Traiteur Grand’s Post

J'ai un directeur de mon ancienne entreprise qui m'a dit que j'avais trop d'humour, et ça passait mal devant les clients... En 2021, je crois qu'il m'a dit ça... Il est devenu mon directeur à peu près en 2019. Je crois, Je me suis dit qu'il ne me connaissait pas... Je lui ai raconté mon histoire dans cette entreprise... "J'y suis rentré en 2007, en tant que technicien avec un chiffre d'affaires de 50000 euro( je parle de mon secteur Chambéry), mon humour et moi avons travaillé main dans la main.... Nous avons développé notre secteur dans la région, nous nous sommes fait connaître des autres offices HLM... Je suis passé responsable d'équipe avec mon humour... Nous avons fidélisé mes techniciens au mieux, mon humour et moi... Les montées en compétences... Tout ça dans l'humour et la bonne humeur... Notre secteur a pris de l'ampleur... Nous sommes passés à 450 000 mille euros... Mon humour et moi avons continué à montrer nos qualités de travail et notre meilleur sourire accompagné nos techniciens marrants... Et en 2020 signature d'un gros contrat Notre chiffre d'affaires explose... 1,6 million d'euros de chiffre d'affaires fin 2020... Et je regarde mon directeur...et lui pose cette question "Alors dois-je changer ma personnalité ?"

Absolument. Personnellement, je n'arrête que bien peu souvent de raconter des imbécilités, pas toujours très fines. Cependant, mes collègues me demandent quelle est la blague du jour. Parfois, c'est une devinette difficile, dont je ne révèle pas immédiatement la réponse. Par exemple : "Monsieur et madame Froid ont sept enfants..." Réponse : Eva, Aude, Anne, Marc, Samson, Gilles, et Ella... Froid". Ça détend l'atmosphère, ça renforce les équipes, qui cherchent ensemble la réponse, et ça rend le travail plus efficace, car réalisé dans une atmosphère détendue.

L’humour au travail est un moment de détente et un véritable levier pour créer une dynamique positive au sein d’une équipe. Ces éclats de rire partagés renforcent la cohésion, permettent de dédramatiser les situations stressantes, et surtout, montrent que nous sommes avant tout des humains avant d’être des professionnels. Un environnement où l’on peut rire est un environnement où l’on peut grandir ensemble. Et c’est là que réside la clé d’une équipe soudée et performante.

Des fou rire avec mes collègues et mon équipe, ça oui j'en ai eu et ça reste des moments mémorables que l'on a plaisir à partager de nouveau lorsqu'il nous arrive de nous retrouver. Ces temps là sont très précieux car ils renforcent l'équipe et permettent de relâcher la pression lorsque l'on traverse des moments moins sympa dans l'activité. Rire n'empêche pas de produire un travail très qualitatif. À ma connaissance, aucune étude scientifique aurait démontré une diminution d'accès à ses ressources cognitives lorsque l'on travaille dans une ambiance de travail où l'on peut. En revanche, travailler dans une ambiance qui stresse les collaborateurs là oui, il a été démontré que l'accès à ses ressources cognitives s'en trouvait affecté.

Absolulent c'es un excellent moyen de diffuser des ondes positives. Incorporer un peu d'humour dans notre quotidien professionnel ne diminue en rien notre professionnalisme, bien au contraire. En réalité, l'humour peut renforcer les relations entre collègues, améliorer la communication et rendre l'environnement de travail plus agréable et productif. Un rire partagé peut dissiper les tensions, encourager la créativité et favoriser une meilleure collaboration. Cela crée une atmosphère où chacun se sent à l'aise et valorisé, ce qui peut mener à une plus grande satisfaction au travail et à une performance améliorée. Bien sûr, il est essentiel de savoir doser et d'utiliser un humour respectueux et inclusif. Mais lorsque c'est bien fait, l'humour devient un allié précieux dans la quête d'un équilibre entre professionnalisme et bien-être au travail.

Attention ça m'a coûté ma place, j'oserais dire tout dépend du manageur ou de la manageuse 🤔

Rire et sourire dans le travail. Pas plus tard qu'hier, je suis victime d'une crevaison. À proximité d'une grand garage Stellantis, je vais me faire dépanner. Prise en charge par le service minute un vendredi a-m. Le technicien aimable voit ce qui peut être fait. C'est bon, il y en a pour 30 minutes. Réparation du pneu sans avoir besoin de le changer. Coût : 39 euros. Je plaisante en disant que si j'étais riche je paierai 390 € pour le service rendu. Le technicien me propose plus simplement de donner une appréciation positive sur Google. Ce que je fais, après quelques tâtonnement sur le téléphone. Le collègue vient me chercher pour me livrer la voiture prête. Je demande à payer (oui, je suis correct jusqu'au bout). Et bien, c'est mon appréciation sur Google qui a payé ma réparation du pneu ! Et mon sourire aux techniciens que je venais bousculer un vendredi a-m pour me faire dépanner. Un sourire ne coûte pas cher, mais peu rapporter - relativement- gros.

J'emploie même l'humour auprès de mes "clients", qui sont en fait des patients, bien souvent en perte de repères, par un brutal changement de situation. C'est parfois plus efficace qu'un traitement chimique (même si indispensable), car ça les "sort" d'un contexte déstabilisant, en détournant le contexte d'une hospitalisation souvent non programmée. Comme mentionné dans un précédent commentaire concernant la "positivité toxique" : "Alors, prêt pour les hostilités ?"

Excellent point de vue. L humour ensemble fait que c est plus cool 😎 pour l ambiance on peut rigoler tout en restant pro nous a l ugecam on rigole tout en restant pro c est plus cool pour l ambiance.

Excellent point de vue , malheureusement ça se perd 🤨🥳