𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝗿 𝗲𝘀 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗿. John Quincy Adams entendió que el liderazgo no se mide por títulos, sino por el impacto que generamos en los demás: 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗿, 𝗴𝘂𝗶𝗮𝗿 𝘆 𝗲𝗺𝗽𝗼𝗱𝗲𝗿𝗮𝗿. Como profesionales, reflexionemos: ¿Estamos dejando una huella positiva en quienes trabajan y colaboran con nosotros? 🌟 "𝘚𝘪 𝘵𝘶𝘴 𝘢𝘤𝘤𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴 𝘪𝘯𝘴𝑝𝘪𝘳𝘢𝘯 𝘢 𝘰𝘵𝘳𝘰𝘴 𝘢 𝘴𝘰ñ𝘢𝘳 𝘮𝘢́𝘴, 𝘢𝑝𝘳𝘦𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘮𝘢́𝘴, 𝘩𝘢𝘤𝘦𝘳 𝘮𝘢́𝘴 𝘺 𝘴𝘦𝘳 𝘮𝘢́𝘴, 𝘦𝘳𝘦𝘴 𝘶𝘯 𝘭í𝘥𝘦𝘳." – John Quincy Adams ¡Feliz fin de semana! #LiderazgoEmpresarial #Reflexión #Inspiración -------- (EN) 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗶𝘀 𝗮𝗯𝗼𝘂𝘁 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗶𝗻𝗴. John Quincy Adams understood that leadership isn’t measured by titles but by the impact we have on others: 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗶𝗻𝗴, 𝗴𝘂𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴, 𝗮𝗻𝗱 𝗲𝗺𝗽𝗼𝘄𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴. As professionals, let’s reflect: are we leaving a positive mark on those we work and collaborate with? 🌟 "𝘐𝘧 𝘺𝘰𝘶𝘳 𝘢𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘪𝘯𝘴𝘱𝘪𝘳𝘦 𝘰𝘵𝘩𝘦𝘳𝘴 𝘵𝘰 𝘥𝘳𝘦𝘢𝘮 𝘮𝘰𝘳𝘦, 𝘭𝘦𝘢𝘳𝘯 𝘮𝘰𝘳𝘦, 𝘥𝘰 𝘮𝘰𝘳𝘦, 𝘢𝘯𝘥 𝘣𝘦𝘤𝘰𝘮𝘦 𝘮𝘰𝘳𝘦, 𝘺𝘰𝘶 𝘢𝘳𝘦 𝘢 𝘭𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳." – John Quincy Adams Have a wonderful weekend! #BusinessLeadership #Reflection #Inspiration
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Digital Transformation & Innovation Consultant | HR Director | Human Talent Administration & Protection Specialist | Process Improvement & Control | PMP | Organizational Development | Sustainability & ESG
La importancia del #liderazgoconsciente, que no solo se centra en #habilidades técnicas, sino también en la capacidad de #trabajar en equipo y en la #empatía hacia los demás. Los #líderesefectivos comprenden la importancia de cultivar relaciones sólidas y fomentar un #ambientecolaborativo. Es fundamental para los líderes reconocer que el éxito no solo se mide por los logros individuales, sino también por la capacidad de inspirar, motivar y guiar a otros. #liderazgo #leader #leadership #HR #HRBP #motivation #success #job #work #experience #people #motivation #development #help #connections #environment #leaders #building #ES360 Leandro Garcia
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Sr. Customer Success Manager| Customer Obsession | Technology | Enterprise | Energy & Sustainability
🌟 Ownership isn’t just about responsibilities; it’s about making each project a reflection of your commitment and passion. 🌟 When you truly take ownership of what’s been entrusted to you, you’re not just checking tasks off a list – you’re creating value, driving results, and shaping the impact of your work. Proud to be part of a team that encourages accountability, supports growth, and celebrates every milestone. Here’s to nailing every assignment with determination and excellence! #Ownership #Accountability #Leadership #GrowthMindset #TeamWork
TEDx Speaker | Profesor | Conferencista | Top LinkedIn Creator | Liderazgo | Inteligencia Emocional | Cambio | Bienestar | 85% del éxito profesional se debe a las habilidades humanas. Ayudo a desarrollarlas.
