Participamos en el III Congreso Internacional | 40 aniversario AFAMMER
En el III Congreso Internacional de Afammer (Asociación de Familias y Mujeres del Medio Rural) “40 años conquistando el futuro en igualdad de las mujeres rurales” hemos compartido las acciones con las que apoyamos la igualdad y el talento femenino. El encuentro -al que han asistido altos cargos de la Administración, instituciones nacionales y europeas, así como empresas líderes- ha celebrado el 40 aniversario de la organización pionera en España que lleva cuatro décadas defendiendo los derechos de la mujer rural.
Durante la jornada, nuestra directora Corporativa, Paloma Cabral, ha transmitido la visión de nuestra compañía respecto al papel tan relevante que tiene la mujer en el sector agroalimentario y en el conjunto de la sociedad. Así, ha puesto en valor la responsabilidad que tenemos, como empresa líder de la restauración en España, de llevar a cabo acciones que apoyen y den voz al colectivo femenino, como parte de nuestro compromiso con la igualdad y el sector primario.
Durante su participación en la mesa-panel “Mujeres y Agricultura: empoderando la batalla por el medio rural frente a la triple brecha: digital, rural y de género”, ha tenido la oportunidad de hablar sobre retos como la igualdad de género, la brecha rural y la brecha digital, compartiendo objetivos, medidas y reflexiones junto a María Gafo, jefa adjunta a la dirección general de Agricultura y Desarrollo Rural de la Comisión Europea en Bruselas; Carla Avilés Rogel, directora general de la Fundación Globalcaja HXXII; y Montse Bonilla, fundadora del Plan Desarrollo Mundial y la Organización Internacional #MundoRuralToday.
En este sentido, ha destacado nuestro Plan de Igualdad con más de 35 medidas reconocido por AENOR; nuestro compromiso con la sostenibilidad ambiental, social y económica en el campo, recordando que más del 70% de nuestra cesta de la compra es local; la reciente adhesión de McDonald’s al Pacto Mundial de la ONU; y “la importancia de la colaboración pública-privada para trabajar por la igualdad, un objetivo que debe unir a empresas e instituciones”. Por todo ello, ha compartido nuestra iniciativa + Campo, nuestra contribución para un sector agrario más sostenible, competitivo e igualitario, en el marco del Proyecto Big Good con el que apoyamos al campo español. Todo el trabajo realizado junto a expertos, instituciones, empresas y proveedores, que recoge los principales retos del sector, pistas de acción y medidas, esperamos presentarlo en un Libro Blanco el próximo año.
“La importancia de la colaboración pública-privada para trabajar por la igualdad, un objetivo que debe unir a empresas e instituciones”
Queremos agradecer especialmente a Carmen Quintanilla, presidenta de Afammer, y a toda la asociación, por contar con nosotros e invitarnos a compartir nuestro compromiso, a través de hechos y acciones, con la igualdad, la sostenibilidad y la competitividad en el campo español.