Gestión del Conocimiento / Knowledge Management

The Knowledge Management Foundation is a nonprofit organization. It operates completely independently from any public or private entity, whether it be an agency or a company. It was established out of the need to promote and energize knowledge management by disseminating the best existing techniques, methods, and practices among all individuals.

Among its activities, it stands out for organizing numerous initiatives to foster the creation and exchange of valuable ideas, always promoting a cultural change based primarily on the principles of collaboration, solidarity, and sustainability.

Its scope of action is very broad, encompassing schools, universities, entrepreneurship centers, companies, research organizations, senior centers, and, in general, anyone who wants to learn to improve their effectiveness.

The Foundation offers knowledge management courses in Europe and also in the United States. It has developed a new methodology called Effective Knowledge Management, which focuses on the administration and dissemination of all activities and techniques for practically managing knowledge. Its aim is to maximize existing knowledge and empower individuals who use it to make better decisions, increase their performance, and create ideas based on social values. These values revolve around collaboration, solidarity, and respect for the current environment and the people who coexist within it. Effective knowledge management encompasses all activities that enable the achievement of this goal, including:

1. Creating new knowledge.
2. Updating the existing ones to form a beneficial knowledge base.
3. Identifying important knowledge gaps and useful knowledge.
4. Organizing and formalizing the knowledge for easier utilization.
5. Preserving them to prevent loss.
6. Evaluating the existing level of maturity in knowledge management to foster its growth.
7. Spreading and sharing them to facilitate balanced development.

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La Fundación ofrece cursos de gestión del conocimiento en Europa y también en Estados Unidos. Ha desarrollado una metodología nueva denominada gestión eficaz del conocimiento que está enfocada en la administración y divulgación de todas las actividades y técnicas para gestionar de forma práctica el conocimiento. El fin que persigue es aprovechar al máximo el conocimiento existente y capacitar a las personas que las utilicen a tomar mejores decisiones, incrementar su rendimiento y crear ideas basadas en valores sociales. Estos valores se centran en la colaboración, la solidaridad y el respeto por el entorno actual y por las personas que conviven dentro de él. La gestión eficaz del conocimiento engloba todas las actividades que posibilitan la consecución de este fin, entre las que se encuentran:

1. Crear nuevos conocimientos.
2. Actualizar los que existen para formar una base de conocimiento provechosa.
3. Identificar los gaps de conocimiento importantes y los conocimientos útiles.
4. Organizar y formalizar los conocimientos para que puedan utilizarse con mayor facilidad.
5. Preservarlos para evitar que se pierdan.
6. Evaluar el nivel de madurez existente en la gestión del conocimiento para favorecer su incremento.
7. Difundirlos y compartirlos para facilitar el desarrollo equilibrado.