Vicky Foods reposted this
💭 "Si hubiera tenido la madurez que tengo hoy, no hubiera fallado tanto. Si no hubieras fallado tanto, no tendrías la madurez que tienes hoy". Esta frase del #Principito nos recuerda algo esencial: fallar es crecer. 🫨 ¿Quién no ha deseado volver atrás con la sabiduría que tiene ahora? Yo sí. Sin embargo, me pregunto: ¿y si ese "yo del pasado" era exactamente lo que necesitábamos para llegar aquí? 👉 Cada #error, cada tropiezo, cada intento fallido fue una #lección oculta, y sin ellos no seríamos quienes somos hoy. 🤗 Hoy somos el resultado de esos momentos. Y eso está bien. ❓ ¿Qué opinas? Fuente: Verbub
Siempre me ha gustado esta conversación y siempre la tengo en mente. En mi caso, estoy convencida que volvería a repetir casi igual los mismos "errores" o "fallos". No todo el mundo se vende, no todo el mundo es leal, no todo el mundo trabaja duro aún sin recibir recompensa, no todo el mundo sonríe a pesar de las zancadillas, no todo el mundo es capaz de mentirte a la cara, no todo el mundo tiene ética ni moral, no todo el mundo se cae y levanta, no todo el mundo lucha por lo que sabe que es justo... Enfin, tengo madurez y tengo principios. Así me educaron mis padres y les estoy tremendamente agradecida. Por lo tanto, mis fallos, mi errores son fruto de mi manera de entender la vida y de comportarme con los demás. La madurez no va a cambiarme, aunque a menudo me enfade conmigo misma volvería a actuar igual.
Rafa, qué reflexión tan poderosa. 🙌 Como especialista en Recursos Humanos, coincido plenamente con que los errores son maestros silenciosos que nos guían hacia el crecimiento. En el ámbito profesional, esta filosofía tiene un impacto profundo: cada error nos brinda aprendizajes que fortalecen nuestras habilidades, nos ayudan a liderar con más empatía y nos preparan para enfrentar nuevos desafíos con mayor madurez. Es clave fomentar en las organizaciones una cultura que valore el aprendizaje continuo, donde el fallo no sea motivo de castigo, sino una oportunidad para mejorar. Al final, la resiliencia y la capacidad de adaptación son lo que define a los grandes líderes y equipos. Gracias por compartir esta perspectiva inspiradora. 🙏 ¿Qué opinas sobre cómo podemos aplicar este aprendizaje a los entornos laborales?" #CrecimientoPersonal #RRHH #CulturaDeAprendizaje #Liderazgo
Opino que de los mayores tropiezos sacamos las mejores lecciones y para tropezarse hay que caminar, hay que vivir y de eso va este juego
De acuerdo con todo lo expuesto, pero los errores en este medio debe tener en cuenta el aspecto personal, en el cual se vuelve un aprendizaje a partir de la disposición individual y el error laboral en el cual los líderes y la empresa son los primeros responsables, pero lo habitual es responsabilizar a las personas que ejecutan. No acostumbro a escribir en ningún espacio, pero creo que este tema es muy importante en cualquier desarrollo personal
Totalmente de acuerdo, Rafa Juan. Nosotros decimos que sólo pueden ocurrir dos cosas cuando actuamos: 1-Conseguimos lo que queremos. 2-Aprendemos con ello. Creo que no tomar decisiones es la peor opción de todas las posibles, pues si no tomamos nuestras propias deciones, alguien las tomará por nosotros 💪.
Esta claro que el camino a la madurez y a la excelencia, tiene que pasar por fallar, siempre he creido que los que no han fallado nunca, (si es que los hay), no están preparados para afrontar ningún reto. Y los que no han aprendido de los fallos, siempre tropezaran de la misma manera. Gracias por compartir tan bonito post Rafa Juan !!
Lo importante de los “fallos” es que nos enseñan a que se debe seguir, para cometer ojalá otros distintos pues de nada servirán si no aprendemos de ellos, ese aprendizaje está dado por nuestra disposición a evolucionar , adaptarnos y cambiar (ojalá lo no tan bueno por lo grandioso) feliz finde a todos
Ciertamente es así apreciado Rafa Juan... Viene a mi mente la conocida frase: «En la vida nunca se pierde se gana o aprende» Fuerte abrazo 🤗, saludos 👋!
Totalmente de acuerdo, Rafa! Es más, no soy partidario de la gente que te vende cosas como "Con esto que te estoy brindando te ahorrarás 5 años de cometer errores y bla bla". Al fin y al cabo, a veces debemos sentir el impacto y sufrir las consecuencias de equivocarse para realmente aprender la lección. ¡Gran post! Saludos.
Consultora de RRHH | Coach ejecutiva y Formadora en Habilidades directivas y liderazgo
6dLa frase del Principito resume a la perfección la importancia de los errores en nuestro crecimiento personal. Es fácil mirar hacia atrás y lamentarnos de las decisiones que tomamos, pero cada tropiezo es una oportunidad de aprendizaje y evolución. Sin embargo, creo que es importante matizar un punto. Si bien es cierto que los errores son parte esencial de nuestro aprendizaje, no debemos caer en la tentación de romantizar el fracaso. Es decir, no se trata de buscar activamente los errores, sino de aprender de ellos cuando ocurren. La madurez no solo se adquiere a través de los errores, sino también a través de las experiencias positivas. Celebrar nuestros logros y reconocer nuestros puntos fuertes es igual de importante que aprender de nuestros errores. Además, es fundamental tener en cuenta el contexto en el que se cometen los errores. No todos los errores son iguales, ni tienen las mismas consecuencias. Algunos errores pueden ser más graves que otros y tener un impacto duradero en nuestras vidas. En conclusión, los errores son una parte inevitable de la vida, pero no debemos permitir que nos definan. Aprender de ellos nos permite crecer y convertirnos en mejores personas.