prática contínua, a empresa demonstra que está comprometida com a melhoria contínua e com a valorização de seus colaboradores. Entre em contato conosco pelos nossos canais oficiais. ✉contato@tsuru.adv.br 📲41. 3779 - 6096 (WhatsApp) #Tsuruadvogados #AuditoriaTrabalhista #empresas #compliance #trabalhista

Aqui estão as etapas essenciais para aproveitar ao máximo os resultados: 1️⃣ Análise do Relatório Final Estude cuidadosamente o relatório apresentado. Identifique os pontos de atenção, as adequações necessárias e as boas práticas já aplicadas. 2️⃣ Plano de Ação Elabore um plano de ação detalhado para corrigir os problemas detectados. Defina prioridades, prazos e responsáveis para cada etapa. 3️⃣ Capacitação da Equipe Se necessário, invista em treinamentos para alinhar todos os colaboradores às mudanças. Uma equipe bem informada reduz o risco de erros futuros. 4️⃣ Adequação de Documentos e Processos Atualize contratos, políticas internas, registros e práticas que não estejam em conformidade com a legislação ou os padrões recomendados. 5️⃣ Monitoramento Contínuo Estabeleça uma rotina de acompanhamento para garantir que as ações implementadas sejam eficazes e mantenham a empresa em conformidade. 6️⃣ Consultoria Especializada Conte com profissionais especializados para orientar e validar as medidas adotadas, reduzindo o risco de reincidência de problemas. ✅ Lembre-se: A auditoria não é um fim, mas o início de uma gestão trabalhista mais sólida e eficiente. Aproveite os insights para fortalecer sua empresa e minimizar riscos! Gostou das dicas? Fale conosco para entender como podemos ajudar sua empresa a estar sempre um passo à frente! #TSURUadvogados #AuditoriaTrabalhista #trabalhista #empresas #relatorios #contratos #socios #empresarios

A questão julgada pelo Superior Tribunal de Justiça divide-se em dois pontos: a) decidir sobre a legitimidade passiva ad causam (se do INSS ou da Fazenda Nacional) nas ações em que empregadores pretendem reaver valores pagos a empregadas gestantes durante a pandemia de Covid-19; b) definir se é possível enquadrar como salário-maternidade a remuneração de empregadas gestantes que foram afastadas do trabalho presencial durante o período da pandemia de Covid-19, nos termos da Lei n. 14.151/2021, a fim de autorizar restituição ou compensação tributária desta verba com tributos devidos pelo empregador. Fonte: PrevNews Confira a notícia completa acessando o Link: https://tr.ee/2G39zUOGzV #TSURUadvogados #pandemia #STJ #empresas #salariomaternidade #gestantes #empresas #empregadores

Feliz dia da Proclamação da República! #ProclamaçãoDaRepública #15DeNovembro #BrasilRepublicano #NossaHistória #OrgulhoBrasileiro

📢 TRT-PR garante direito à redução de jornada para mãe cuidar de filha com necessidades especiais A 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (TRT-PR) concedeu a uma bancária de Londrina o direito de reduzir sua jornada de trabalho para acompanhar a filha de 4 anos em tratamentos médicos. A criança foi diagnosticada com paralisia cerebral e risco acentuado de TEA (Transtorno do Espectro Autista). A decisão assegura à trabalhadora a manutenção do salário sem necessidade de compensação de horário, confirmando a sentença da 6ª Vara do Trabalho de Londrina, mesmo após recurso do empregador. 🔗 https://lnkd.in/deAFPNwN #DireitosTrabalhistas #TRTPR #Inclusão #Autismo #ParalisiaCerebral #Justiça

Neste mês, a campanha Novembro Azul nos lembra da importância de cuidar da saúde masculina. O câncer de próstata é uma realidade que pode ser enfrentada com informação e prevenção. Realizem exames e adotem um estilo de vida saudável. A conscientização e o autocuidado são essenciais para uma vida longa e saudável. #TSURUadvogados #NovembroAzul #SaúdeDoHomem #Prevenção

O Papel da Auditoria na Prevenção de Multas Trabalhistas A auditoria trabalhista é uma ferramenta essencial para garantir que empresas estejam em conformidade com a legislação trabalhista, protegendo-as de multas e sanções. O processo de auditoria trabalhista envolve uma análise criteriosa de documentos, contratos e práticas internas. Questões como registros de ponto, controle de jornada, pagamentos de adicionais, férias, 13º salário, e cumprimento de normas de segurança são algumas das áreas críticas verificadas. Durante a auditoria, a empresa pode identificar práticas que estejam fora do padrão legal, corrigindo-as de forma preventiva. Multas trabalhistas, quando acumuladas, podem gerar um impacto financeiro expressivo nas contas da empresa, comprometendo seu orçamento e até sua sustentabilidade a longo prazo. Por meio da auditoria, é possível não apenas prevenir essas penalidades, mas também reduzir passivos trabalhistas futuros. A auditoria trabalhista vai além de uma prática corretiva; ela ajuda a construir uma cultura organizacional baseada no compliance. Ao tornar a conformidade uma prioridade, a empresa demonstra comprometimento com a ética, o que impacta positivamente sua reputação e fortalece o engajamento dos colaboradores. A legislação trabalhista no Brasil é dinâmica, passando por constantes atualizações e interpretações jurídicas que podem impactar diretamente as práticas empresariais. Realizar auditorias periódicas ajuda a empresa a se manter informada e ajustada a essas mudanças, prevenindo autuações por desconhecimento ou inadequação a novas regras. A auditoria trabalhista é uma aliada estratégica das empresas na busca pela conformidade e pela prevenção de multas e sanções. Ao identificar e corrigir irregularidades antes que se tornem problemas graves, a empresa protege-se financeiramente, fortalece sua cultura de compliance e adapta-se rapidamente às mudanças legais. #Tsuruadvogados #auditoriatrabalhista #trabalhista #compliance #empresas #multastrabalhistas 

🚨 Quer saber como proteger sua empresa de riscos trabalhistas e garantir a conformidade com a legislação? 🏢🔍 Se você busca prevenir problemas, evitar surpresas desagradáveis e manter a saúde jurídica do seu negócio, nossa nova página de Auditoria Trabalhista está no ar para mostrar como podemos ajudar! Descubra tudo sobre essa ferramenta essencial para identificar e corrigir irregularidades, garantindo que sua empresa esteja sempre em dia com a lei. 📈 Descubra os principais aspectos analisados, os benefícios de uma auditoria preventiva e como podemos apoiar sua empresa em tempos de mudanças legislativas. Saiba mais acessando o link entre em contato conosco! https://lnkd.in/d2-t5BNB #AuditoriaTrabalhista #Compliance #GestãoDeRiscos #DireitoTrabalhista #ConsultoriaJurídica #NovoConteúdo