Luis Salas’ Post

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Co-creando organizaciones ambidiestras @Polymath/ TEDxCurator/Org Designer & Strategic Foresight Practitioner/Guest Teacher ITESM

Siempre me ha chocado aquellos que creen que el trabajo es una mera carga y no medio de realización personal y de la sociedad misma. También me han chocado los "líderes" que tratan a sus personas como meros recursos o peldaños, como si fueran robots o máquinas. Luego me da más risa que vamos a ser sustituidos por los robots como si sólo pudiéramos hacer cosas mecanizadas y programadas. También me chocaba el mero voluntarismo o estoicismo porque eso tiene fecha de caducidad, llegará el momento en que no podremos más. ¿Porqué hay tan pocas personas enganchadas a su trabajo? ¿Porqué hay tantos workaholics? ¿Y si el trabajo está fundamentado en algo más? Porque yo empezaba a gozar más y más de Polymath - Org. Design & Transformation y la consultoría y la docencia. Eso no implicaba que no me cansara pero había como algo más un llamado, estaba en mi zona. Y así otros colegas que trabajan más y mejor. Fue ahí donde me tope con la filosofía de Leonardo Polo, me clavé en él. El filósofo más completo que he conocido y me inscribí al Curso de Formación Superior de Leonardo Polo en mi alma mater: la Universidad de Navarra. De ahí nace este nuevo e-book. Del escrito final y decidí compartírselos. Además que hoy coincide con el aniversario de Leonardo Polo y el inicio del mes del amor. No es casualidad. Ahí comparo el trabajo visto desde la sobreabundancia; nacido desde el amor personal. Al igual que el amor no es una cuestión de necesitar es una cuestión de sobrar; porque no lo necesitamos más bien si sobra se da. Igualmente el trabajo verlo desde la sobreabundancia. Espero que les guste. Es un escrito filosófico no una guía de trabajo. Porque la filosofía va a la raíz, a las causas. Si buscas algo meramente práctico no es tu escrito pero de poco sirve lo práctico si no sabemos de dónde venimos ni a dónde vamos ni porqué hacemos las cosas. Entonces ahí sí nos convertimos en robots; entonces si buscas ir a más, sí es tu escrito. Si te gusta, comparte. ¡Que lo disfrutes! #Change

Gustavo Barbagallo

Food Technology Senior Manager - Food Science - MSc | MBA | I+D+i | Speaker

1y

Gracias Luis, se podría descargar para leer en pdf?

Eduardo Sánchez Alonso

Certified Executive & Team Coach | HR/OD/OH&S Senior Consultant | Coach Ejecutivo y de Equipos Certificado | Consultor Senior en RRHH/DO/SST

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(Lo acabo de leer) Es sin duda un tema muy interesante, y muy poco explorado. Gracias por compartir Luis Salas. Un abrazo

Azeneth S. Lopez G.

Specialist in Communication, Author, Scriptwriter, Intelligence Analyst

1y

Amo la Filosofía y este libro resulta un buen motivo para detenerse un poco a pensar y considerar puntos de vista. Gracias por compartir.

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Yorman Nieto

| Agile Coach Enterprise | Scrum | Project Management Office PMO | Gestión del Cambio | Estrategia y Planificación Ágil | Transformación Organizacional | Customer Experience - Retail | Consultor de negocios | CODA.IO |

2y

Hola Luis buenos días, por favor me lo podrías compartir en PDF, para poder leerlo con calma, gracias 👍

Mayela Martínez

Consultor Especialista en Coaching Ejecutivo, Desarrollo de Talento, Cultura y Liderazgo

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Me gustaría leerlo en pdf me lo podrías compartir y felicidades por el tema es magnífico, saludos!!!

David Abel Hdz Gámiz

25 Years= Strategic Planning + Leader Projects + Business Process+ Business Continuity+ Risk Management

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Me gusto mucho el enfoque

Dra. Nelly López Azuz✨ (PsicoAntropología)

| Diseño Social | TejeRedes | Psicodrama | Desarrollo Humano e Investigación Social | Inteligencia Espiritual | Teoría U | Coautora Bestseller "Conversatorios. Voces educativas colaborando en la incertidumbre"

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Luis Salas oye me gustaría leerlo en pdf. Aquí de pedinche, lo tienes en ese formato? Se mira interesante tu texto 😁 abrazos

Antonio Padilla de Alba Consultor y facilitador

Humanizar es profesionalizar, institucionalizar y autogestionar las empresas, para que sean mejores lugares para trabajar y crecer. Acompaño y facilito la humanización de las empresas, con enfoque evolutivo.

2y

Gracias Luis¡¡¡ Celebro tu generosidad al compartir¡ Creo que el paso es natural: del ego al eros, del eros al ágape¡

Muchas gracias Luis, un tema muy refrescante en el mundo frenetico del “exito” que vivimos en el día a día. Un abrazo!

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