The right questions/ Las preguntas indicadas

AI/IA (artificial intelligence), artificial intelligence entering our lives proposes a world of new possibilities. There are fears along the way, like everything new, meanwhile we know (so far) that being able to use AI/AI as our ally can greatly enhance the desired results, speed up times, multiply by many the variables and variants of the results to obtain. And, despite everything that AI/IA implies, one of the “key points” is: knowing how to ask the right questions (prompt engineering in IT terms), whatever chat you may be using: ChatGPT, New Bing , Tidio, Zendesk, Chatsonic, Google Gemini, etc.  And paradoxically, coaching bases its actions in search of results on: asking questions, asking the right questions, powerful questions, to: achieve the best possible result, or a partial result, a path, a light.

In other words, a coach asks questions so that the coachee can bring to light paths, alternatives, options that are already within them. When interacting with AI/IA, we seek to refine our questions so that the precision in asking leads us to obtain results close to what we are looking for, or options, alternatives, ideas. A coach asks the universe within a person, their psychology, their history, their behaviors, their theology, etc. When asking AI/IA we ask neural networks fed with millions of data, and alternatives as a source of information, because we want to find a path and for that we have to: ask.

Coincidence?

With AI/IA, we can find new options, be coaches acting on the issues we want to discover, solve, better, faster, more efficiently, ultimately, generating better results, be better, create a better context.

Knowing how to ask questions in coaching is an art, and for AI/IA, too.

Let's challenge ourselves to ask, to create questions, whether we are coaching or interacting with an AI/IA chat. Surely, what we obtain will be a step closer to what we are looking for.

Best,

Pablo Alejandro Cartea, M.B.A.

AI/IA (artificial intelligence), la inteligencia artificial entrando a nuestras vidas, propone un mundo de posibilidades nuevas. Hay miedos en el camino, como a todo lo nuevo, mientras tanto sabemos (hasta hora) que poder usar AI/IA como nuestro aliado puede potenciar los resultados buscados y mucho, acelerar tiempos, multiplicar por mucho las variables y variantes de los resultados a obtener. Y, a pesar de todo lo enorme que implica AI/IA, uno de los “key points” es: saber hacer las preguntas correctas (prompt engineering en IT terms), cualquiera sea el chat que se pueda estar usando: ChatGPT, New Bing, Tidio, Zendesk, Chatsonic, Google Gemini, etc.  Y paradójicamente, el coaching basa su accionar en busca de resultados en: hacer preguntas, hacer las preguntas indicadas, preguntas poderosas, para: lograr el mejor resultado posible, o un resultado, parcial, un camino, una luz.

O sea, un coach pregunta para que el coacheado logre sacar a luz caminos, alternativas, opciones que ya están dentro suyo. Al interactuar con AI/IA, buscamos refinar nuestras preguntas para que la precisión al preguntar nos lleve a obtener resultados cercanos a lo que estamos buscando, u opciones, alternativas, ideas. Un coach pregunta al universo dentro de una persona, a su psicología, su historia, sus comportamientos, su teología, etc. Al preguntar a AI/IA preguntamos a redes neuronales alimentadas con millones de datos, y alternativas como fuente de información, porque queremos encontrar un camino y para eso tenemos que: preguntar.

Coincidencia?

Con AI/IA, podemos encontrar opciones nuevas, ser coaches accionando sobre los temas que queremos descubrir, resolver, mejor, más rápido, más eficiente, en el fondo, generar mejores resultados, ser mejores, crear un mejor contexto.

Saber preguntar en coaching es un arte, y para AI/IA, también.

Desafiémonos a preguntar, a crear preguntas, ya sea que estemos coacheando o interactuando con un chat de AI/IA. Seguramente, lo que obtengamos será un escalón mas cercano al lo que estamos buscando.

Abrazo,

Pablo