Paradigme - Conseil l Coaching l Formation’s Post

📢 𝐀𝐩𝐩𝐞𝐥 𝐚̀ 𝐭𝐞́𝐦𝐨𝐢𝐠𝐧𝐚𝐠𝐞𝐬 : 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝’𝐨𝐧𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝𝐢𝐧𝐠 ! L’onboarding, cette phase clé où tout commence dans une nouvelle entreprise, est bien plus qu’un processus. C’est une aventure humaine, remplie d’émotions, de découvertes et parfois… de défis. Je prépare actuellement, pour une grande revue business, 𝐮𝐧 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐥𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥’𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐞́𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭 𝐥’𝐨𝐧𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝𝐢𝐧𝐠 et je suis à la recherche de personnes prêtes à partager leur vécu : 🔹 Une expérience d’intégration qui a marqué positivement votre parcours ? 🔹 Un onboarding plus compliqué qui a laissé des leçons précieuses ? 👉 Que vous soyez collaborateur, manager ou dirigeant, votre histoire m’intéresse. Ces témoignages permettront de mettre en lumière : ✅ Les moments décisifs qui construisent ou fragilisent une intégration. ✅ Les bonnes pratiques pour créer un onboarding émotionnellement intelligent. ✅ Les pièges à éviter pour offrir une expérience mémorable. Pourquoi partager votre expérience ? 🔸 Mettre en lumière les enjeux humains au cœur des organisations. 🔸 Contribuer à un article qui pourrait inspirer des pratiques plus humaines et efficaces. 🔸 Partager votre histoire pour en tirer des apprentissages universels. Si cela vous parle, écrivez-moi en message privé ou commentez ce post. Votre témoignage peut faire la différence ! 🙌 Merci d’avance pour votre contribution. Ensemble, plaçons l'onboarding au coeur des stratégies RH. #Onboarding #Leadership #RH #Émotions #Partage