Klischeefrei im Sport’s Post

Wie gelingt der Einstieg in die Arbeitswelt? 🤔🎓 Diese Frage stand im Mittelpunkt der Woche der Berufsorientierung an der Universität Bielefeld. Am Thementag „Nachhaltigkeit, Diversität & Internationales“ stellte Juliana Groß, Projektleitung des Projekts „Klischeefrei im Sport – no stereotypes“, das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. vor.👏 Juliana Groß präsentierte die Arbeit von #kompetenzz sowie dessen vielfältige Schwerpunkte. Flexible Arbeitsmodelle, flache Hierarchien und ein agiles Arbeitsumfeld – das zeichnet kompetenzz als Arbeitgeber aus. Bundesweit setzt sich kompetenzz für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für Vielfalt als Erfolgsfaktor in Wirtschaft, Gesellschaft und technologischer Entwicklung ein. 💪 In der Funktion als Projektleitung ging Juliana Groß besonders auf das Projekt „Klischeefrei im Sport – no stereotypes“ ein. Dieses vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend geförderte Projekt ist bei kompetenzz angesiedelt. Gemeinsam mit den Kooperationspartnern, dem Deutscher Olympischer Sportbund (DOSB) und dem DFB, und allen Engagierten setzt sich das Team für eine klischeefreie Sportkultur ein. Ziel ist es, die Teilhabe von Menschen aller Geschlechter am (Spitzen-)Sport zu stärken und positive Vorbilder sichtbar zu machen. 🏅 Im Austausch mit den Studierenden berichtete Juliana Groß zudem von ihrem persönlichen Werdegang und gab wertvolle Tipps für den Berufseinstieg: ✔ Praktika als Chance nutzen ✔ Netzwerke aktiv aufbauen ✔ Kompetenzen in Digitalisierung, Gender- und Diversity-Themen stärken 👉 Julianas Zusammenfassung der Veranstaltung: „Solche Formate schaffen wichtige Plattformen, um verschiedene Berufswege transparent zu machen. Sie zeigen jungen Menschen Perspektiven auf und ermutigen sie, ihre Potenziale zu entfalten.“ Ein herzliches Dankeschön an den Career Service der Universität Bielefeld für die Einladung! 😊