"𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗶𝘀 𝗖𝗵𝗿𝗶𝘀𝘁𝗺𝗮𝘀? 𝗜𝘁 𝗶𝘀 𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝘁𝗵𝗲 𝗽𝗮𝘀𝘁, 𝗰𝗼𝘂𝗿𝗮𝗴𝗲 𝗳𝗼𝗿 𝘁𝗵𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁, 𝗵𝗼𝗽𝗲 𝗳𝗼𝗿 𝘁𝗵𝗲 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲. 𝗜𝘁 𝗶𝘀 𝗮 𝘄𝗶𝘀𝗵 𝘁𝗵𝗮𝘁 𝗲𝘃𝗲𝗿𝘆 𝗰𝘂𝗽 𝗺𝗮𝘆 𝗼𝘃𝗲𝗿𝗳𝗹𝗼𝘄 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝗯𝗹𝗲𝘀𝘀𝗶𝗻𝗴𝘀 𝗿𝗶𝗰𝗵 𝗮𝗻𝗱 𝗲𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗹, 𝗮𝗻𝗱 𝘁𝗵𝗮𝘁 𝗲𝘃𝗲𝗿𝘆 𝗽𝗮𝘁𝗵 𝗺𝗮𝘆 𝗹𝗲𝗮𝗱 𝘁𝗼 𝗽𝗲𝗮𝗰𝗲." ~ Agnes M. Pahro 🎄 #MerryChristmas #HolidayJoy #PeaceAndBlessings 🎄
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Lass dich inspirieren durch den Blog-Beitrag von Torben Zahradnicky: Gothic und Christ 👉🏽👉🏽 https://nuel.ink/mdeHYu #Inspiration #TorbenZahradnicky #gothic #christ #loewensternverlag
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Und was, wenn die Antwort eine Frage ist? l WW Dialogue - Bringing people together through Digital
Es gibt überhaupt keinen größeren Raum als den digitalen, da können wir wunderbar von unseren Glaubenserlebnissen erzählen und von unserem Glauben reden. Und gibt es überhaupt nicht merkwürdig dass, Online passiert verdammt viel Verkündigung und Seelsorge. #PrayForMe #staytuned #spiritualjourney #spiritualgrowth #prayersonline
Did you know that the most popular prayer is the "Lord's Prayer" also known as the "Our Father." Here it is in ESV: "Our Father in heaven, hallowed be your name. Your kingdom come, your will be done, on earth as it is in heaven. Give us this day our daily bread, and forgive us our debts, as we also have forgiven our debtors. And lead us not into temptation, but deliver us from evil." (Matthew 6:9-13) Even though this prayer is nearly 2,000 years old, it continues to inspire and comfort millions of people around the world. #spiritualjourney #spiritualgrowth
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Dueteronomy 32:4
Pastor , President , Teacher , Author , Mentor !||Be inspired!! Anything is possible if you believe||Helping you win in life. Get ready to go to the next level that God has for you
God is never unjust. God is just and fair. Life might have been unfair to you but God is faithful. He will make things right for you. The Bible says all his ways are perfect. He will fight for you. He will give you back what you lost
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#Transformation heißt nicht, das Alte komplett wegzuschmeißen, sondern das Bestehende neu zu deuten. 👍 Dafür müssen wir unsere Sehgewohnheiten ändern, unser Netzwerk um Menschen außerhalb unserer Bubble erweitern, die mutig Dinge aussprechen, die sich andere nicht trauen. Und vor allem müssen wir uns wieder in das Gelingen verlieben. 🥰 Momentan herrscht in der Deutschen Wirtschaft der Blues. 😱 Wichtige Investitionen werden in der Krise verschoben. Politiker beschuldigen sich gegenseitig für die Misere. Dabei haben alle mehr oder weniger die alte Welt unterstützt und von ihr profitiert. Statt kopflos alles über Bord zu werfen, sollten wir uns gemeinsam zum Jahresende die Zeit nehmen, unsere neue #Wachstumsstrategie zu finden (Beispiele): ✅ Was ist unser Markenkern, auf den wir uns bislang verlassen konnten und was davon haben wir noch nicht wirklich eingesetzt? ✅ Welche Innovationen und Geschäftsmodelle schlummern in den Köpfen der Mitarbeiter und warum fragt sie keiner, wie man es besser machen könnte? ✅ Wo enden Wertschöpfungsketten und wie