Code & Design Camp @ Deutsche Telekom

Silos aufbrechen und Dinge einfach mal ausprobieren – in einem Artikel habe ich kürzlich für die von starren Regeln losgelöste Projektarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg plädiert. Was einfach klingt, ist in der Praxis mitunter schwierig. Egoismus, Eitelkeiten und Prinzipienreiterei verhindern leider allzu häufig das rasche Handeln. Es geht auch anders. Oder besser gesagt: Es muss auch anders gehen, wenn wir, denken Sie an unsere Unternehmensstrategie, schneller und einfacher werden wollen. Ein gelungenes Beispiel dafür ist eine aus  IT@MOTION hervorgegangene Initiative. IT-Kollegen haben gemeinsam mit den T-Labs, Telekom Ausbildung, Detecon, Telekom Stiftung und HR ein spannendes Format für junge Nachwuchskräfte auf die Beine gestellt: Ein Code & Design Camp, das wir vom 23. August bis 26. August im Bonner T-Dome durchführen werden. Junge Menschen im Alter zwischen 15 und 21 Jahren kommen dabei zusammen, um in einer ungezwungenen Lernumgebung (Hackathon-ähnlich) Apps, Spiele oder Anwendungsprogramme zu entwickeln. Toll ist auch der Plan, die Coaches für das Camp aus dem Kreise unserer Mitarbeiter zu gewinnen. Jeder, der sich mit Programmierung oder Produktentwicklung auskennt, kann sich bewerben und sein Know How an die jungen Menschen weitergeben.

Als Gestalter des digitalen Wandels haben wir, wenn es um digitale Fähigkeiten geht, nicht nur unserem Land gegenüber Verantwortung, sondern müssen auch im Interesse unserer eigenen Nachwuchsförderung die nachhaltige Entwicklung dringend benötigter IT-Qualifikationen unterstützen. Deshalb freue ich mich auch sehr darüber, dass das Land NRW diese Initiative ausdrücklich unterstützt.

Mit dem Code & Design Camp zeigen wir einmal mehr, wie wir mit Eigeninitiative, Herzblut und Gemeinschaftssinn Dinge zum Leben erwecken: Wenn das Camp gut funktioniert - und davon gehe ich aus - planen wir weitere Sessions aufzusetzen, nicht nur in Deutschland.

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Break free from the silo mentality and just give things a go – I recently posted a blog calling for people to liberate themselves from rigid project rules and work together both within and across departments. It sounds easy, but it can be difficult in practice. All too often rapid action is frustrated by egotism, complacency, and pedantry. But there is another way. Or, better still: There has to be another way if we want to get faster and leaner – in line with our corporate strategy. A great example of this is one of the initiatives from IT@motion. Colleagues from IT together with the T-Labs, Telekom Vocational Training, Detecon, the Telekom Foundation, and HR, have got an exciting format for junior talent off the ground: A Code & Design Camp, which we will be holding in the T-Dome in Bonn from August 23 to 26. Young people aged from 15 to 21 will gather together to develop apps, games and programs in a relaxed setting (similar to a hackathon). Another fantastic idea is to recruit in-house employees as the coaches for the Camp. Anyone and everyone who knows their stuff when it comes to programming or product development can apply to be a coach and pass on their expertise to the young participants.

As a driver of the digital revolution, not only do we have a responsibility to our country to foster digital literacy, we must also for our company's own sake promote the long-term acquisition of so urgently needed IT skills to safeguard the junior talent pipeline. That’s why I’m particularly pleased that the state of North Rhine-Westphalia is giving its full backing to this initiative.

The Code & Design Camp underscores our commitment to making a difference using personal initiative, dedication and community spirit. If the Camp works well – which I fully expect it will – we plan to organize further sessions in both Germany and abroad.