true leadership means taking care of your people
“Ons ziekteverzuim is 6,5%, maar ons MT gelooft niet in een welzijns-tooltje..” Eigenlijk een hele terechte uitspraak.. Enkel een tool introduceren, een abonnement betalen en verwachten dat het ziekteverzuim naar beneden gaat, is een utopie. 🔮 Het begint met commitment. Binnen een organisatie moet er tijd en aandacht worden vrijgemaakt om, eventueel in samenwerking met een vitaliteitspartner, de werkstress van medewerkers te verbeteren. 🌻 Misschien moet er wel een hele cultuuromslag plaatsvinden..? Wat wij terugzien in onze samenwerkingen is dat als wij enkel ons platform aan medewerkers beschikbaar stellen, dan wordt er +/-30% gebruik van gemaakt. En met ‘gebruik’ bedoelen wij het daadwerkelijk plaatsen van een boeking bij een expert. 🎓 Gaan wij nou met diezelfde organisatie een zogenaamd partnership plan maken en op frequente basis, in alle lagen van de organisatie, aandacht geven aan het thema, dan gaat het gebruik naar de 60-70%. Zo kun je echt impact maken en ROI positief draaien. ✅📈 Commitment it is!
