bankcrafter’s Post

𝙗𝙖𝙣𝙠𝙘𝙧𝙖𝙛𝙩𝙚𝙧 kennen keinen Fachkräftemangel Der Arbeitsmarkt bietet viele Interessierte, die offen sind für den nächsten Schritt oder passiv eine neue Herausforderung suchen. Unsere Gespräche mit Talenten in unterschiedlichen Phasen der beruflichen Entwicklung zeigen, dass nur wenige wirklich, wirklich zufrieden sind mit der aktuellen beruflichen Situation. Die Gründe sind vielseitig: - Onboarding - Vision und Mission - Erwartungshaltung - Flexibilität - Mikromanagement - Prozesse - Infrastruktur - Zusammenarbeit - Workoverload - Perspektiven - Vorgesetzte - Vertrauen Ein bankcrafter in der Probezeit: "Wenn der Kollege krank wird und Ferien nicht koordiniert wurden, wird die Arbeit einfach auf den Rest des Teams verteilt. Kein Einführungsplan und ab der zweiten Woche nur negative Kundenreaktionen bearbeiten. Und keinen interessiert es. Dann weisst Du, da bin ich falsch. Nichts wie weg." Unser Impuls an Banken: Spart den Rekrutierungsprozess - wir kennen die freien Talente. Impuls an Talente: Melde dich. Wir gehen gemeinsam auf den Weg.