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🔔Feliz productividad o trabajo Grinch? Mantener un comportamiento correcto durante la temporada navideña en el trabajo es importante para lograr un ambiente de trabajo positivo en el que pueda construir relaciones profesionales sólidas. Siga estas actividades para asegurarse de que haya un ambiente festivo en la oficina durante la temporada navideña. Hacer: ✅Spread Cheer: Abrace el espíritu navideño siendo amigable, accesible y difundiendo positividad en el lugar de trabajo. ✅Participa en celebraciones: Únase a festividades de oficina, como intercambios de regalos y decoraciones, para desarrollar el espíritu de equipo. ✅Express Gratitude: Tómese el tiempo para mostrar aprecio por sus colegas y superiores a través de gestos o notas reflexivas. ✅Dress Up: Siéntete libre de usar ropa festiva, pero asegúrate de que sea apropiada para tu cultura laboral. ✅Stay Professional: Recuerda que el trabajo sigue siendo trabajo; Mantenga su profesionalismo incluso durante las celebraciones navideñas. No lo hagas: ❌Overindulge: Esté atento al consumo de alcohol en las fiestas de la oficina para evitar situaciones embarazosas. Siempre es importante conocer tus límites y especialmente en una fiesta en la oficina. ❌Excluir a los demás: asegúrese de que nadie se sienta excluido; Incluir colegas de todos los orígenes y creencias en las celebraciones. Pero sea respetuoso con sus objeciones y no quiera participar en las festividades. ❌Gossip: Evite argumentos negativos o chismes sobre compañeros de trabajo, especialmente durante eventos navideños. Otros temas que es mejor evitar incluyen la religión, las finanzas y la política. ❌Exagerar decoraciones: si bien decorar es divertido, no te excedas; Respete los espacios de oficina compartidos ❗️Conéctate con nosotros! Siga a Banks and Insurance Jobs Español para conocimientos de la industria e iniciativas que inspirarán su trayectoria profesional. #fiestadenavidad #comportamientolaboral #navidad #diafestivo #consejoprofesional #carrera #banksandinsurancejobsespañol

🔔Hecho del viernes: el 43% de los solicitantes de empleo luchan por mantenerse productivos durante su búsqueda. Ya sea que se distraiga, se sienta abrumado por las tareas o no sepa por dónde empezar, mantenerse encaminado puede resultar imposible. ¿Pero las buenas noticias? Una pequeña organización puede contribuir en gran medida a aumentar su enfoque y tasa de éxito. Una estrategia eficaz es tratar su búsqueda de empleo como un trabajo en sí mismo. Dedicar horas específicas a la investigación, la creación de redes y la aplicación. Divida sus objetivos en tareas diarias manejables para que el proceso no parezca una montaña que no pueda escalar. Y aquí es donde resulta útil una herramienta como Todoist. Todoist es más que una simple lista de tareas pendientes: es su socio de productividad. Puede crear listas de tareas personalizadas, priorizar lo que más importa e incluso configurar recordatorios para no perder los plazos de solicitud. Es como tener un asistente personal animándote en cada paso del camino. ¿Listo para recuperar el control de su búsqueda de empleo? Pruebe Todoist hoy y descubra cómo puede transformar su productividad. Regístrate completamente gratis y obtén 2 meses extra de Pro sin costo aquí: https://lnkd.in/edJ8QdFj Recuerde, cada pequeño paso lo acerca al trabajo de sus sueños. ¡Hagámoslo realidad! ❗️!Manténgase conectado! Siga Banks and Insurance Jobs Español para obtener valiosos conocimientos de la industria e inspirarse en iniciativas que fomenten el crecimiento de su carrera. #HechoDelViernes #ConsejoProfesional #Productividad #BúsquedaDeEmpleo #Empleos #Trabajar #DesarrolloProfesional #Español #BanksAndInsuranceJobsEspañol

ROMPIENDO MITOS DE RECLUTAMIENTO #4 Los consejos de búsqueda de empleo están en todas partes en línea, pero no todo lo que lee es verdadero o útil. ¡hoy estamos rompiendo tres mitos sobre el reclutamiento! 💭Mito #1: Las agencias de contratación solo se centran en encontrar trabajos mal remunerados. ✅Verdad: Esto está lejos de ser cierto. Las agencias de contratación trabajan con clientes de todas las industrias, desde puestos de nivel inicial hasta puestos ejecutivos. Muchas agencias se especializan en puestos especializados y bien remunerados que requieren candidatos capacitados. La clave es elegir la agencia adecuada que se alinee con sus objetivos profesionales. A menudo se abren a oportunidades ocultas. 💭Mito #2: Vestirse formalmente siempre es necesario para una entrevista exitosa. ✅Verdad: Si bien las primeras impresiones importan, vestirse para una entrevista se trata de alineación, no solo de formalidad. Algunas industrias, como las nuevas empresas tecnológicas, pueden preferir una apariencia informal e inteligente a un traje. Investigue la cultura de la empresa de antemano para lograr el equilibrio adecuado. Mostrar que estás en sintonía con su entorno laboral es tan importante como parecer profesional. 💭Mito #3: La negociación salarial sólo es apropiada para trabajos bien remunerados. ✅Verdad: Negociar su salario tiene que ver con la justicia, no sólo con grandes cifras. Independientemente del rol, si puede demostrar su valor a través de habilidades, educación o experiencia, es apropiado discutir la compensación. Los empleadores a menudo esperan negociaciones, incluso para puestos de nivel inicial, así que no sean tímidos. Defenderse a sí mismo desde el principio puede marcar la pauta para oportunidades futuras. Mitos de reclutamiento, ¡considerad desmantelados! ¡mira este espacio para obtener más información y háznoslo saber en los comentarios si hay algún mito que quieras que abordemos! ❗️Únase a nuestra comunidad. Siga a Banks and Insurance Jobs Español para mantenerse actualizado sobre todo lo relacionado con la carrera. #Oportunidades #Entrevista #LasAgenciasDeContratación #NivelInicial #BúsquedaDeEmpleo #PrimerasImpresiones #Mitos #Reclutamiento #Remunerados #BanksAndInsuranceJobs

