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Alerta Legal | Ley Karin: nuevas exigencias al empleador y modificación de reglamento La entrada en vigor de esta nueva ley trae consigo nuevas exigencias en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. Conoce en esta alerta todas las nuevas implicancias y deberes del empleador. Leer alerta: https://lnkd.in/ezDs6-wd #LeyKarin #Chile #lawyers #abogados #trabajo #empresas #laboral #law #AlertaLegalEguigurenAbogados

¿Sabías que la Ley 21.643, también llamada Ley Karin, protege a los trabajadores del acoso laboral en Chile? Conocé la historia detrás de esta normativa y cómo está cambiando los entornos laborales. 💻 Descubrí más en nuestro blog arizmendi.cl/blog 🇦🇷 🇨🇱 🇵🇾 🇵🇪 🇺🇾 #rrhh #leykarin #leyes #leyeschile #noticiaschile #recursoshumanos

El acoso laboral “por rebote”: Una nueva dimensión en la protección de los trabajadores | Por Rebeca Zamora Picciani. "A raíz de la reciente entrada en vigencia de la Ley N°21.643 (“Ley Karin”) y la consiguiente modificación del Código del Trabajo en materias de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, resulta necesario analizar ciertas dimensiones de estos fenómenos que, si bien no se encuentran expresamente reguladas, pueden derivarse de una interpretación sistemática del ordenamiento jurídico laboral vigente". Lee su columna aquí: https://lnkd.in/eBYqh3Hs

#GENTalks A partir del 1 de agosto comienza a regir la Ley de Acoso Laboral, o más conocida como #LeyKarin , que actualiza la normativa chilena sobre acoso, discriminación y violencia en el trabajo. Es fundamental, como empresa y trabajador, estar al tanto de esta nueva Ley. 👉 Por eso compartimos este interesante artículo de El Mostrador: https://lnkd.in/dxrfP8YX

Alerta Legal | Laboral Nuevo Instructivo de la Contraloría General de la República de Chile sobre la Ley Karin aplicable a funcionarios públicos y al sector privado, cuando en su calidad de terceros, se relacionen con los funcionarios públicos como proveedores, clientes o usuarios. El pasado viernes 19 de julio, la Contraloría General de la República de Chile emitió un nuevo instructivo cuyo objetivo es “efectuar un análisis de las modificaciones” que introduce la Ley Karin en los servicios públicos regulados en la Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado (N° 18.575 ), Estatuto Administrativo (N°18.834 ) y Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales (N° 18.883.) Dentro de los aspectos más relevantes del Instructivo, se encuentra la obligación de contar con un “Protocolo de prevención de la violencia, acoso laboral y sexual,” con contenido mínimo específico, la incorporación de nuevos principios rectores de los sumarios e investigaciones sumarias (confidencialidad, imparcialidad, celeridad y perspectiva de género), y amplía la regulación del principio de probidad administrativa y aplicación de ciertos preceptos estatutarios, entre otros puntos. Asimismo, el instructivo actualiza la definición de acoso laboral,  y se introduce la figura de “violencia en el trabajo ejercida por terceros”, que son “aquellas conductas que afecten a las trabajadoras y a los trabajadores, con ocasión de la prestación de servicios, por parte de clientes, proveedores o usuarios, entre otros”. En UH&C Abogados, contamos con un equipo especializado en derecho laboral para ayudarte a entender y cumplir con esta nueva normativa. #UHCAbogados #LeyKarin #AcosoLaboral #ViolenciaEnElTrabajo #DerechoLaboral

Legislación en España contra el acoso laboral: Conoce tus derechos ⚖️ El acoso laboral es una problemática que cada vez recibe más atención, y en España existen leyes que protegen a los trabajadores de este tipo de situaciones. Es fundamental estar informado sobre la legislación vigente para saber cómo actuar y defender nuestros derechos. En esta publicación te compartimos un análisis de las normativas clave en España que amparan a las víctimas de acoso laboral 📜, desde el Estatuto de los Trabajadores hasta la Ley de Igualdad. Conocer estas leyes es el primer paso para protegernos y garantizar un entorno laboral seguro 🛡️. Te invitamos a conocer más sobre tus derechos y las herramientas legales disponibles para hacer frente al acoso en el trabajo. ¡Infórmate y actúa! 💼 #AcosoLaboral #LegislaciónLaboral #DerechosLaborales #PrevenciónLaboral #JusticiaLaboral

📌#Actualidad / RH Management te invita a conocer los principales cambios que trae la Ley Karin, la nueva normativa que transforma la legislación sobre acoso y violencia en el trabajo en Chile. Descubre cómo esta ley afecta a empleadores y trabajadores.  #LeyKarin #AcosoLaboral #ViolenciaLaboral #LegislaciónLaboral

¿Has oído hablar del compliance laboral? Seguro que sí, pero ¿realmente sabes de qué se trata? El compliance laboral se centra en cumplir con la normativa laboral básica que todas las empresas deben seguir. Desde el registro horario hasta el protocolo de acoso laboral, todas estas normas son fundamentales. El incumplimiento de estas normativas puede acarrear sanciones, incluso multas significativas. En PDE consultores, te ayudamos a garantizar el cumplimiento laboral y a proteger tu empresa. ¿Listo para cumplir con confianza? #PDEconsultores #Laboral #CumplimientoLaboral #ComplianceLaboral

¿Sabías qué? A partir del 1 de agosto de 2024, la Ley 21.643 modifica las reglas sobre acoso laboral en Chile, eliminando el requisito de reiteración de conducta. Conoce más sobre estos cambios y protege tus derechos laborales. #ley21643 #acosoLaboral #derechosLaborales #laboralatiende📢 ¡Síguenos para mantenerte informado y obtener asesoría!

¿Has oído hablar del compliance laboral? Seguro que sí, pero ¿realmente sabes de qué se trata? El compliance laboral se centra en cumplir con la normativa laboral básica que todas las empresas deben seguir. Desde el registro horario hasta el protocolo de acoso laboral, todas estas normas son fundamentales. El incumplimiento de estas normativas puede acarrear sanciones, incluso multas significativas. En PDE consultores, te ayudamos a garantizar el cumplimiento laboral y a proteger tu empresa. ¿Listo para cumplir con confianza? #PDEconsultores #Laboral #CumplimientoLaboral #ComplianceLaboral