Lundi! (ex Kom&Do)’s Post

👂 Vous avez déjà entendu parler d'une collaboratrice qui espionne ses collègues ? 😱 Quand Yannick m'a invité sur son podcast Le Coup de Bigot pour parler du cas de Martine, j'ai immédiatement compris que ce sujet ne laisserait pas indifférent 😳   Deux angles fondamentaux se croisent dans cet épisode : ⚖️ Le réglementaire pose les limites à ne pas franchir avec Gaëlle Mousset, avocate chez GBA Avocats 🤝 La gestion RH se concentre sur le facteur humain, la cohésion de l’équipe et la prévention des conflits   👉 C’est précisément ce que j’apprécie dans mon rôle d’accompagnement des TPE-PME : jongler avec ces deux aspects pour trouver des solutions qui respectent le cadre juridique tout en prenant en compte les réalités du terrain.   Les managers de TPE-PME sont parfois confrontés à des situations inédites, sans toujours savoir où se situent les frontières entre ce qui est légalement permis et ce qui est RH-ment acceptable 🤔   🎯 Le plus important ? Ne jamais sous-estimer la gestion des relations humaines ! Le cadre réglementaire est essentiel, mais dans une structure à taille humaine, où les équipes sont réduites et les relations plus proches, le facteur humain fait toute la différence. Il s'agit de maintenir un équilibre entre la fermeté d’une décision et la gestion du capital confiance de l'équipe.   Encore merci Yannick Bigot pour l’invitation ✨