Como RH entrega valor? Insights da Imersão com BP Virais no Escritório de Belo Horizonte

Recentemente, o nosso time de Recursos Humanos teve a oportunidade de participar de uma imersão estratégica com a Certificação Human Business Partners by Virais - RHlab e Skipo , em nosso escritório de Belo Horizonte. O objetivo desse encontro foi claro: entender e fortalecer o papel do Business Partner (#BP) no #RH, com foco em agregar mais valor às operações e ao negócio como um todo.

O Business Partner de RH vai além das funções tradicionais

Durante a imersão, abordamos como o BP se posiciona no nível de atuação da empresa e a importância de sua capacidade de entender as necessidades organizacionais e traduzi-las em soluções práticas e eficientes. Ele atua como parceiro estratégico da liderança, auxiliando na tomada de decisões que impactam diretamente o negócio.

O Business Partner de RH é peça chave para o sucesso da empresa

Um dos pontos-chave discutidos foi a necessidade de estruturação da área para garantir que os Business Partners entreguem o máximo de valor. Isso inclui desde a criação de processos bem definidos até o investimento no desenvolvimento de habilidades que permitam ao BP atuar de forma consultiva e estratégica, sempre alinhado aos objetivos de crescimento da empresa.

Dicas para um RH mais estratégico

Com base no que foi debatido, separamos algumas dicas essenciais para transformar o RH em uma área ainda mais estratégica e de valor agregado:

1. Alinhamento com a liderança: O BP deve estar em sintonia com as metas e os desafios da organização, participando ativamente das decisões que moldam o futuro do negócio.
2. Capacitação contínua: Investir no desenvolvimento das habilidades dos profissionais de RH, para atuarem de maneira consultiva, oferecendo soluções que impactem diretamente a performance da empresa.
3. Foco no desenvolvimento de pessoas: Um RH estratégico não apenas gerência processos, mas também investe no desenvolvimento dos colaboradores, ajudando-os a alcançar seu potencial máximo.
4. Dados como aliados: Utilizar análises de dados para fundamentar decisões e desenhar estratégias mais precisas e eficazes.

Nosso compromisso com a evolução do RH

Na Reply, acreditamos que o RH tem um papel fundamental na construção de uma empresa mais inovadora e preparada para os desafios do mercado. A imersão com a Certificação Human Business Partners by Virais - RHlab e Skipo reforçou nosso compromisso em continuar evoluindo e transformando o RH em uma área cada vez mais estratégica.

Esse evento foi nosso primeiro passo para construir um RH que possibilita o casamento perfeito entre negócios e pessoas, sempre com foco no resultado e performance. Para você, como um time de RH entrega valor?

Convidamos você a refletir sobre o papel do RH em sua organização e compartilhar suas experiências conosco nos comentários. Conto com vocês!