Que no te pillen como a la CMPC: No redujo jornada laboral a 40 horas y fue multada

CMPC fue multada con 60 UTM (aproximadamente 4 millones de pesos) por no reducir la jornada laboral a 44 horas. La jornada incluía 30 minutos de colación, lo cual no es válido según la ley. Para llegar a las 44 horas, debían reducir horas fuera del horario de colación, lo cual no fue gestionado.

Con Workera esto jamás habría pasado...

Workera, autorizada por la Dirección del Trabajo , ofrece relojes inteligentes para controlar horas trabajadas y asistencia, asegurando cumplimiento legal y evitando multas costosas.

Puntos Clave:

• Reducción Semanal Concentrada en 1 solo día.

Beneficios:

• Precisión y Transparencia
• Gestión Eficiente del Tiempo
• Reducción de Riesgos Legales
• Mejora en la Relación Empresa-Trabajadores

Para más información, visita Diario Financiero.

#RRHH #ControldeAsistencia