Accountability: el arte de hacer que las cosas sucedan Los líderes genuinos no se quejan ni ponen excusas: resuelven problemas. Esta actitud se conoce como "Accountability", y separa a los líderes excepcionales del resto. ¿Qué es Accountability? Es asumir la responsabilidad de nuestras acciones, decisiones y resultados, sin excusas ni culpas. ¿Por qué es importante? 1. Impulsa la acción 2. Genera confianza 3. Fomenta la innovación 4. Mejora el rendimiento Desarrollar tu Accountability: 1. Reconocé tu rol en cada situación. 2. Enfocate en soluciones: ante un problema, preguntate "¿Qué puedo hacer?" 3. Cumplí tus compromisos: hacé lo que decís que harás. 4. Aprendé de los errores: te ayudan a crecer. 5. Sé proactivo: anticipate a los desafíos y tomá la iniciativa. El mundo necesita más personas que actúen, no que se quejen. ¿Estás listo para ser ese tipo de líder? Desarrollá las habilidades que importan, recibí contenido sobre liderazgo y accountability en el newsletter que leen más de 15.000 talentos de Hispanoamérica. Suscribite aquí: https://lnkd.in/dzkzpNUq Buena semana, Diego Dalman . . #Liderazgo #Accountability #DesarrolloPersonal #Speaker Fuente del video: entrevista de Obama en LinkedIn
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“Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y convertirse en algo más, entonces eres un líder”. La frase de John Quincy Adams nos invita a reflexionar sobre nuestro impacto como líderes✨. Nos recuerda que el verdadero liderazgo va más allá de ocupar un puesto. Ser líder se trata de ser un ejemplo, de motivar a los demás a alcanzar su máximo potencial y de crear un impacto positivo en el mundo💪. ¿Qué acciones estás tomando hoy para inspirar a quienes te rodean? . . #liderazgo #motivacion #johnquincyadams #desarrollopersonal #liderazgotransformacional
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Responsibility is a quality we need to have in the long run
TEDx Speaker | Profesor | Conferencista | Top LinkedIn Creator | Liderazgo | Inteligencia Emocional | Cambio | Bienestar | 85% del éxito profesional se debe a las habilidades humanas. Ayudo a desarrollarlas.
Accountability: el arte de hacer que las cosas sucedan Los líderes genuinos no se quejan ni ponen excusas: resuelven problemas. Esta actitud se conoce como "Accountability", y separa a los líderes excepcionales del resto. ¿Qué es Accountability? Es asumir la responsabilidad de nuestras acciones, decisiones y resultados, sin excusas ni culpas. ¿Por qué es importante? 1. Impulsa la acción 2. Genera confianza 3. Fomenta la innovación 4. Mejora el rendimiento Desarrollar tu Accountability: 1. Reconocé tu rol en cada situación. 2. Enfocate en soluciones: ante un problema, preguntate "¿Qué puedo hacer?" 3. Cumplí tus compromisos: hacé lo que decís que harás. 4. Aprendé de los errores: te ayudan a crecer. 5. Sé proactivo: anticipate a los desafíos y tomá la iniciativa. El mundo necesita más personas que actúen, no que se quejen. ¿Estás listo para ser ese tipo de líder? Desarrollá las habilidades que importan, recibí contenido sobre liderazgo y accountability en el newsletter que leen más de 15.000 talentos de Hispanoamérica. Suscribite aquí: https://lnkd.in/dzkzpNUq Buena semana, Diego Dalman . . #Liderazgo #Accountability #DesarrolloPersonal #Speaker Fuente del video: entrevista de Obama en LinkedIn
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🌟 Mortgage expert with 20+ years of experience, now diving into the Digital World 🌐. Skilled in client relations & digital marketing. Passionate about growth, innovation & career transitions. Let’s connect! 🙌
In this post, Jordy mentions one of the handicaps of some leaders: putting their ego before the true purpose of leadership.
