Fundación Libertad Humana’s Post

Para algunos, el próximo mes de septiembre comienza su primer año en la #universidad o su primer año de #Master, para otros su ultimo curos en #Bachillerato con el ojo puesto en la EBAU (Selectividad). El desarrollo tecnológico ha abierto puertas a muchos perfiles. Es muy importante tener esto en cuenta a la hora de elegir bien los estudios, ya sea carrera universitaria o las simples asignaturas de "Libre elección". Es interesante ver cómo ha cambiado el mercado laboral. #EmbajadoresBBVA

Jóvenes de ProgramON nos dieron sus percepciones sobre el mercado laboral actual, las dificultades que enfrentan y la influencia de la tecnología y la inteligencia artificial en su proyección hacia el futuro: 🗣️“El trabajo de antes daba más oportunidades a las personas…ahora te piden muchas condiciones que tenés que cumplir como cuatro años de experiencia y recién estamos estudiando”, reflexionó Matías, de 19 años y estudiante de Ingeniería en Sistemas en la UBA. 📌Los/as participantes asocian un “buen trabajo” con estabilidad y beneficios, como seguridad social, salario justo y respeto por sus habilidades y tiempo. También destacaron la importancia de un ambiente laboral positivo: “Ahora considero que es mucho más importante el ambiente laboral que hace unos años”, comentó una de las jóvenes. 💡Para algunos jóvenes, el emprendimiento es una solución frente a la falta de empleo formal en su área de interés, aunque implica desafíos económicos y de gestión. 🧠 En cuanto al papel de la inteligencia artificial, las opiniones están divididas; mientras algunos la ven como una herramienta que facilitará el trabajo humano, otros temen que pueda desplazar puestos de trabajo. Fiamma (24) afirmó: “la IA va a ayudar al profesional que haga un trabajo de 8 hs en 3 hs”, mientras que Leticia (21) opinó que “la IA básicamente reduce los puestos de trabajo”. Este año, más de 25.000 jóvenes de entre 17 y 24 años de Argentina y Uruguay se capacitaron en habilidades digitales para el primer empleo. ProgramON es de acceso gratuito y ofrece talleres en habilidades laborales, educación financiera y herramientas tecnológicas, permitiendo a jóvenes aprender a su ritmo y obtener certificaciones. Esta iniciativa es desarrollada por Chicos.net y forma parte del programa Aliados por los Jóvenes, una acción colectiva junto The Coca-Cola Company para promover proyectos de sustentabilidad en América Latina. Mariela Reiman Marcelo Steimberg Lio Chulak Paula Van Straaten Solana Hernández María Victoria Belinche

¡Encontrá tu próximo trabajo digital! #TrabajoDigital #MapaDelEmpleo #FuturoLaboral En los últimos meses, la demanda de profesionales digitales no ha dejado de crecer. Estas profesiones son el presente y futuro de nuestra sociedad, y es clave adaptar nuestros perfiles a las necesidades de las empresas, que buscan personas capaces de desenvolverse con soltura en el entorno digital. En un mercado laboral en constante evolución, el Mapa del Empleo de Fundación Telefónica Movistar se presenta como una herramienta indispensable. Utilizando inteligencia artificial y big data, esta plataforma permite: • Identificar las profesiones y habilidades digitales más demandadas en cada provincia de Argentina. • Analizar ofertas de empleo digitales y no digitales en tiempo real. • Visualizar de manera interactiva la evolución de la demanda laboral y las habilidades requeridas. Además, con el Orientador Profesional Virtual, podés descubrir la profesión que mejor se adapta a tu perfil y conocer la formación necesaria para destacarte en ella. Conocé más sobre esta herramienta transformadora aquí • http://bit.ly/4fgc6Pg Seguinos en Ecdigital para más novedades sobre tecnología y tendencias digitales.

¿𝗦𝗮𝗯í𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴í𝗮 𝘀𝗲𝗿á 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗮𝗴𝗼𝗻𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗲𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗺á𝘀 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮𝗱𝗮𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝟮𝟬𝟮𝟱? Según un análisis de Business Insider España, basado en proyecciones del mercado laboral, las carreras tecnológicas dominarán las oportunidades de empleo gracias a su alta demanda y salarios competitivos. Estas serán las áreas clave: ✅Especialistas en inteligencia artificial y aprendizaje automático ✅Expertos en ciberseguridad ✅Médicos especializados ✅Ingenieros de software ✅Gestores de proyectos tecnológicos 𝗟𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴í𝗮 𝗲𝘀𝘁á 𝗿𝗲𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼 𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝗱𝗼 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹, y contar con habilidades en estos sectores te posicionará en roles estratégicos. En #CEAC, te ayudamos a prepararte para los retos del presente y las oportunidades del futuro. 📄 Lee el artículo completo aquí: https://lnkd.in/dxw6in9s?

Importante compartir a aquellos jóvenes que están por decidir que estudiar como carrera; las empresas están requiriendo perfiles enfocados a la tecnología, sostenibilidad y data.

