La RSE : une réalité pour les entreprises Françaises ?

Directeur commercial grands comptes chez Samsung, je vous partage ici chaque mois mes réflexions, mes analyses et quelques pistes de développement glanées au fil de mes rencontres avec des acteurs de terrain. Vos commentaires sont précieux !

La RSE, le héros méconnu qui s'est frayé un chemin du fin fond des annexes vers les sommets des priorités d'entreprise.

Un problème subsiste : comment passer du concept à la réalité ?

Avec autant de traductions de la RSE que de responsables, le chemin est tout sauf ennuyeux !

Selon la norme ISO 26000, la RSE repose sur 7 piliers :

Pas étonnant que la plupart des clients avec lesquels j'échange au quotidien adoptent une vision qui leur est propre. 😅

La RSE est un masque que tout le monde agite.

Une étude récente nous apprend que les entreprises ont un petit souci de communication. Apparemment, elles sont un peu avares sur les détails de leurs initiatives RSE. Il est pourtant essentiel que chaque employé comprenne les engagements de l'entreprise.

Sources de Décalage : Communication et Transparence

Une des principales raisons de ce décalage réside dans la communication. Trop souvent, les initiatives RSE ne sont pas suffisamment communiquées aux employés de manière claire et transparente. Il est essentiel que chaque collaborateur comprenne pleinement les engagements de l'entreprise en matière de RSE.

Pourtant les solutions sont là :

1. Communication Transparente : Mettre en place une communication transparente sur ses initiatives RSE, en expliquant clairement ses objectifs, progrès et impacts positifs.
2. Sensibilisation Continue : Organiser des sessions de sensibilisation régulières pour informer les employés sur les enjeux sociaux et environnementaux ainsi que sur la manière dont ils contribuent à vos initiatives RSE.
3. Recueillir les Retours d'Expérience : Encourager les employés à partager leurs perspectives et à participer activement à vos efforts RSE.

Dans cette bataille, il y a deux camps : ceux qui ont abandonné et ceux qui s’impliquent.

La RSE, c'est comme une soirée déguisée. Tout le monde veut jouer le jeu, mais parfois, les soucis financiers et le manque de compréhension font de la RSE le costume qu'on abandonne dans le placard. Entre les pressions économiques et les changements de leadership, c'est un peu le bal masqué des défis pour certaines entreprises.

La RSE ressemble toujours à un labyrinthe du changement dans certaines entreprises. Entre les problèmes financiers qui vous font hésiter devant l'entrée, le manque de compréhension qui vous perd en chemin, et les pressions réglementaires qui ressemblent à des monstres à contourner, c'est tout un parcours ! Les priorités concurrentielles et les changements de leadership ajoutent des virages inattendus, et parfois, la RSE se retrouve dans le coin des bonnes intentions.

Cependant, en France, des entreprises nous montrent que la RSE n'est pas qu'une chimère économique. En 2023, le palmarès met en lumière une diversité d'engagements, prouvant que la réalité économique peut rimer avec durabilité.

Inspirez-vous des entreprises qui trouvent de la croissance en embrassant la RSE.

1 - the LEGO Group

LEGO s'inscrit résolument dans une démarche exemplaire en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises. Avec une honnêteté désarmante, l'entreprise admet avoir commis des erreurs tout en soulignant son engagement continu à apprendre et à progresser.

Cette approche souligne que la construction d'une politique RSE solide n'est pas instantanée, mais plutôt un processus nécessitant du temps et de la détermination. Elle peut être comparée à un enfant qui, après une chute à vélo, se relève rapidement pour réessayer.

LEGO ne se résume pas à de simples briques, mais incarne également un message puissant sur la persévérance dans le domaine de la RSE. 🚀

2 - L'Oréal

L'Oréal, figure emblématique de l'industrie cosmétique, dévoile sans fard son engagement à résoudre les problèmes inhérents à son secteur d'activité. Contrairement à une image superficielle, où la mise en avant du glamour peut éclipser la réalité, L'Oréal a pris la décision de ne rien dissimuler.

Dans cette perspective, l'entreprise a mis en œuvre un plan détaillé pour répondre de manière exhaustive à chaque interrogation soulevée. Leur approche se distingue par une transparence totale, rompant ainsi avec les pratiques parfois opaques d'autres industries.

Cette entreprise ne s'embarrasse pas de faux-semblants, démontrant un engagement sans équivoque dans l'univers de la beauté. 🌟

Conclusion

Il est temps de jouer aux détectives pour comprendre pourquoi certaines entreprises françaises rompent avec la Responsabilité Sociale des Entreprises. À si méprendre ça ressemble de loin à une rupture compliquée, avec ses mystères à résoudre.

En premier lieu, la dimension financière occupe une place prépondérante. Certains acteurs estiment que les investissements requis pour la RSE ne sont pas justifiés par les retombées réelles. De plus, la perspective immédiate est souvent opposée à une vision à plus long terme. Les impératifs financiers, les transitions au sein des instances dirigeantes et d'autres considérations influent significativement sur cette prise de décision.

En outre, l'absence d'une vision partagée contribue à la complexité de la situation. Certains dirigeants ne perçoivent pas clairement les avantages de la RSE, tandis que du côté des employés, la compréhension peut être lacunaire. Il en résulte une dynamique semblable à une danse où les partenaires ne maîtrisent pas nécessairement les pas.

En somme, la question de la RSE ressemble à une passion tumultueuse au sein du monde des affaires. Certains s'y investissent pleinement, tandis que d'autres choisissent de s'en détacher. Comme on dit, il est parfois difficile de saisir les subtilités de ce domaine.

Et chez vous, comment cela se passe-t-il ? Avez-vous mis en place une stratégie d’entreprise ? Renoncé ? Dû adapter votre vision ? Je serai heureux de lire vos retours d’expérience !