A troca sincera fortalece as relações em equipe!

Olá, como estão? Esperamos que esteja bem.

Pessoas

Recentemente, o relatório State of the Global Workplace 2023, da Gallup, revelou que seis em cada dez pessoas estão emocionalmente desligadas no trabalho. 

Esse dado preocupante é complementado por uma pesquisa da multinacional EDC Group, que aponta que mais da metade dos brasileiros (57%) no mercado de trabalho relata ter uma relação difícil ou tóxica com seus gestores. Além disso, aproximadamente 46% dos funcionários se sentem perseguidos pela liderança.

Esses números evidenciam a urgente necessidade de uma transformação na forma como as lideranças se relacionam com suas equipes. 

A liderança humanizada surge como uma resposta eficaz para esses desafios. Ao colocar as pessoas em primeiro lugar, líderes humanizados são capazes de criar ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos, onde os colaboradores se sentem valorizados e respeitados.

“A troca sincera só fortalece as relações em equipe e a valorização desse tipo de atuação. Também é preciso amar a gestão.” escreveu Juliana Ambold , no artigo “Como a liderança humanizada potencializa a produtividade de uma equipe.” 

Você tem um tempinho? 

Criamos uma pesquisa para entender qual a sua percepção sobre as iniciativas realizadas pelo IMGP. 

Só vai levar 5 minutos 🧭

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Agradecemos sua participação! 

Você sabia?

Segundo um levantamento realizado pelo PMI (Project Management Institute Brasil), a falha na comunicação foi apontada por 76% das empresas como o principal motivo para o fracasso de projetos. 

Além disso, 71% delas mencionaram o não cumprimento de prazos como fator de fracasso, enquanto 70% atribuíram às constantes mudanças de escopo.

“O problema de comunicação é antigo, mas está se tornando mais evidente. Não sabemos escrever bem, não falamos bem o que queremos, não nos relacionamos bem com todos os perfis existentes num ambiente de projeto. Paradoxalmente, estamos na era da tecnologia, em que todas as informações podem chegar a todos imediatamente, estejam onde estiverem”, explica o diretor do PMI-Rio, Walther Krause.

Com base nesse cenário, investir na comunicação da equipe é fundamental. Isso envolve desenvolver habilidades de escrita e expressão oral, bem como aprender a se relacionar de forma eficaz com os diferentes perfis presentes em um ambiente de projeto. 

Quando a comunicação é priorizada, as informações fluem de maneira mais clara e eficiente, evitando mal-entendidos e conflitos.

Além disso, uma equipe bem comunicada tende a ser mais colaborativa, criativa e engajada, resultando em um desempenho coletivo superior.

Carreira

O mundo das agências de publicidade pulsa em um ritmo frenético, onde projetos desafiadores surgem a cada dia.

O Daniel Gonçalves , no artigo “Saiba como construir uma carreira sólida em gestão de projetos e operações” escreveu um pequeno guia para apoiar sua jornada:

Identifique:

• Avalie se você se identifica com as áreas de gestão de projetos e operações em agências de publicidade.
• Converse com profissionais da área para entender melhor o cotidiano e tirar todas as dúvidas possíveis.

Prepare-se:

• Estude e faça estágios para solidificar seu aprendizado na prática.
• Aproveite as oportunidades e, quando elas não aparecerem, seja proativo, tenha iniciativa e resiliência para criá-las.

Busque mentoria e orientação: 

• Busque mentoria dentro e fora da organização para receber orientação e conselhos sobre sua carreira.
• Aprenda com a perspectiva e experiência dos seus mentores.

Faça networking:

• Cultive uma rede de contatos profissionais dentro e fora da organização.
• Participe de eventos da indústria.

Desenvolva habilidades:

• Desenvolva suas habilidades técnicas.
• Invista no desenvolvimento da sua inteligência emocional.

Aprendizado contínuo:

• Nunca pare de buscar oportunidades de aprendizado e crescimento profissional.
• Mantenha-se adaptável e aberto a mudanças e desafios, buscando constantemente expandir seus conhecimentos e habilidades.

Recomendação

“The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business” por Erin Meyer

Deseja aprimorar suas habilidades de comunicação?

Pessoas de projetos e de operações lidam constantemente com equipes multiculturais, com diversos desafios de comunicação, e dificuldades para alcançar uma boa colaboração e tomada de decisões. O livro "The Culture Map" oferece ferramentas valiosas para superar estes desafios. 

Agenda

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