Factors influence - Que factores influyen

Factors influence when global crisis business

Around the world there are epic battles, to avoid the economic crisis, the great value of the companies is essential for major changes, all countries are governed by the economic system, enterprises are the fundamental structure of world trade.

There are countless negative factors of business development, will mention 10 key;

1. Lack of innovation; global business development is because innovation is the cornerstone of any business, large is observer of successful companies in the world have achieved this great word must be written in golden words Innovation, when you make a action generate the cause and effect, your business achievement must be focused on positive structures, taking into account your personal, to capture ideas that provide solutions to your goals is a big decision that requires responsibility and decision-making, innovation is a great tool to be moved 360 degrees, in all strategic planning, in each structured to be developed to identify the objectives achieved with individual, group, corporate goals programs. The development that longs to be a real focus to provide results, innovation must be our religious doctrine in business a spiritual foundation that gives a critical panorama in times of crisis, we are to develop structured organization with bases, with tools that facilitate projection worldwide.

2. Forgetting to human resources; the entrepreneur who wants spectacular economic development have to worry endlessly in human resources, which provide more development ideas to the organization, staff should be motivated almost 100%, making participant of the successes and failures occurring in the now, when human resources give them responsibility, they feel more engaged, the mark are placed, the entire organization at heart, come to the point to have a spiritual identification with the brand. The importance we give to human resources is manifested in the business achievements, it is necessary that you project on human resources a great courage, discipline, they feel that the rattle is yours and what you get will be a great individual, group prestige, organizational, worldwide, when human resources are collaborating to 100%, a unique work environment, worthy of greatness, work as a team with the same ideals of overcoming live, focuses on thinking globally, the warrior spirit that must have the human resources is a major factor of growth, human resources are one of the important bases of growth, when you motivate your team, know where to start, but do not know where you will end because even heaven itself will stay small.

3. Lack of Creativity; in the world is important to invent something that benefits your organization, the complexity of this word leads us to think of the greatest inventions in history itself, as it is a very important basis for developing creativity, now no excuses now The must include in our strategic plannings, in our human development, corporate, it is a great tool that any company can bring a crisis, offering creative products, where our priority is maximum customer satisfaction with great value added to make creative products, to be creative in all programs of the organization gives us another perspective on what happens around us, when human resources programs work with creativity, great live development environment, where the contagion of positive ideas out to shine, focusing the entire organization to guaranteed success when you use in your plans for innovation and creativity, in a merger that gives you the essential tools for global development.

4. Do not worry about the consumer; consumers of our products are the fundamental basis of our development, the consumer is the ultimate star of your business, treat it as such or if you can give an extra emotional value that makes you feel valued, often need not only realices gifts have an economic value, if you are in crisis, seeking emotional alternatives are sophisticated value never forget sometimes makes the loyalty of your customers grow, which in times of crisis are you, that storms will provide a place important in their hearts, emotional value is a tool that should be written in all corporations that are in crisis, strikes up a friendship when you can with your client, are strong strings attached that neither the worst storm can break.

5. Staying in the success of the past; Countless companies in the world, still clinging to the past when they said they were very successful, it is important to take the great experiences of the past, but the essential thing is to live the great moment that are owned (or) because the future is uncertain, some Sometimes you will atinas your predictions but usually never happens, nobody in the world can predict success accurately, it is important that as an entrepreneur or leader let the fantasies aside and work with greater force at the time that belongs to you is the present, the success of yesterday, there's like a history, that everyday you should strive to achieve your goals, you must strive every moment to the fullest, because anytime you can visit a storm that will affect temporarily or forever when you succeed it is important to celebrate and appreciate all the effort it took you to get there, in life you're a great actor, you know your success is the applause, recognition, but the next day you have to work more to get the same, or if you want more've measured some requirements that exist to reach the goal that you propose to live today to the fullest is the top priority of the century, with discipline, courage, determination, spirituality and love.

6. Do not be motivated; everything in life requires motivation, seeking alternatives, find the exact value of what motivates or seeks a health professional (psychologist), to find your strengths and weaknesses, build a profile of your life story is essential to your development and assessment you need your abilities, an organization requires a precise knowledge of strengths, weaknesses of tools needed for business development, the real motivation must exist in every corner of your organization, fostering an organizational culture ideal for projects, strategic plannings, global development, when there is the word great motivation, capital, profits, development knocks at your door, motivation is water in the desert, it is the business sense, it is a spiritual bouquet which provides great energy, to the failures, setbacks, complexities, real motivation is an important factor of development.

