Brigáda nie je len o peniazoch, má aj ďalšie pozitíva. Pozor však na podvodné ponuky

V rámci študentskej brigády sa dá spojiť aj „výhodné s užitočným“. Predovšetkým pri práci v zahraničí majú mladí ľudia možnosť si nielen zaujímavo zarobiť, ale sa tiež zdokonaliť v cudzom jazyku. Takáto brigáda sa teda dá chápať ako vhodná prax, ktorá im po skončení školy rozšíri možnosti nájsť si atraktívnejšie zamestnanie. Najmä medzinárodné spoločnosti uprednostňujú kandidátov, ktorí nielen ovládajú cudzí jazyk, ale majú aj pracovné skúsenosti zo zahraničia, napríklad z letných brigád. Takíto zamestnanci sa totiž jednoduchšie adaptujú na medzinárodné prostredie vo firme.

Znalosti užitočné pre ďalšiu kariéru môžu študenti získať aj na Slovensku, v takom prípade však už zvyčajne nejde o typicky letné brigády. Napríklad pozície v administratíve, o ktoré je medzi uchádzačmi o brigády veľký záujem, mávajú skôr dlhodobý charakter. Vyslovene letné brigády v kanceláriách nie sú v ponuke najmä preto, že zaučenie pracovníka trvá dlhšie a investovať doňho takéto úsilie len pre pár týždňov prázdninovej výpomoci nie je zmysluplné. Zamestnávatelia tu teda hľadajú brigádnikov nie iba na záskok v čase letných dovoleniek, ale predovšetkým na dlhodobú spoluprácu.

Podvodné ponuky sú lákavé. Na čo si dať pozor?

Varovným signálom, že s ponúkanou brigádou nemusí byť všetko v poriadku, môže byť pre študentov napríklad nadštandardne vysoký zárobok za nenáročnú prácu. K typickým rizikovým praktikám, ktoré vyzerajú na prvý pohľad lákavo, no v konečnom dôsledku na ne môžu záujemcovia doplatiť, patrí aj podozrivo vyzerajúca ponuka práce len pre dievčatá alebo práca bez zmluvy.

Vždy by ste mali trvať na tom, aby bola vaša zmluva alebo dohoda o brigáde v písomnej forme, a tiež na tom, aby bola podpísaná oboma zmluvnými stranami, ideálne osobne. Práve písomná zmluva totiž chráni záujemcu o prácu pred väčšinou neserióznych praktík. Zmluva by pritom mala obsahovať okrem základných údajov o uchádzačovi a o budúcom zamestnávateľovi aj práva a povinnosti oboch strán, a tiež informáciu o tom, v akom prípade sa dá od zmluvy odstúpiť.

Pozor si treba dať aj na lákavé ponuky práce v zahraničí, pri ktorých sa vopred vyžaduje zaplatenie zálohy či poplatku za sprostredkovanie. Chceli by sme upozorniť, že v zmysle zákona o službách zamestnanosti nesmú domáce agentúry za sprostredkovanie práce v zahraničí brať odmenu od záujemcov o prácu. Štandardný postup je taký, že si agentúra dohodne úhradu s partnerom v zahraničí, pre ktorého pracovníkov hľadá. Keď sa teda od brigádnika vyžaduje vstupný poplatok vopred, často ide o podvod.

Ak sa chcú záujemcovia o brigádu vyhnúť podvodníkom, v prvom rade by sa mali zamyslieť nad obsahom pracovného inzerátu. Odporúčame si každú ponuku práce preveriť. Seriózna firma by sa mala dať dohľadať na internete a na jej stránke by mali byť dostupné všetky kontakty a dôležité informácie, vrátane IČO. O slovenských firmách, agentúry sprostredkujúce prácu v zahraničí nevynímajúc, sa dajú nájsť informácie aj v Obchodnom registri alebo na online platformách, ktoré poskytujú finančné a právne dáta. Z tých sa dá o firme veľa dozvedieť. Aj na platených portáloch s takýmto obsahom sa pritom dajú nájsť zadarmo dôležité základné informácie zo spoľahlivých zdrojov.