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@NÉA Cabinet conformité IT & Cyber🛡️ au modèle équitable 🤝 l On recrute des experts
👀😯 Hier, j'ai été prospecté directement à mon bureau, à l'ancienne ! En pleine ère digitale, cette approche m'a semblé démodée et en même temps super audacieuse. Du coup, je m'interroge : dans un monde dans lequel tout est en ligne, la prospection physique fait la différence ? En tout cas le commercial a clairement marqué mon esprit. 💼💭 Qu'en pensez-vous ? La prospection physique a-t-elle encore sa place en B2B aujourd'hui ? 🤔🤝 #bizdev #b2b #prospection
franchement ça dépend de l'approche et du feeling je dirai. On peut se dire qu'il a eu de la chance de tomber sur toi pour peut-être faire affaire un jour. Il a pu aussi passer toute la journée pour faire 6 visites et ne voir personne.
C’est sympa le lien humain physiquement parlant 😉 de temps en temps !
Je crois fermement que la prospection en personne peut offrir un avantage distinct, même si parfois, cela peut aussi avoir l'effet contraire. Cependant, une approche directe, surtout si l'on se sent à l'aise pour interagir en face-à-face, demeure une stratégie solide pour établir une relation de confiance et évaluer le comportement des personnes.
Dans un environnement concurrentiel, faire différemment est un bon moyen de se démarquer. De plus le lien humain est plus fort et plus facile à créer en physique. Donc je valide l’approche.
La prospection physique était, est et sera toujours utile
Oui! Plus que jamais !
Talent Acquisition Partner @Amaris Consulting
10moJ'ai eu le cas aussi avec un candidat venu dans nos bureaux à l'ancienne pour nous donner son CV et discuter avec ceux d'entre nous qui avaient un peu de temps. In fine on ne l'a pas recruté mais tout le monde a salué le move. Donc en recrutement aussi ça peut valoir le coup de tenter cette approche selon moi, après tout c'est juste une forme un peu différente de prospection.