Business Humanizer | Forbes Best Business Influencer | Board Advisor | Keynote Speaker | Author of "Liderazgo Imperfecto" & "La Carrera Infinita" | Specialized in Humanistic Leadership and Talent Development
Uno de los mayores peligros para un líder es... ...anteponer su ego a los objetivos del equipo. Liderar es desnudarte de ego y vestirte de propósito, entendiendo que el liderazgo no se trata de imponer, sino de inspirar. Los grandes líderes no buscan su propio brillo, sino que ponen sus esfuerzos en iluminar a quienes les rodean, construyendo un propósito común que trascienda sus intereses personales. El propósito transforma el liderazgo en una fuerza genuina, capaz de movilizar equipos hacia metas significativas. Cuando un líder actúa sin ego, su equipo encuentra confianza, coherencia y una visión clara, elementos que impulsan el crecimiento colectivo y los resultados sostenibles. En Humanizers Academy, ayudamos a líderes a transformar su enfoque, eliminando el ego y potenciando el propósito. Si deseas llevar tu liderazgo al siguiente nivel, visita www.humanizersacademy.com para aprender cómo impactar desde la autenticidad.
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¿𝐐𝐮𝐞́ 𝐬𝐮𝐜𝐞𝐝𝐞 𝐜𝐮𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐮𝐧 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐩𝐨 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐨 𝐬𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐧 𝐮𝐧 𝐦𝐢𝐬𝐦𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨́𝐬𝐢𝐭𝐨? 🤝✨ Juntos, desde nuestras distintas áreas de especialización – como Nora Sigui, Marco Sitamul, @Claudia, Ing. Jose Adonis Jorge, Carlos, Aída Borrayo y Mitzy Pernillo, estamos transformándonos como líderes. 💼🌟 Maria Noel Carrizo La Maestría en Liderazgo Organizacional y Coaching nos está preparando para los desafíos del futuro, pero más importante aún, para 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐫 𝐚 𝐨𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐜𝐚𝐦𝐢𝐧𝐨. El verdadero liderazgo no solo se trata de guiar, sino de aprender, colaborar y crecer juntos. 🌱👥 ¿Estás listo para liderar con propósito? 🚀 Comparte tus pensamientos sobre lo que significa para ti ser un líder. 💬👇 hashtag #Liderazgo hashtag #Crecimiento hashtag #Transformación hashtag #Coaching hashtag #Innovación hashtag #DesarrolloPersonal hashtag #LiderazgoConPropósito
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Gestión de Proyectos - Implementación y Optimización de Procesos - DevOps Certified - Scrum Master Certified - Product Owner Certified
The major pillar of accountability is ownership. Ownership means taking full responsibility for one’s actions, decisions, and the outcomes they produce. In an accountability mindset, ownership encourages transparency, builds trust, and drives individuals to follow through on commitments, regardless of challenges. This commitment to ownership empowers teams and leaders alike to deliver results and continuously improve, ultimately creating a culture of reliability and mutual respect.
TEDx Speaker | Profesor | Conferencista | Top LinkedIn Creator | Liderazgo | Inteligencia Emocional | Cambio | Bienestar | 85% del éxito profesional se debe a las habilidades humanas. Ayudo a desarrollarlas.
