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🏠 Patrimoine : pourquoi les femmes sont toujours pénalisées 🏠 (en même temps y a un indice dans le nom... je devrais dire matrimoine peut-être) Quand on parle d'égalité femmes-hommes, on ne pense pas tout de suite au patrimoine... et pourtant, les inégalités économiques se perpétuent au sein des familles, notamment à travers le patrimoine. ⚖️ Les femmes sont systématiquement désavantagées dans la répartition du patrimoine familial. Que ce soit lors des successions ou des séparations, les femmes accumulent moins de capital que les hommes, ce qui renforce les inégalités économiques. Et puis le patrimoine hérité ne se partage pas, en revanche son salaire si (quand on est marié sous le régime de la communauté ce qui est en général ce qu'on choisit notamment quand on est mal informé hein). Ca me rend dingue! 🤯 Je me demande : comment les entreprises pourraient-elles contribuer à atténuer ces inégalités et apporter un peu de sérénité à leurs salariées ? Par exemple, offrir des conseils / coachings financiers spécifiques aux salarié·es, ou mettre en place des politiques favorisant une meilleure répartition des avantages patrimoniaux (via les PEG, PERCOL ou autres)? 💡 Selon vous quelles actions concrètes les entreprises pourraient-elles envisager pour soutenir leurs salariées dans ce domaine ? 🤔 Mesdames, avez-vous déjà bénéficié d'un conseil pro en patrimoine ou sur vos finances ? Moi j'ai rdv en septembre (poke Héloïse Bolle)! J'espère secrètement me sentir plus riche en sortant du rdv 💰💰💰 #Parentalité #RSE #Inclusion #Inegalites #LeGenreDuCapital #EntrepriseResponsable