ROMPIENDO MITOS DE RECLUTAMIENTO #3 Hay toneladas de consejos para buscar empleo en línea, pero no todos se mantienen. ¡estamos aquí para aclarar las cosas desacreditando tres mitos comunes sobre el reclutamiento hoy! 💭Mito #1: Es demasiado tarde para cambiar de carrera una vez que te has establecido en un campo en particular. ✅Verdad: Los cambios profesionales pueden ocurrir en cualquier etapa de la vida. Los empleadores suelen valorar las habilidades transferibles y las experiencias diversas. Con el auge del aprendizaje en línea y las oportunidades de recapacitación, es más fácil que nunca hacer la transición a un nuevo campo. Una red sólida y la voluntad de adaptarse pueden abrir puertas en cualquier momento de su carrera. Nunca es demasiado tarde para realizar un trabajo que te satisfaga. 💭Mito #2: Los trabajadores remotos están aislados y carecen de oportunidades de crecimiento profesional. ✅Verdad: El trabajo remoto no significa trabajar solo. Muchas empresas utilizan herramientas colaborativas como Slack, Zoom y programas de tutoría virtual para mantener a los equipos conectados. El crecimiento profesional tiene que ver con el desempeño, la creación de redes y el aprendizaje. Los trabajadores remotos tienen acceso a todos ellos a través de cursos en línea, certificaciones e iniciativas de desarrollo empresarial. La clave es mantenerse proactivo y comprometido. 💭Mito #3: Nunca debes negociar el salario para un puesto de nivel inicial. ✅Verdad: Negociar no es sólo para roles de alto nivel, sino que se trata de conocer su valor en cualquier nivel. Muchos salarios iniciales tienen cierta flexibilidad, especialmente si aporta habilidades, experiencia o certificaciones únicas. Los empleadores respetan a los candidatos que abogan por sí mismos. Incluso si la respuesta es no, demuestra que usted es seguro y proactivo, cualidades que valoran en un empleado. ¡estamos empezando a romper mitos sobre el reclutamiento! ¿tienes algún mito que te gustaría que desacreditáramos? ¡Déjalo en los comentarios a continuación! ❗️Únase a nuestra comunidad. Siga a Banks and Insurance Jobs Español para mantenerse actualizado sobre todo lo relacionado con la carrera. #Negociar #AltoNivel #Salarios #CambiarDeCarrera #TrabajadoresRemotos #CambiosProfesionales #Remotos #CrecimientoProfesional #Empleo #BanksAndInsuranceJobsEspañol

¡El trabajo remoto no es para todos y reconocer las señales es crucial! ¡mira estos cinco indicadores que podrían sugerir que no es la opción adecuada para ti! #TrabajoRemoto #ConsejoProfesional #TrabajarDesdeCasa #Carreras #Empleo #TrabajoFlexible #BanksAndInsuranceJobs

🔔 Maximice su búsqueda de empleo con este sencillo truco de productividad La búsqueda de empleo puede ser agotadora, pero aquí hay un truco de productividad que realmente funciona: concéntrate en ráfagas cortas. Las investigaciones muestran que dedicar 25–30 minutos a tareas de búsqueda de empleo, seguido de un breve descanso, puede mantenerlo alerta y evitar el agotamiento. Se trata de trabajar de forma más inteligente, no más. Aquí es donde entra Toggl. La herramienta de seguimiento del tiempo de Toggl te ayuda a mantenerte al tanto de tus sesiones enfocadas. Simplemente inicie el cronómetro cuando se sumerja en la búsqueda de empleo, ya sea adaptando su CV, escribiendo una carta de presentación o explorando los sitios web de la empresa. Una vez que finalice su sesión, Toggl le recordará que debe tomar un respiro antes de volver a sumergirse. De esta forma evitas la fatiga y mantienes alta tu motivación. ¿La mejor parte? Toggl proporciona informes claros de cómo pasas tu tiempo. Esto significa que puedes ver qué tareas están tardando más y ajustar tu estrategia para que sea aún más eficiente. ¿por qué trabajar sin cesar cuando puedes buscar empleo con precisión? Empiece a aprovechar al máximo su tiempo con Toggl. Tu próxima oportunidad está a solo una sesión enfocada. Obtenga más información sobre cómo Toggl puede ayudarle aquí: https://lnkd.in/enZp7gjC ❗️ Manténgase informado siguiendo a los Banks and Insurance Jobs Español para conocer las últimas actualizaciones de la industria y las iniciativas diseñadas para mejorar el crecimiento de su carrera. #Productividad #ÉxitosProfesionales #MotivacíonProfesional #Carrera #Toggl #BúsquedaDeEmpleo #Trabajar #BanksAndInsuranceJobsEspañol