Accountability: el arte de hacer que las cosas sucedan Los líderes genuinos no se quejan ni ponen excusas: resuelven problemas. Esta actitud se conoce como "Accountability", y separa a los líderes excepcionales del resto. ¿Qué es Accountability? Es asumir la responsabilidad de nuestras acciones, decisiones y resultados, sin excusas ni culpas. ¿Por qué es importante? 1. Impulsa la acción 2. Genera confianza 3. Fomenta la innovación 4. Mejora el rendimiento Desarrollar tu Accountability: 1. Reconocé tu rol en cada situación. 2. Enfocate en soluciones: ante un problema, preguntate "¿Qué puedo hacer?" 3. Cumplí tus compromisos: hacé lo que decís que harás. 4. Aprendé de los errores: te ayudan a crecer. 5. Sé proactivo: anticipate a los desafíos y tomá la iniciativa. El mundo necesita más personas que actúen, no que se quejen. ¿Estás listo para ser ese tipo de líder? Desarrollá las habilidades que importan, recibí contenido sobre liderazgo y accountability en el newsletter que leen más de 15.000 talentos de Hispanoamérica. Suscribite aquí: https://lnkd.in/dzkzpNUq Buena semana, Diego Dalman . . #Liderazgo #Accountability #DesarrolloPersonal #Speaker Fuente del video: entrevista de Obama en LinkedIn
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| Leadership | Strategy| | Data-Driven Insights | | Business | Innovation| #Startups |
El mayor activo de un líder no es su inteligencia, sino su capacidad de escuchar empáticamente y comprender las perspectivas de los demás. El futuro lo moldean quienes preguntan, escuchan y buscan entender, no quienes creen tener todas las respuestas. 𝐄𝐬𝐜𝐮𝐜𝐡𝐚𝐫 es el primer paso para liderar. 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐲 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫 de manera efectiva son los siguientes. ----------------------------------- ➝Cuál es la pregunta más desafiante que te has hecho como líder en los últimos meses? 💬🗨️ Comentarios. #LiderazgoEmpático #CulturaOrganizacional #FuturoDelTrabajo #Leadership
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Sé el Cambio que quieres ver en el mundo. Coaching Organizacional. Liderazgo Efectivo. Agente en bienes raices.( Real Estate).lVentas, creador de relaciones. Networking. Co-equiper a emprendedores. Impulsor de líderes
Muchas de las cosas que no ocurren es por el lenguaje y comunicación.
-Líder Coach de Empleo -Coach Maxwell Leadership -LinkedIn Top Voice Empleo -Especialista en Empleabilidad -Facilitadora y Asesora de Carrera -Capacitadora y Orientadora Laboral -Activista de la Felicidad en equilibrio
#maxwellteam En el mundo del liderazgo, elegir las palabras adecuadas y la manera de decirlas es fundamental para inspirar, motivar y construir relaciones sólidas. Conoce la importancia del lenguaje que utilizan los líderes, y cómo puede impactar positivamente en el entorno laboral y personal. Fuente: Maxwell Leadership ¿Qué más incluirlas dentro del lenguaje de un gran líder? Gabriela Espinosa Lortia Maxwell Leadership Maxwell Leadership Español #Crecimiento #MaxwellLeadership #Liderazgoefectivo #JohnCMaxwell
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| Operational Excellence and Continuous Improvement Head | Continuous Improvement Manager | Manufacturing Excellence Leader | Training Capabilities Manager | Productivity Leader |
Leadership Tips: Less EGO 🗣🎯📌
| Entreno a líderes y equipos | Coach | Liderazgo y alto rendimiento | Conferencista Internacional | Mentor | Facilitador Lego Serious Play | Facilito Habilidades blandas | Dinámicas de alto rendimiento | Gamificación |
Cuando lo que lidera en una organización es el ego... La estrategia y los resultados ocupan un segundo lugar. Cuantas veces los problemas no son tan grandes, pero terminan siendo incorregibles porque una o varias personas se niegan a ver soluciones. Esta situación ocurre muchas veces porque incluso los líderes más importantes no asumen sus responsabilidades, y al final las perjudicadas son las empresas, los procesos y los resultados. Saludos, 🤗 Tatiana García Entrenadora y formadora de líderes #liderazgo #motivación #coaching #linkedin #actitud #líder #comunicación
