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QUANDO AS PESSOAS SE SENTEM VALORIZADAS, O IMPACTO É TRANSFORMADOR! Na minha trajetória, observei que o reconhecimento vai muito além de simples elogios. Quando as pessoas se sentem verdadeiramente valorizadas, o engajamento e os resultados aparecem de forma natural. Compartilho aqui 3 orientações que funcionam muito bem: 👉🏻 Reconhecimento autêntico: Não espere por grandes conquistas para valorizar sua equipe. Reforçar pequenas vitórias no dia a dia cria um senso de progresso e motivação contínua. 👉🏻 Escuta ativa: Demonstrar que você ouve de verdade, prestando atenção às ideias e preocupações dos outros, faz com que todos se sintam parte do processo e gera mais comprometimento. 👉🏻 Feedback construtivo e positivo: O equilíbrio entre reforçar o que está dando certo e orientar melhorias faz com que as pessoas saibam o que estão fazendo bem e como podem crescer ainda mais. Essas ações, além de fortalecer a confiança, ajudam a construir um ambiente de trabalho em que todos se sentem importantes e motivados a dar sempre o melhor. CONCORDA? COMPARTILHE! #gestaodepessoas #valorizacaonotrabalho #liderancahumanizada #culturadereconhecimento #gestão #líder #liderança #feedback
E como não concordar ... esses detalhes fazem toda a diferença.... Como é gostoso se sentir valorizado.
Incrível como o básico pode fazer toda diferença!
Verdade 👏👏👏
verdade 🙏
Uma pessoa que se sente valorizada, faz sempre o melhor do que é esperado. Quanta verdade nessa frase! Vou levar pra vida e pros negócios. Obrigada 🌷
Concordo! São os pequenos gestos de reconhecimento que fazem toda a diferença .
Gestora de contas | Vendedora Sênior | Cash Care | Varejo | Atacado Distribuidor | Cesta Básica
3moTer um líder que te valoriza, motiva e respeita e a maior realização de um subordinado