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Doch wie gelingt Führung wirklich gut? Du wirst befördert, gründest ein Unternehmen – und plötzlich bist Du Chefin. Oder Chef. Plötzlich verstummen die Gespräche, wenn Du die Kaffeeküche betrittst. Plötzlich gibt’s eine Fülle neuer Aufgaben und Herausforderungen: Dein Team motivieren, Konflikte lösen, Teamgeist schaffen und Feedback geben. Aber wie? Fragen über Fragen – und oft zu wenige Antworten.  The good news: Führung kann man lernen! Wo? Auf der LEADERSHIFT am 12. September 2025 in Hamburg. Von erfahrenen Expertinnen und Führungskräften lernst Du, wie Du authentisch, souverän und erfolgreich agierst. Vernetze Dich, entdecke praxisnahe Strategien und lege die Grundlage für Deinen langfristigen Erfolg als Führungspersönlichkeit. 👉 Sei dabei und gestalte Deine Zukunft als Führungskraft! Jetzt Ticket sichern: https://lnkd.in/eJSUXVv3 In Kooperation mit UnternehmerTUM

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Stefan Grimm

CEO | Sound-Engineer | Regisseur | Producer

1d

Als Unternehmer kann ich diese Perspektive nur unterstreichen. #Führung ist eine #Herausforderung, die nicht nur technische oder fachliche #Expertise erfordert, sondern vor allem #Persönlichkeit, #Kommunikationsfähigkeit und ein ausgeprägtes #Gespür für Menschen. Events wie #LEADERSHIFT bieten eine großartige Gelegenheit, sich weiterzuentwickeln, von anderen Führungspersönlichkeiten zu lernen und #Strategien zu verfeinern. Eine #Investition in gute Führung zahlt sich immer aus – langfristig und nachhaltig. Ich freue mich schon auf die Impulse, die dort geteilt werden! 👏

Kann ich nur unterstützen, dass man Führen lernen kann. Ist in erster Linie Persönlichkeitsentwicklung inkl. Reflexion. Man muss aber nicht bis zum September 2025 damit warten...am besten gleich starten 😊 Möglichkeiten gibt es dazu viele: Buch lesen, Vortrag besuchen, sich einen Podcast reinziehen. Ist okay. Meiner Erfahrung nach, ist die schnellste und wirksamste Methode das Lernen in einer Gruppe, wo es möglich ist, ehrliches Feedback zu bekommen. Darum sind mehrstufige firmenübergreifende Seminare meiner Meinung die beste Option um Führen zu lernen. Ergänzend dazu sich Impulse zu holen ist natürlich sinnvoll.

... und kann sofort loslegen: als erster den anderen Vertrauen schenken - statt Vertrauen zu erwarten -, als erster anderen Wertschätzung zeigen - statt auf Wertschätzung zu warten, als erster anderen zuhören - statt auf sie einzureden - oder mal ganz einfach und konkret als erster den Geschirrspüler ausräumen. Solcher Führung führt man leichter - und lernt von ihr :-)

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