7. Do not create trade relations; it is important to create strategic mergers where the essential philosophy is win-win, when you Engage them in corporate relationship with other similar or different to yours organizations, we have a wonderful globalized world, negotiations are carried out in moments, great communication to be created that no matter the distance between the countries, you can create global relationships, it is important to create alliances but structured, where realistically observe the advantages and disadvantages that they will achieve in making the alliance, if the conduct evaluations, we noticed areas benefited both organizations, we do not think, go ahead with that great excursion to development as all there will be failures, advances, so if you get in any transaction you make will be a great experience how to conduct business properly, it is important to take an analysis exhausted, taking the first step an alliance with the win-win philosophy.

8. Fear of change; fears in life always there, but we all know that he who dares not learn or do not get results, it is important to realize great analysis, where the strengths, weaknesses, possible the changes made are there to learn from the best companies in the world are constantly changing, with positive behavioral patterns continue with the development or increase. Companies in crisis have to make specific changes emerging which lead hand to continue this great journey of constant struggle, it is important to review the success stories commenting developed companies, creating a special business profile, where the priority is the emerging development, human resources must be willing to change for the overall development, the changes cost a lot, but when a participatory culture is created, these changes create incentives that are observed in time steps when the habit reaches your life of that great change, will be the great actress or actor, the organizational landscape, cost changes, but contribute to individual, group development, they appear big ideas, big experiences.

9. Surround yourself with people smarter than you; intelligence is an important factor in the creation of ideas and development, when you have participatory, disciplined, with needs to succeed with intelligent ideas that contribute to business success human resources, have adequate human resources, the profile you need, must be written especially place you find it easily in your mind constantly. When you surround yourself with enthusiastic people, who express ideas aimed at development, you have a great staff, when around you people who think globally, are building a base that will serve world springboard, staff who you contract must be smart insomuch that you should feel a great responsibility for the development of the organization, when people smart touch to your door give them a big welcome, be proud of the staff around you, the people around you, you know you are a great warrior or Warriors willing to give all the courage, the decision to avoid a crisis by any means, on the contrary their positive thoughts contribute to individual, group, corporate development, a large global development.

10. Global Visualize; a global view, routes you have more responsibilities, but also will focus on structural essence of convenience for the entire organization. If you invade concerns, are in crisis, creates a strategic plan which involved the masterminds with you count or you can order consulting with expert outside your organization, where before him you have confidence should analyze the proposal, make it If your business intuition, often you will be surprised that it is successful. Decide to change if you are in crisis because there are bad habits that are affecting your organization, a generalized analysis will give you an ideal of what to do profile. When you find the solutions your overall approach will help you visualize the alternatives that surround you, even is important to analyze the business success stories worldwide, you might find an initiative that can be used in practice, never repeat a corporate structure 100 %, it takes only a few things that are relevant and know that you can use in your organization, enséñate to select the actual information, accurate to contribute to your development when you visualize a whole, your mind opens up endless possibilities, where your You are the main character, where your big stage is the world around you, decide to change, decide to be a global organization but success, strive every moment because it will not be an easy road, but in this life is easy, your display should be focused on finding the results to be taken to business development.

There are plenty of factors that influence the global crises of the companies, but the main factor is finding obstacles that affect the long way towards the realization, structures must be grounded in fundamentals that lead business development, the fight is constant Worldwide there are plenty of storms that occur, but when your bases are well structured, feel the storm, but your business is well anchored, ready to make war on whatever comes with great determination to have the tools, the mission , visualization, spirituality, the great love of what you do, you know that at some point come to your door the great miracle that will reward all your efforts, hard struggle, determination, courage, without thinking about the award, universe will only witness to your keen interest to make your organization is part of the world by providing products that make every day transcend the roads are difficult, but not impossible, the turmoil will always exist, defend yourself with your structured basis, to those bad times, defend your heritage forever, that the strength of your energy becomes light, which illuminates many hearts around the world.

