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Stamattina ho letto un articolo interessantissimo sulle 7 espressioni che distruggono la #fiducia delle persone nei loro manager. Le frasi sarebbero queste: 1. MI DISPIACE TU TI SENTA COSì Tipo ok, ignoriamo il problema, il problema e il focus sono i tuoi sentimenti negativi. 2. NON HO DETTO QUESTO Espressione divisiva, che non aiuta nessuna delle due parti. 3. E' POLICY AZIENDALE (...e io, come manager, non sono d'accordo ma le devo rispettare) 4. SO CHE TE L'AVEVAMO PROMESSO, MA... ...ma invece di dare la notizia e basta, magari un impegno reale per venire incontro alle esigenze della persona non sarebbe un'idea malvagia. 5. SCUSA, HO CAMBIATO IDEA. E chissà quante altre volte capiterà. 6. HO BISOGNO DI TE IN QUESTO RUOLO E per questo non ti promuoverò. Anche se questo distruggerà la tua motivazione e alla fine cambierai azienda. 7. METTIMI IN COPIA IN TUTTE LE COMUNICAZIONI Trovatemi una singola persona a cui faccia piacere essere spiata :) Quali altre vi vengono in mente?
8. OTTIMA IDEA MA NON FUNZIONERÀ DA NOI
Mi sono capitate tutte. Sottoscrivo "Dobbiamo fare tutti uno sforzo", citata da Eleonora Soldano
'Abbiamo bisogno di te in questo ruolo' ne ha fatti scappare tanti...
Non sono d' accordo.....per me il loro significato dipende da chi lo dice in quale situazione dal suo atteggiamento se proattivo o no...
D’accordo su tutto tranne la n.7 che non vedo come negativa. È normale che un manager chieda di essere messo in copia nelle comunicazioni, in particolare se queste sono rivolte al cliente. Non per spiare, ma per avere una visione di insieme indispensabile per affrontare eventuali situazioni di crisi o per evitarle, intervenendo in anticipo.
“Vedo in te delle lacune” e a richiesta di specificarle per migliorare- silenzio.Aspetto ancora di sapere quali sono. Nel mentre ho cambiato lavoro 👩💻
Bisogna ottimizzare le risorse coinvolte nel progetto x, quindi meglio tagliare le presenze. Dopo che si sono fatti proclami di fatturato record o i dirigenti hanno appena ricevuto le auto nuove.
La 2 la uso sempre, ma mi accorgo di usare sempre più spesso la 3 e la 5. 😅
"Dobbiamo tutti fare uno sforzo", poi lo sforzo lo fai solo tu e ti fanno pure sentire come se non facessi niente.
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2ySONO MOLTO ORGOGLIOS@ DI ESSERE RIUSCIT@ A SUPERARE IL TARGET DELL’ANNO. Fino a prova contraria è stato il sales team, grazie agli sforzi di operazioni e del customer service… però il manager crede diversamente 😵💫.