J'accompagne les dirigeants à bien s'entourer en identifiant et en recrutant en approche directe les collaborateurs qui leur correspondent vraiment // Expert en recrutement Cadres et Cadres Dirigeants / IT / Ingénierie
Recruteur : Quelle est votre plus grande faiblesse ? Candidat : Je suis trop humble. Parfois, j’oublie de dire aux gens à quel point je suis incroyable. Montrer sa valeur ajoutée en entretien est primordial, mais il faut savoir le faire avec humilité 😁 Je sais que beaucoup de candidats ne sont pas à l'aise face à ce genre de questions. Alors, pourquoi certains recruteurs les utilisent ? 👉 Ils veulent voir si tu peux t'évaluer de manière critique et gérer des questions difficiles 😉 En général, pour donner une bonne réponse : - Identifie une faiblesse réelle - Explique comment tu travailles pour t'améliorer - Fais preuve de conscience de soi et d’un état d’esprit d'amélioration Et pour ne pas tomber dans le piège de l'égo, astuce basique : ne pas oublier que tu n'es pas seul ! On ne l'est jamais finalement ! Toujours parler de l'équipe, qu'on soit manager ou juste membre d'une team : On ne fait jamais le travail tout seul ! Sinon, tu es un solopreneur (et encore !). Et dans ce cas, qu'est-ce que tu viens faire en entretien 😬 ? #RessourcesHumaines #AstuceDuVendredi #Entretiens #Carrières #Recrutement
