¡Comenzar¡... pero no desde cero (Start! ... but not from scratch)
Hace un par de meses inicie esta increíble aventura laboral con LinkedIn, y puedo decir que ha sido increíble, pero también he encontrado muchos aprendizajes en un corto tiempo, me gustaría compartir un poco de lo más simple pero significativo que me ha ayudado a navegar por este proceso:
· El poder de la planeación: Establecer objetivos y tiempos para cumplirlos.
Platicando con Martha Cuevas, directora en LinkedIn compartió conmigo algunos tips para asegurar el cumplimiento de los objetivos dentro de mis primeros 90 días, parece sencillo pero al tomarte el tiempo de establecer los objetivos vas a tener claro que necesitas para llegar ellos, realiza tu plan de los primeros 30, 60 y 90 días, asegúrate de revisarlo una vez a la semana y de esta forma poder plantear soluciones para las actividades que necesiten más atención de tu parte para cumplirlas en tiempo.
· Vulnerabilidad y colaboración:
Aunque realices actividades similares a las que hacías en tu trabajo anterior, cada empresa es diferente, no es posible “saberlo todo”, confía en el arte de hacer preguntas de valor a tus pares, colegas incluso a tu equipo directo de trabajo, esto va a ayudarte a generar conexiones y a su vez a aprender de forma más eficiente.
· Confía en ti:
Yo sé, suena un poco romántico, pero es de lo más importante, confiar en ti incluye ser vulnerable, humilde, asertivo, compasivo no solo contigo mismo si no con todos a tu alrededor, en momentos complicados recordar que tienes la decisión de afrontar la situación desde el crecimiento y aprendizaje te va a ayudar a sobre llevar cualquier complicación que puedas tener frente a ti.
Y se tu mejor porrista, ¡celebra esos pequeños logros!, este es un camino largo de aprendizaje, se vale también celebrar y divertirte en el camino.
Si estas tomando un nuevo reto laboral, no olvides ser tu mismo, espero que estos pequeños consejos sean lo que necesitabas leer hoy!
Kar.
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[A couple of months ago, I embarked on this incredible work adventure with LinkedIn, and I can say it has been amazing. However, I have also encountered many learnings in a short time. I’d like to share some of the simple yet significant things that have helped me navigate this process:
• The Power of Planning: Setting Goals and Timelines
Talking with Martha Cuevas, a Director at LinkedIn, she shared some tips to ensure I meet my objectives within my first 90 days. It may seem simple, but by taking the time to set your goals, you'll clearly understand what you need to achieve them. Create a plan for your first 30, 60, and 90 days, and make sure to review it weekly. This way, you can address activities that need more attention to meet your deadlines.
• Vulnerability and Collaboration:
Even if you perform similar tasks to those in your previous job, every company is different. It's not possible to "know it all." Trust in the art of asking valuable questions to your peers, colleagues, and even your direct team. This will help you build connections and learn more effectively.
• Believe in Yourself:
I know it sounds a bit romantic, but it’s one of the most important things. Believing in yourself includes being vulnerable, humble, assertive, and compassionate—not just with yourself but with everyone around you. In challenging moments, remembering that you have the choice to approach the situation with growth and learning will help you manage any difficulties you face. And be your own cheerleader—celebrate those small victories! This is a long learning journey, and it's okay to celebrate and have fun along the way.
If you’re taking on a new work challenge, don’t forget to be yourself. I hope these little tips are what you needed to read today!
Kar.]
#LinkedInLife #NewJob
National Oil & Gas CTO @ Microsoft | Digital Transformation | Artificial Inteligence | Cybersecurity
5moRockstar, lo estás haciendo increíble. Que sigan los éxitos!
Senior Consultant @LinkedIn | Podcaster, Host, Creator @TraviajandoPodcast
5moSin querer nos pusimos por estaturas en esa foto jeje, de verdad increíble experiencia tenerte como manager Karen! =)
Gerencia Corporativa de Recursos Humanos en Grupo Campos Reyeros y CIA (COMEX)
5moMuy bien Karen, éxito