Technorely Inc.’s Post

Great post! We completely agree that cultural awareness is not just a marketing element but a key factor for success in international markets. Our experience working with startups and large companies shows that adapting to local cultural nuances and customer needs often becomes a decisive factor for a successful product launch. Investing in cultural understanding and flexibility in strategy helps avoid costly mistakes and strengthens customer trust. 👍

View organization page for Business Edu

275 followers

𝗜 𝗳𝗮𝗹𝗹𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗱𝗶 𝗦𝘁𝗮𝗿𝗯𝘂𝗰𝗸𝘀 𝗶𝗻 𝗔𝘂𝘀𝘁𝗿𝗮𝗹𝗶𝗮 𝗲 𝗪𝗮𝗹𝗺𝗮𝗿𝘁 𝗶𝗻 𝗚𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗶𝗮 📉 Spesso guardiamo con invidia i successi altrui, ma raggiungere il successo dipende da molti fattori che vengono frequentemente sottovalutati. Nei casi di Starbucks in Australia e Walmart in Germania, analizzati nell'articolo di Brian Lobeda per Technorely Inc., un'azienda IT specializzata nello sviluppo di software per il business con sede in British Columbia, Canada, si evidenzia come la consapevolezza culturale e il comportamento aziendale possano determinare il destino di un'azienda in un mercato straniero. 𝘓𝘦𝘻𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘥𝘢 𝘚𝘵𝘢𝘳𝘣𝘶𝘤𝘬𝘴 𝘦 𝘞𝘢𝘭𝘮𝘢𝘳𝘵 📝 Entrambe le aziende hanno affrontato difficoltà significative nei rispettivi mercati a causa di una mancanza di adattamento alle culture locali. Starbucks ha cercato di esportare il modello americano del #caffè senza considerare le preferenze dei consumatori australiani, che già godevano di una cultura del caffè ben consolidata. Walmart, d'altra parte, ha sottovalutato le complessità del mercato tedesco, dove i #consumatori avevano aspettative diverse riguardo alla qualità dei prodotti e all'esperienza di acquisto. 𝘓'𝘪𝘮𝘱𝘰𝘳𝘵𝘢𝘯𝘻𝘢 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘯𝘴𝘢𝘱𝘦𝘷𝘰𝘭𝘦𝘻𝘻𝘢 𝘊𝘶𝘭𝘵𝘶𝘳𝘢𝘭𝘦 🎭 Business Edu, il nuovo gruppo di formatori specializzati in comunicazione aziendale e professionale, promuove nei suoi corsi la consapevolezza culturale come elemento cruciale per il successo. Comprendere le dinamiche culturali locali non è solo una questione di #marketing; è fondamentale per costruire #relazioni solide e durature con i clienti. Le esperienze di Starbucks e Walmart ci insegnano che l'espansione internazionale richiede un approccio attento e personalizzato. Ignorare le differenze culturali può portare a fallimenti costosi. Investire nella formazione sulla consapevolezza culturale e nel comportamento manageriale è essenziale per ogni azienda che desidera avere successo nei mercati globali. 🔍fonti e approfondimenti: https://lnkd.in/dkzna6xZ https://www.businessedu.it https://lnkd.in/dP_ZEg3t https://lnkd.in/dgHsuAEN https://lnkd.in/d5GxijEw https://lnkd.in/dtwwiFpc https://lnkd.in/d4x9emrS https://lnkd.in/gRathZM https://lnkd.in/dTM-5Wk9

  • No alternative text description for this image
Tayyaba Khan

Lead Generation Specialist

1mo

Hi , I hope you're doing well! At Bahia AI, we automate talent sourcing using advanced AI technology to help your team save time, reduce costs, and hire top-quality candidates faster. Efficient Sourcing: Pre-vetted, interested candidates delivered to your team. Faster Hiring: Roles filled in under 45 days. Focused Recruiting: Automation frees up recruiters for interviews and better hiring decisions. Visit www.bahia.ai or let me know a good time to connect. Best regards,

Like
Reply

To view or add a comment, sign in

Explore topics