Que factores influyen en las crisis mundiales de las empresas

Alrededor del mundo existen batallas épicas, por evitar las crisis económicas, el gran valor de las empresas es lo esencial para los cambios trascendentales, todos los países se rigen por el sistema económico, las empresas son la estructura fundamental del comercio mundial.

Existen infinidad de factores negativos de desarrollo empresarial, voy a mencionar 10 fundamentales;

1.- Falta de Innovación; a nivel mundial el desarrollo empresarial se debe a la innovación es la base principal de cualquier negocio, se gran observador de las empresas de éxito en el mundo lo han logrado con esta gran palabra que debe estar escrita en palabras de oro Innovación, cuando realizas una acción generas la causa y efecto, tu logro empresarial debe estar enfocado en estructuras positivas, tomar en cuenta a tu personal, para la captura de ideas que proporcionen soluciones a tus objetivos, es una gran decisión, que requiere responsabilidad y decisión, la innovación es una gran herramienta que se debe desplazar en 360 grados, en toda la planeación estratégica, en cada uno de los programas estructurados que se elaboren para identificar los objetivos que lleven alcanzar las metas individuales, grupales, corporativas. El desarrollo que se anhela debe tener un enfoque real de proporcionar resultados, la innovación debe ser nuestra doctrina religiosa en los negocios una base espiritual que en tiempos de crisis, nos da un panorama esencial para desarrollar la organización con bases estructuradas, con herramientas que faciliten la proyección a nivel mundial.

2.- Olvidarse de los recursos humanos; el empresario que desee un desarrollo económico espectacular tiene que preocuparse infinitamente en los recursos humanos, más en los que proporcionan ideas de desarrollo a la organización, el personal debe estar motivado casi al 100%, haciéndolo participante de los éxitos y fracasos que ocurran en la empresa, cuando a los recursos humanos les das responsabilidad, se sienten más comprometidos, se colocan la marca, la organización completa en el corazón, llegan a tal grado a tener una identificación espiritual con la marca. La importancia que le das a los recursos humanos se ve manifestada en los logros empresariales, es necesario que proyectes en los recursos humanos un gran valor, disciplina, que sientan que la marca es suya y lo que logren será un gran prestigio individual, grupal, organizacional, mundial, cuando los recursos humanos colaboran al 100%, se vive un ambiente laboral único, digno de grandeza, trabajar en equipo con los mismos ideales de superación, enfoca a pensar de manera global, el espíritu guerrero con el que deben contar los recursos humanos es un gran factor de crecimiento, los recursos humanos son una de las bases importantes de crecimiento, cuando motivas a tu equipo de trabajo, sabes dónde comienzas, pero no sabes dónde terminaras porque incluso el mismo cielo te quedara pequeño.

3.- Falta de Creatividad; en el mundo es importante que inventes algo que beneficie a tu organización, la complejidad de esta palabra nos lleva a pensar en los grandes inventos en la historia misma, como es una base muy importante de desarrollo la creatividad, hoy en la actualidad no hay pretextos, la debemos incluir en nuestras planeaciones estratégicas, en nuestro desarrollo humano, en el corporativo, es una gran herramienta que puede sacar a cualquier empresa de una crisis, ofreciendo productos creativos, en donde nuestra prioridad sea satisfacer al cliente al máximo con un gran valor agregado, al realizar productos creativos, al ser creativos en todos los programas de la organización nos da otra perspectiva de lo que ocurre a nuestro alrededor, cuando los recursos humanos colaboran con programas de creatividad, se vive un ambiente genial de desarrollo, en donde el contagio de ideas positivas sale a brillar, enfocando a la organización completa al éxito asegurado, cuando entre tus planes utilizas a la innovación y creatividad, en una fusión que te de las herramientas esenciales para un desarrollo mundial.

4.- No preocuparse por el consumidor; los consumidores de nuestros productos son base fundamental de nuestro desarrollo, el consumidor es la máxima estrella de tu empresa, trátalo como tal o si puedes dale un valor emocional extra que lo haga sentir valorado, en muchas ocasiones no es necesario que únicamente realices regalos que tengan un valor económico, si estas en crisis, busca alternativas emocionales, su valor están sofisticado que en ocasiones jamás se olvidan, hace que la fidelidad de tus clientes crezca, que en tiempos de crisis estén contigo, que en las tormentas te proporcionen un lugar importante en sus corazones, el valor emocional es una gran herramienta que debería estar escrita en todas las corporaciones que se encuentran en crisis, entabla una relación de amistad cuando se pueda con tu cliente, son lasos fuertes que ni la peor tormenta los puede romper.

