Aurean Blue - IT Recruitment’s Post

😅

Puede que se broma pero de igual manera da mala imagen a su empresa, la cual hace pensar que no da mas que el mínimo de lo que debe dar por un trabajo de explotación, aunado a que en México ya es ilegal trabajar mas de las horas sin pago extra, como tal el candidato no debe pedirlo si no preguntar yo en esos casos cuando me dicen o me explican que dan lo mínimo prefiero dar las gracias dar por terminado el proceso de reclutamiento ahi, pero bueno de igual manera cada quien defenderá el lado en el que este.

Gema Mesas Velázquez

Frontend Developer | JavaScript & Typescript | React/Redux | HTML5 & CSS3 | Node.js & SQL | Jest & Cypress | Git | Agile

5mo

Que divertido esto, no?? Que dar más prestaciones de las mínimas que exige la ley sea visto de esta manera por vuestro dpto de recruiting

Rafael Antonio Nava Mendoza

FullStack Developer - Javascript | Python | Flask | SQL | SQLAlchemy | ReactJS | Node | CSS | HTML || Data Analyst || Analista Fraude || Analista Medios de pago || Contador Auditor

5mo

Remoto 100% 😇

Paul Teran Delgado

Linux Specialist Engineer & Cloud DevOps Engineer

5mo

extraño pero cierto! jejejjejejeje, me quitó las agruras de la mañana!!!!

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