Quem está ao teu lado nas trincheiras?

Há uma citação do escritor Ernest Hemingway que gosto muito e acredito que se encaixa tanto na vida pessoal quanto na profissional:

 “Quem estará nas trincheiras ao teu lado?

‐ E isso importa?

‐ Mais do que a própria guerra!”

Num mundo em que o trabalho em equipe é mais e mais relevante para a produção de um bom resultado, a capacidade de se relacionar, envolver e motivar pessoas se torna um diferencial competitivo no mercado de trabalho.

Estar ao lado de pessoas em sinergia, com o mesmo propósito, é fundamental para fortalecer as equipes.

Tive um exemplo prático, na semana passada, quando decidi realizar a festa junina virtual para a equipe da Cadaris. A nossa festa junina, super tradicional, é muito aguardada por todos. A impossibilidade de realizá-la neste momento em que precisamos tanto de motivação e integração estava me frustrando e sei que também aos colaboradores.

Foi quando um post no Instagram me deu a sugestão: “festa junina na caixa”. Minha mente começou a fervilhar e montei toda a estratégia da ação. Ao finalizar, percebi que eu possuía apenas uma boa ideia e uma lista de empecilhos que poderiam inviabilizar a sua realização. Mas como aprendi que “o não eu já tenho e não custa tentar o sim”, resolvi apresentar o projeto à diretoria.

Eles adoraram e não citaram nenhum dos obstáculos que sabiam que eu tinha. Ao invés disso, me apresentaram sugestões de como contorná-los para ir em frente.

Saí ainda mais motivada para seguir adiante com a ação. No caminho, ainda contei com uma equipe repleta de boa vontade e disposição, ajudando de inúmeras formas, desde a elaboração da playlist para a festa até a organização da logística e entregas dos kits juninos.

 O processo de montagem foi mais prazeroso do que a festa em si, porque lidar com pessoas entusiasmadas e dispostas a somar forças é algo extremamente motivador. É uma energia que realmente contagia e faz o trabalho valer a pena.

Ter o foco em soluções é um dos atributos que mais valorizo em um ambiente altamente competitivo como esse em que vivemos. As competências e habilidades técnicas precisam estar em conformidade com os objetivos da empresa e devem ser constantemente atualizadas. Mas, além disso, o colaborador precisa mostrar-se apto para agir estrategicamente, inovar e apresentar soluções onde os demais costumam problematizar. Creio que esse seja o diferencial que habilita as pessoas e equipes a produzirem resultados de excelência.