5.- Quedarte en el éxito del pasado; Infinidad de empresas en el mundo, siguen aferradas al pasado cuando según ellos tuvieron gran éxito, es importante tomar las grandes experiencias del pasado, pero lo esencial es vivir el gran momento del que eres dueña(o), porque el futuro es incierto, algunas veces le atinas a tus predicciones pero por lo regular nunca sucede, nadie en el mundo puede predecir el éxito con exactitud, es importante que como empresario o líder dejes las fantasías por un lado y trabajas con mayor fuerza en el instante que te pertenece que es el presente, el éxito del ayer, ahí está como un antecedente, de que día a día te debes esforzar por lograr tus objetivos, cada instante debes esforzarte al máximo, porque en cualquier momento te puede visitar una tormenta que te afecte temporalmente o para siempre, cuando tengas éxito es importante celebrarlo y valorar todo el esfuerzo que te costó llegar ahí, en la vida eres un gran actor, sabes que tu triunfo es el aplauso, el reconocimiento, pero al otro día tienes que trabajar más por obtener lo mismo, o si deseas obtener más ya has medido un poco los requerimientos que existen para llegar a la meta que te propongas, vivir hoy al máximo es la gran prioridad del siglo, con disciplina, coraje, decisión, espiritualidad y amor.

6.- No estar Motivado; todo en la vida requiere motivación, busca alternativas, encuentra el valor exacto de lo que te motiva o busca a un profesional de la salud (Psicólogo), que encuentre tus fortalezas y debilidades, crear un perfil de tu historia de vida es esencial para tu desarrollo, así como tú necesitas la valoración de tus capacidades, una organización necesita de un conocimiento exacto de fortalezas, debilidades, de herramientas necesarias para el desarrollo empresarial, la motivación real debe existir en cada rincón de tu organización, fomentando una cultura organizacional ideal para los proyectos, planeaciones estratégicas, desarrollo global, cuando existe la palabra genial Motivación, el capital, las ganancias, el desarrollo toca a tu puerta, la motivación es el agua en el desierto, es el sentido empresarial, es un ramo espiritual que proporciona una gran energía, ante los fracasos, adversidades, complejidades, una motivación real es un factor importante de desarrollo.

7.-No crear relaciones comerciales; es importante crear uniones estratégicas en donde la filosofía esencial sea ganar-ganar, cuando entablas una relación corporativa con otras organizaciones similares o diferentes a la tuya, contamos con un mundo globalizado maravilloso, las negociaciones se realizan en instantes, la gran comunicación que sea creado que no importando la distancia de los países, se pueden crear relaciones globales, es importante crear alianzas pero estructuradas, en donde se observe de manera realista las ventajas y desventajas que ambos obtendrán al realizar la alianza, si al realizar las evaluaciones, notamos áreas de benefició para ambas organizaciones, no lo pensemos, adelante con esa gran excursión al desarrollo, como todo existirán fracasos, adelantos, lo que si obtendrás en cualquier transacción que realices será una gran experiencia de cómo realizar negocios de manera adecuada, es importante llevar un análisis exhausto, dando el primer paso una alianza con la filosofía ganar-ganar.

8.-Temor a los cambios; los temores en la vida siempre existen, pero todos sabemos que el que no arriesga, no aprende o no obtiene resultados, es importante realizar grandes análisis, en donde se encuentren las fortalezas, debilidades, posibles al cambio que se realice, hay que aprender de las mejores empresas en el mundo, constantemente están cambiando, con patrones de conducta positivos que continúen con el desarrollo o lo aumenten. Las empresas en crisis tienen que realizar los cambios específicos emergentes que las lleven de la mano a continuar ese gran camino de lucha constante, es importante revisar las historias de éxito que comentan las empresas desarrolladas, creando un perfil empresarial especial, en donde la prioridad es el desarrollo emergente, los recursos humanos deben estar dispuestos a cambiar para el desarrollo general, los cambios cuestan mucho, pero cuando se crea una cultura de participación, esos cambios crean incentivos, que se observan en etapas de tiempo, cuando llega la costumbre a tu vida de ese gran cambio, serás el gran actriz o actor, del panorama organizacional, los cambios cuestan, pero contribuyen al desarrollo individual, grupal, aparecen grandes ideas, grandes experiencias.