Es común hablar de IA y sus efectos positivos y, también negativos en nuestra vida. Dentro de estos encontramos pronósticos sobre la continuidad de algunos trabajos que ponen en alerta a cierto sector de la población económicamente activa. En este corto post les comentaré sobre las profesiones que dificilmente serán reemplazadas por IA según mi punto de vista. - Trabajos creativos. - Trabajos de cuidado y apoyo emocional. - Trabajos manuales altamente especializados. - Trabajos altamente técnicos y especializados. - Trabajos de toma de decisiones. - Trabajos que involucren actividad física. Post recomendado para estudiantes y jóvenes profesionales. ¿Crees que tu trabajo puede desaparecer? ¿Qué otro trabajo agregarías a la lista? Finalmente, vivimos en un mundo incierto donde todo puede dar vuelta 360 grados. Tomar este post como referencia y ser conciente de las oportunidades y ventajas que cada profesión trae consigo.

En el camino de nuestra carrera, enfrentamos desafíos que nos ponen a prueba y nos empujan a salir de nuestra zona de confort. Cada obstáculo es una oportunidad disfrazada, una chance para aprender y crecer. A medida que avanzamos hacia un futuro cada vez más digitalizado, la modernización y la incorporación de la inteligencia artificial en el entorno laboral están transformando nuestras profesiones. En este contexto, es fundamental abrazar el cambio y ver la tecnología como una aliada en nuestro crecimiento profesional. Al hacerlo, no solo mejoramos nuestra empleabilidad, sino que también contribuimos a crear un entorno laboral más innovador y colaborativo. #InteligenciaArtificial #TransformaciónDigital #CrecimientoProfesional #Innovación #FuturoDelTrabajo #DesarrolloPersonal #Adaptabilidad #Tecnología

En noviembre del año pasado, me solicitaron (sin fines de lucro ni laborales) crear un documento sobre la rotación de jóvenes profesionales. Debido al tiempo limitado, solo pude realizar un approach basado en la revisión de estudios previos y estadísticas disponibles. Si bien no constituye una radiografía completa del sistema, proporciona una idea preliminar del fenómeno. Sin embargo, este análisis puede profundizarse mediante estudios con fuentes de datos primarios que aporten mayor precisión y especificidad sobre la temática. Es crucial considerar que el mercado laboral está en constante evolución, influenciado por factores como los cambios en las demandas del sector productivo, la adopción de nuevas tecnologías, las transformaciones sociales y culturales, y, más importante aún, el cambio generacional. Este último aspecto resulta clave, ya que las expectativas, valores y prioridades de las nuevas generaciones redefinen las dinámicas laborales, exigiendo a las organizaciones adaptar sus estrategias para atraer y retener talento.

Siempre nos hablan de la gran "Reinvención" (mayúscula a propósito) necesaria para mantenerse actualizado y validado en el mundo laboral, pero nunca nos explican específicamente en qué o cómo. Un cursito vale? Necesito tener la experiencia o no me van a dar bola? Y cómo hago esa elección? 🌏 Concuerdo en que los idiomas son clave, mas específicamente el inglés. Mientrás mas se sube en la escalera corporativa o como independiente más redes creas, más necesario se vuelve saberlo. De lo que he visto, yo diria un 50% al menos de las ofertas para gerentes de cualquier división lo piden, muchas veces excluyente. 🤖 La técnologia; lo que más esta en boga hoy, y con justa razón ya que si bien siempre fue importante, es verdad que la famosa IA esta redefiniendo el mundo laboral y por ende, el perfil de nosotros, sus habitantes. La IA no nos va a quitar los empleos, pero quien sepa ocuparla y aplicarla en su propio trabajo, va a tener más ventaja que el de al lado, busca alternativas para utilizarla. Más allá de eso, demuestra un carácter que se mantiene activo y demuestra versatilidad. 👾 Con respecto a la "Gamificación" siento que la noticia se queda corta y lo menciona a la pasada solo para incluirlo. También me parece que a las empresas les cuesta incorporarlo. Lo más cercano que he visto es en el área de beneficios o cultura, sistemas de puntos que se ganan por antiguedad o resultados de EVD y funcionan bastante bien, pero este tema deja mucho que desear en términos de implementación. Fuente: https://lnkd.in/eCrjEDsy

💡 ANTECEDENTES DEL PROYECTO ELDeMYOU Debido a las condiciones cambiantes de la sociedad, la orientación profesional ya no consiste únicamente en preparar la primera elección profesional, sino también en enseñar a las personas jóvenes habilidades que les permitan configurar activamente su propia biografía profesional a largo plazo. Requiere un compromiso activo para probar nuevas ideas profesionales. Los datos de la OCDE muestran que, a pesar de los rápidos cambios, más de la mitad de los/as jóvenes siguen teniendo empleos tradicionales, muchos de ellos especialmente expuestos al riesgo de automatización. Más información sobre el proyecto en la siguiente página web: https://lnkd.in/dfTxpHQj #kaos #ibisacam #erasmusplus #eldemyou #ErasmusPlusSEPIE #asoccaminos