Sverige riskerar att sakna minst 70 000 yrkesverksamma inom techbranschen de kommande åren. För att lösa kompetensbristen behöver vi tänka nytt. Sverige är fullt av talanger och vissa aktörer har framgångsrikt bevisat hur man hittar, formar och slussar studenter direkt in i arbetslivet. ReDI School of Digital Integration Malmö , Cornerstone Group AB, MSemploy, DSolution Group AB, är utmärkta exempel. Här berättar Regiane Alves och Moheymen Khafaja om sina respektive resor – från nya tech-skills till att göra debut i it-branschen: https://lnkd.in/d7DwiFcq #SkillUpSweden
👌🏻 Viktigt att tänka nytt kring detta. I framtiden kommer vi säkerligen att sourca talang ännu mer globalt. Så bra att gräva där vi står med denna kompetensreserv att ösa ur redan nu.
❤️🌟
Partneransvarig för Microsoft på Sopra-Steria, Ordförande i IAMCP Sweden Chapter & VP IAMCP EMEA
1yEtt oslagbart vinnande koncept att plocka in studenter i verksamheten. (Inom Sopra Steria hade vi äran att kunna rekrytera in 71 personer förra året från universitet och högskola - vi fortsätter! )