9.-Rodeate de personas más inteligentes que tu; la inteligencia es un factor importante de creación de ideas y desarrollo, cuando cuentas con recursos humanos participativos, disciplinados, con necesidades de triunfar, con ideas inteligentes que contribuyan al éxito empresarial, tienes los recursos humanos adecuados, el perfil que necesitas, debe estar escrito en lugar especial que lo encuentres con facilidad en tu mente constantemente. Cuando te rodeas de personas entusiastas, que manifiestan ideas encaminadas al desarrollo, cuentas con un gran personal, cuando te rodean personas que piensan de manera global, están construyendo una base que te servirá de trampolín mundial, el personal que contrates tiene que ser inteligente a tal grado que debe sentir una gran responsabilidad por el desarrollo de la organización, cuando personas inteligentes toquen a tu puerta dales una gran bienvenida, siéntete orgulloso del personal que te rodea, de las personas que te rodean, que sabes que son unas grandes guerreras o guerreros dispuestos a entregar todo el coraje, la decisión, por evitar una crisis a como dé lugar, por el contrario sus pensamientos positivos contribuyen al desarrollo individual, grupal, corporativo, a un gran desarrollo mundial.

10.- Visualízate Global; una visualización global, te encamina a tener más responsabilidades, pero a la vez te enfoca en una esencia estructural, de conveniencia para toda la organización. Si te invaden las preocupaciones, estas en crisis, crea un plan estratégico en donde participen las mentes maestras con las que cuentes o puedes pedir consultoría con experto en el exterior de tu organización, en donde antes que le tengas confianza debes analizar la propuesta, hazle caso a tu intuición empresarial, muchas veces te sorprenderá de que es acertada. Decídete a cambiar si estas en crisis es porque existen hábitos negativos que están afectando a tu organización, un análisis generalizado te dará un perfil ideal de lo que debes hacer. Cuando encuentras las soluciones tu enfoque global te ayudara a visualizar las alternativas que te rodeen, incluso es importante analizar las historias de éxito empresarial a nivel mundial, puede ser que encuentres una iniciativa que puedas utilizar en la práctica, jamás repitas una estructura empresarial al 100%, toma solo algunas cosas que sean relevantes y que sepas que puedes utilizar en tu organización, enséñate a seleccionar la información real, exacta que contribuya a tu desarrollo, cuando te visualizas de forma global, tu mentalidad abre infinidad de opciones, en donde tú eres el actor principal, en donde tu gran escenario es el mundo que te rodea, decídete a cambiar, decídete a ser una organización global pero de éxito, esfuérzate cada instante porque no será un camino fácil, pero que en esta vida es fácil, tu visualización debe estar enfocada en encontrar los resultados que te lleven al desarrollo empresarial.

Existen infinidad de factores que influyen en las crisis mundiales de las empresas, pero el factor principal es encontrar los obstáculos que afectan el gran camino hacia la realización, las estructuras deben estar cimentadas, en bases fundamentales que provoquen desarrollo empresarial, la lucha es constante a nivel mundial existen infinidad de tormentas que se presentan, pero cuando tus bases están bien estructuradas, sientes la tormenta, pero tu negocio está bien anclado, dispuesto a dar la guerra a lo que venga con la gran determinación de contar con las herramientas, la misión, la visualización, la espiritualidad, el gran amor a lo que realizas, que sabes que en algún momento llegara a tu puerta el gran milagro que recompensara todos tus esfuerzos realizados, lucha con fuerza, determinación, coraje, sin pensar en el premio, el universo será únicamente testigo de tu gran interés por hacer que tu organización forme parte del mundo proporcionando productos que la hagan trascender día con día, los caminos son difíciles, pero no imposibles, las turbulencias siempre existirán, te defenderás con tus bases estructuradas, ante esos malos tiempos, defiende tu patrimonio por siempre, que la fuerza de tu energía se convierta en luz, que ilumine infinidad de corazones alrededor del mundo.