Lebonrevenu’s Post

Dirigeant(e)s, comment gagner plus avec autant ?  Je vous explique comment augmenter votre train de vie sans faire plus de chiffre.👇 Pour réaliser les études de mes clients, je pars toujours du même point de départ. Quel budget alloue le dirigeant à sa rémunération ? Ce budget comprend : 👉 Sa rémunération 👉 Les cotisations sociales liées à cette rémunération 👉 Les dividendes qu’il se distribue 👉 L’impôt sur les sociétés payé avant cette distribution de dividendes 👉 Les éventuelles cotisations sociales sur dividendes Tout cela représente un budget annuel de X €. Mon rôle est, avec ces X €, de faire en sorte que : Le dirigeant ait un meilleur train de vie, donc plus d’argent dans sa poche, tout en ayant une bonne couverture sociale. La couverture sociale comprend la retraite mais également indemnités et pensions en cas d’arrêt de travail ou invalidité. Les solutions que j'utilise pour arriver à faire cette différence ? 👉 Une nouvelle répartition rémunération/dividendes 👉 Un changement de forme juridique 👉 De solutions périphériques Voilà tout simplement mon job. Vous souhaitez des conseils pour optimiser au mieux et légalement votre stratégie de rémunération ? Je vous offre une consultation en commentaire pour en discuter. 👇 — Je suis le fondateur du cabinet de conseil en stratégie de rémunération Lebonrevenu. J'accompagne les dirigeants solopreneurs, de TPE et PME à optimiser leur rémunération et leur faire gagner plus. Pas de produit. Uniquement du conseil. 100 % objectif 100 % transparent.