kann man sie im Sinne der Kreislaufwirtschaft verlängern? ✅ Warum überlassen wir den Kritiker die Deutungshoheit, es gäbe zu viele Debatten über Nachhaltigkeit und Ethik, statt dies als Chance für Ethikmarketing zu begreifen und die anderen in die Pflicht nehmen? Tue Gutes und rede darüber! ✅ Wie überwinden wir unser Konkurrenzdenken, indem wir interdisziplinäre Teams (Beutegemeinschaften) und Unternehmen formen, die in der Lage sind, die Probleme von Morgen wirklich zu lösen? ✅ Wie können wir gerade jetzt antizyklisch investieren, während sich der Rest der Welt auf die Winterstarre vorbereitet? Krisen sind Wendepunkte und Chancen, die zuvor niemand für möglich gehalten hat. "Wir müssen alles erwarten. Auch das Gute." Und wie lautet Deine Wachstumsstrategie #2025? 🤔
ROP (Return on Potential) is my favorite acronym although I’m an MD, PhD, MBA, CFA & a bunch of other acronyms people think matters. 4x’ing ROP @ Harvard, MIT, & Stanford & Founder/CEO of a multibillion dollar VC firm.
It is remarkable the extent to which we can sublimate the ordinary… …by infusing humor, kindness, and generosity of spirit. There are those among us who see the potential for goodness in everyone and everything and are oriented towards drawing out the goodness is others. This is a choice that we all make moment to moment… We see what we want to see, and the most remarkable of us actually create what we want to see. So as we enter a new day, might we challenge ourselves to see the best and bring out the best in ourselves and others?
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Co-Founderin DODEKA - the mindful collective 🔸Mein Fokus? Meditation zur Prävention, Regeneration, Leistungssteigerung & Persönlichkeitsentwicklung - selbstbestimmt, individuell, ohne App🔸Workshops, Coaching, Keynotes
Die Atmung, als mentale Trainingsmethode und ihr Einfluss auf unsere physische und mentale Gesundheit, wird immer noch unterschätzt. Hier ein toller Artikel aus der SZ für alle die, die mehr über dieses Power-Tool, welches Dir übrigens kostenfrei und immer zur Verfügung steht, und dessen einfacher Anwendung wissen will! https://lnkd.in/dYGJgGFY Wenn Du weitere Fragen dazu hast, melde Dich natürlich gerne!
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Berater für Sanierung und Restrukturierung in der operativen Umsetzung/ strategischer Beirat für Personalprojekte/ zertifizierter Personalberater im Personalbereich für Unternehmen und Institutionen.
@Christian Reichert, #Betriebsratsvorsitzender der #BASF Logistics GmbH hat dieses Thema aufgegriffen. #Betriebsratsmitglieder sind die Opposition und #Interessenvertretung der #Mitarbeiter gegenüber der #Geschäftsleitung. Speziell in der heutigen Zeit, in der #Produktionsstandorte verlagert werden. Hier besprechen die Betriebsräte die Situation mit den betroffenen Mitarbeitern. Mit einer Stimme mit der des Betriebsratsvorsitzenden werden die entsprechenden #Personalabbaumaßnahmen im Sinne der Mitarbeiter verhandelt. #Managementfunktion, die viel #Empathie und #Verhandlungsgeschick erfordern. Ich wünsche allen Betriebsratsmitgliedern und Betriebsratsvorsitzenden viel Erfolg bei den Verhandlungen und gute Ergebnisse im Sinne der Mitglieder und betroffenen Mitarbeiter. #Outplacement, #Transfergesellschaft oder #Transformation die Möglichkeiten, wie aus Krisen =>Chancen für die betroffenen Mitarbeiter werden.
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