Markenidentität & Arbeitgeberimage im Recruiting

Laut einer brandaktuellen Studie von softgarden haben knapp 44 % der Jobsuchenden sich schonmal aufgrund eines schlechten Images des potenziellen Arbeitgebers nicht beworben.

Karriereseiten, Jobbörsen, Stellenanzeigen: Erfahren Sie, worauf es Jobsuchenden ankommt und wie Sie die Markenidentität Ihres Unternehmens authentisch im Recruiting vermitteln.

Diese und weitere spannende Fakten finden Sie in der Studie:

🔮 36,3 % der Jobsuchenden findet, dass die Realität im Job nicht mit der Stellenanzeige übereinstimmte. 

👷♂️ Bei einfacheren Tätigkeiten bevorzugt eine Mehrheit deutschsprachige Titel, z. B. „Hausmeister“ statt „Head of Building Services“.

⭐ Bewerbende mit negativen Erfahrungen neigen dreimal mehr dazu, diese online zu teilen.

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