City Deal Impact Ondernemen reposted this
Pionier / verbinder / social impact / social return / CSR (MVO) / change maker / gastspreker / RvT (to be) / 23 jaar consultancy ervaring
Social Return. Maatschappelijke impact maak je samen! Vanaf 2017 beweeg ik dagelijks in het speelveld social return. Zou er een boek over kunnen schrijven. En ja, het is makkelijk om kritisch te zijn op social return. Kiezen voor de makkelijkste weg is niet moeilijk. Ik ben meer van het inspireren! Ben er van overtuigd dat het mechanisme social return, zoals het bedoeld is, nog steeds een krachtig mechanisme is om maatschappelijke impact te maken en te waarderen. Dit naast de mogelijkheden (verplichting?!) om impactvol in te kopen op basis van artikel 1.4 lid 2 van de Aanbestedingswet. Social return is meer dan een vinkje en er zijn veel mogelijkheden om als leverancier invulling te geven aan je social return opgave(n). Daarom breng ik graag het artikel van team Groeituin Social Return van Rijkswaterstaat onder de aandacht. Acht leveranciers, met raamovereenkomst met ministerie van I&W, delen daar hun successen en uitdagingen. Ingeborg van der Vorm Linda Arkenbout Max Peters Rijkswaterstaat Esther Rijken Petra Ruijgt-Veerman En hoewel op het eerste gezicht vrijwilligerswerk misschien niet erg social return achtig klinkt, leert de ervaring dat vrijwilligerswerk vaak gaat over maatschappelijke betrokkenheid en sociale cohesie. Die kwalificeren vaak wel als social return waardig. Good Busy heeft daar een interessant white paper over gemaakt met mooie voorbeelden waar ik achter de schermen met veel plezier aan heb mogen bijdragen. Yvonne Snelders Monique de Bree - Tromp Good Busy Artikel Rijkswaterstaat: https://lnkd.in/g8mbdjEU Whitepaper Good Busy: https://lnkd.in/gyq57hcR #SROI #socialimpact #Deloitte #Togethermakesprogress #connectforimpact #socialreturn Lennert Middelkoop Robert Jan ter Kuile Vincent Viool
Mathieu Vaassen
1mo
Social return kan alleen succesvol zijn als de onderliggende barrières effectief worden aangepakt; juist doordat dit al 30 jaar niet gebeurt, blijft het vastzitten.
Jos Bartelds
1mo
Mooi uitgebreid artikel! Mooie successen maar ook de kanttekeningen en zorgen worden benoemd. Ik ben benieuwd of het thema SROI ooit zou kunnen verdwijnen wanneer inclusie de norm wordt binnen het bedrijfsleven. De externe prikkel vanuit een aanbesteding zou dan niet meer nodig moeten zijn… tot die tijd, blijven doorontwikkelen en vooral het betrekken van de werkgevers bij de maatschappelijke (regionale) uitdagingen!
Daar sluiten wij heel graag bij aan. Wij geloven ook heel erg in het delen van inspiratie en het samen zoek naar mogelijkheden en kansen. Daarom dragen wij ook graag bij aan het stimuleren van het gesprek tussen bedrijven en opdrachtgevers over de kansen van medewerkersvrijwilligerswerk als invulling van social return. Dank dat je zo bevlogen hebt meegedacht op ons whitepaper. 🙏