Brasil sofre 'fuga de cérebros' em IA

Fala time, tudo certo? Hoje fazendo a leitura da newsletter da Folha de S.Paulo me peguei em uma reflexão sobre a "exportação" dos talentos brasileiros. Muito se fala em desenvolvimento pessoal, profissional. Muito se ouve que é preciso estudar, que é preciso se capacitar. No entanto, vários talentos brasileiros estão atuando para empresas de fora. É tanto que na pesquisa feita pela The Global AI Index com 62 países o Brasil ocupa a 35° colocação. É um cenário que me deixa reflexivo mesmo entendendo que nós brasileiros somos capazes de atuarmos fora. Mas, o X da questão nem é sobre esta exportação é sobre a ausência de políticas públicas que promovam a educação aqui dentro, sabe? Os nossos talentos não podem ser "perdidos", precisamos tê-los aqui dentro de casa. #fuga #talentos #brasileiros

Minha coluna desta semana no Estadão é sobre a chegada das políticas públicas de precisão graças ao uso de algoritmos de inteligência artificial. "Com a existência de um sistema integrado de coleta de dados, será possível desenvolver políticas públicas que identifiquem trajetórias individuais de alto risco com o potencial de serem revertidas com as intervenções adequadas. Algoritmos de inteligência artificial poderão, por exemplo, identificar históricos de pacientes com alta probabilidade de incidência de doenças graves e com isso alertar seu médico na sua próxima consulta. Não se trata de um sonho impossível. Todos os residentes dos países nórdicos possuem há décadas um número de identidade pessoal único, atribuído a todos no momento do nascimento ou imigração, o que tem facilitado a integração dos dados de saúde e permitido um grande número de descobertas científicas importantes sobre a incidência de problemas de saúde e sobre os fatores de risco de doenças. O Brasil tem um sistema de informações de saúde que é referência para vários países do mundo. É preciso complementá-lo com uma integração completa, incluindo o prontuário eletrônico. Chegou o momento das políticas públicas de precisão." Coluna completa: https://lnkd.in/d6t4SEq4

#ai #womeninscience A realidade da inteligência artificial como domínio de estudo e aplicações é uma presença proeminente na comunidade científica, no setor privado e na formulação de estratégias nacionais para abordar desafios contemporâneos. Possuindo uma natureza multidisciplinar, as aplicações da IA abrangem diversos segmentos da sociedade. Um dos tópicos cruciais que merece análise na sociedade está relacionado à participação feminina na IA. Apesar do histórico indicar que as mulheres desempenharam um papel pioneiro na exploração da tecnologia, sua presença na força de trabalho relacionada a dados e IA se limita a apenas 32%. Os dados relativos às mulheres frequentemente permanecem ocultos ou distorcidos devido à influência das tecnologias de IA, perpetuando preconceitos de gênero. Esse fórum, concebido e coordenado por pesquisadores do BI0S (Instituto Brasileiro de Ciência de Dados), tem como objetivo abordar o papel da mulher na IA e a promoção da igualdade de gênero nos dados, apresentando não apenas os desafios existentes, mas também buscando discutir possíveis abordagens para solucioná-los. Participe do Webinar do Fórum Permanente da Universidade Estadual de Campinas! -- https://lnkd.in/dv6EQb29

🧠 O Brasil está enfrentando uma "fuga de cérebros" no setor de inteligência artificial (IA), com muitos de seus talentos trabalhando para empresas e governos estrangeiros. Segundo o The Global AI Index, pesquisa que avalia 62 países em termos de investimento, inovação e implementação em IA, o Brasil ocupa a 35ª posição geral. No entanto, quando se trata de talentos, o país se destaca na 21ª posição, à frente de nações como Áustria, Bélgica e Portugal. 🧑💻 A pesquisa, coordenada por Joseph White e Serena Cesareo, revelou que muitos profissionais brasileiros em IA, embora formados e residentes no Brasil, trabalham para empresas estrangeiras. Especialistas, como o economista e professor de machine learning da Universidade de São Paulo, Alexandre Chiavegatto Filho, destacam que o Brasil não valoriza adequadamente seus profissionais de IA. 🔗 Leia mais no site: https://lnkd.in/eY9c-mm7 #machinelearning #IA #tecnologia #inovação #qualificação

Resumo da minha fala na audiência pública sobre IA no Senado: discutir regulação é importante, mas uma coisa mais importante e prioritária é a elaboração de uma estratégia (verdadeira) de IA para o Brasil. Caso contrário, vamos ficar correndo atrás de regular só o que vem de fora e perderemos (mais) uma janela de oportunidade.

Se você deseja impulsionar sua carreira por meio da inteligência artificial e alcançar posições de destaque dentro das empresas, fique atento: o mercado de trabalho está à sua procura – e promete pagar salários bastante atrativos. Essa demanda é resultado do boom da inteligência artificial, que extrapolou as barreiras do setor de tecnologia. O assunto se tornou febre no mundo dos negócios, virou prioridade dos CEOs e passou a orientar as novas posições dentro das empresas. Para ter ideia, as oportunidades de trabalho em IA mais que triplicaram no Brasil nos últimos dois anos, conforme aponta o Relatório de Tendências Globais de Talentos do LinkedIn. Em números mundiais, o estudo revela que candidaturas em IA cresceram 17% mais rápido do que em vagas que não envolvem a tecnologia. Além do aumento no número de novas vagas, os salários também chamam a atenção. Segundo o site Indeed, que reúne vagas para empresas do Brasil todo, os salários para trabalhar com IA podem chegar a R$ 18 mil. Confira quanto ganha alguns profissionais. ◾ Estagiário de Inteligência Artificial: R$ 2.500,00; ◾ Líder de Inteligência Artificial: R$ 8.000,00; ◾ Especialista em Bancos de Dados: R$ 9.000,00; ◾ Especialista em Machine Learning: R$ 12.000,00; ◾ Consultor de Inteligência Artificial: R$ 18.000,00. Os dados do LinkedIn também mostram que a priorização da inteligência artificial não acontece apenas pelas organizações, mas também entre os funcionários. Quase todos os profissionais brasileiros (97%) afirmam estar entusiasmados em usar a IA no trabalho e mais da metade (62%) diz querer aprender mais sobre o assunto. É um cenário bastante positivo: de um lado estão as empresas, que procuram por colaboradores com habilidades e conhecimentos em inteligência artificial; do outro os profissionais, que têm interesse por IA e querem aperfeiçoar seus conhecimentos no tema. No entanto, vai sair na frente quem estiver melhor capacitado, dizem os especialistas. SAiba como se preparar para ser o profissional mais requisitado pelo mercad, lendo a matéria completa em #EXAME 🔗 https://bit.ly/46E53wp 🖋️ Guilherme Santiago 📸 Freepik/Reprodução/Reprodução

Recentemente tive uma conversa inspiradora com Valter Wolf, presidente da ABRIA, sobre o futuro da IA no Brasil. Fiquei maravilhado ao ouvir casos de sucesso de IA made in Brazil em setores como agro, jurídico e saúde. Há um enorme potencial de impactar positivamente a vida dos brasileiros. Decidi contar a história dessa conversa na minha newsletter de hoje. Confira.