Asklepios Klinikum Harburg’s Post

Kultursensibilität. Was bedeutet das? Begriffe wie "Diversität", "Multikulturalität", "Transkulturalität", "Interkulturelle Kompetenzen" werden heute gerne gerne verwendet, um z.B. den eigenen Arbeitsbereich als besonders "fortschrittlich" und besonders "tolerant" zu betiteln. Was bedeutet jedoch Kultursensibilität im Arbeitskontext konkret? Kultursensibilität beschreibt eine Haltung, die (kulturelle) Unterschiede differenziert wahrnimmt, sich damit auseinandersetzt und die Unterschiede und Gemeinsamkeiten anerkennt. Unterschiede können z.B. in Wertvorstellungen, Kommunikations- und Handlungsmuster, Deutungen und Religion liegen. Eine kultursensible Haltung setzt voraus, dass eine Person diese Unterschiede als gleichwertig betrachtet und die Bedürfnisse des Gegenübers gezielt berücksichtigt. Bald ist die muslimische Fastenzeit (Ramadan). Viele meiner Kolleg:innen und auch Patient:innen werden fasten. Für Muslime ist Fasten eine mögliche Art des Glaubensbekenntnis. In dieser Zeit sind Muslime angehalten an ihre Mitmenschen zu denken, zu helfen, zu unterstützen und eigene Bedürfnisse hinten an zu stellen. Warum aber beziehe ich diesen Beitrag über Kultursensibilität auf das Fasten? Was glaubt ihr, wie häufig werde ich (pro Jahr) während der Fastenzeit von Mitmenschen (ungefragt) darauf hingewiesen, dass sie es für ungesund und untragbar in Deutschland halten? Und viel zu veraltet. Und schwer vorstellbar. Da gibt es doch einfacheres Fasten. Ob es denn heutzutage wirklich notwendig ist, solch veraltete Traditionen fortzuführen? Wie war das noch gleich mit der Haltung, die Unterschiede als gleichwertig betrachtet? 😅 #mentalhealth #awareness #BiPoC