Gestionar amistades y límites profesionales puede resultar complicado, especialmente cuando se trata de referencias laborales. Nuestro artículo analiza cómo decirle no a un amigo sin dañar su relación. Descubra consejos prácticos para manejar esta delicada situación con gracia y confianza, ¡porque mantener el profesionalismo no debería ser a costa de la amistad! #ReferenciasLaborales #LímitesProfesionales #AmistadEnElTrabajo #ConsejosDeCarrera #RelacionesLaborales #ConsejosDeNetworking #DesarrolloProfesional #SaberDecirNo #BanksAndInsuranceJobsEspañol

🔔Hecho de viernes: los profesionales con mentores suelen ganar un 20% más a lo largo de sus carreras. ¿Sabías que tener un mentor puede aumentar significativamente tus ingresos profesionales? Los estudios muestran que los profesionales con mentores suelen ganar un 20% más a lo largo de sus carreras. ¡eso no es sólo una estadística, sino que cambia las reglas del juego! ¿Por qué la tutoría tiene un impacto tan grande? Para empezar, los mentores le ayudan a evitar desafíos profesionales comunes. Comparten consejos internos, brindan comentarios constructivos y abren puertas a nuevas oportunidades. Ya sea negociando un aumento, mejorando sus habilidades o descubriendo la dinámica de la oficina, un mentor ofrece orientación personalizada que impulsa su crecimiento. Pero no se trata sólo de ganar más—it, sino de aprender más rápido y hacer movimientos más inteligentes. Imagínese tener a alguien que ha estado allí y lo ha hecho, guiándolo a través de decisiones profesionales y ayudándolo a aprovechar su potencial. Ese es el poder de la tutoría. Si está listo para invertir en su futuro y maximizar su potencial de ingresos, explorar un programa de tutoría es un primer paso sólido. Descubra cómo MentorCruise puede conectarlo con mentores experimentados que estén listos para ayudarlo a prosperar: https://lnkd.in/ecQwUwuY ¡Tu yo futuro te lo agradecerá! ❗️Únete a nuestra comunidad. Siga a Banks and Insurance Jobs Español para obtener actualizaciones laborales empoderadoras, conocimientos profundos de la industria e iniciativas innovadoras que impulsen sus aspiraciones profesionales. #HechoDeViernes #Dato #Mentor #Tutoría #AsesoramientoProfesional #Carreras #LinkedInEnEspañol #Comunidad #BanksAndInsuranceJobsEspañol

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ROMPIENDO MITOS DE RECLUTAMIENTO #2 Internet está repleto de consejos para buscar empleo, pero no todos son legítimos. ¡Aprovechemos el ruido y desacreditemos tres mitos comunes sobre el reclutamiento hoy! 💭Mito #1: Tu currículum nunca debe exceder una página. ✅Verdad: Tener un currículum de más de una página es muy normal y no hay nada de qué preocuparse. Sin embargo, intenta mantenerlo en un máximo de 2 páginas, o 3 si es absolutamente necesario. Más de tres páginas no son necesarias y, de hecho, perjudicarán sus posibilidades de ser invitado a una entrevista de trabajo. Es poco probable que los reclutadores y gerentes de contratación lean todas esas páginas y puedan verlo como alguien que no puede separar los puntos principales de los extras, lo que no deja una buena impresión. 💭Mito #2: Trabajar para una empresa grande y establecida garantiza la seguridad laboral. ✅Verdad: Sí, en promedio, la seguridad laboral en una empresa grande y establecida es mayor que en una startup o en una pequeña empresa familiar, pero desafortunadamente, la verdadera seguridad laboral es un mito. Incluso en una empresa grande y establecida, las cosas pueden salir mal y es posible que se quede sin trabajo. 💭Mito #3: Las agencias de contratación sólo se centran en encontrar trabajos temporales. ✅Verdad: Las agencias de contratación no sólo ofrecen trabajos temporales. Sí, tienen muchos de ellos, pero también ofrecen oportunidades laborales que pueden conducir a contratos permanentes. Esté atento a que se desacrediten más mitos sobre el reclutamiento. ¡Comparte cualquier mito que quieras que abordemos en los comentarios! ❗️Siga a Banks and Insurance Jobs Español para mantenerse actualizado sobre los conocimientos de la industria y las interesantes iniciativas que inspirarán su crecimiento profesional. #Reclutamiento #Reanudar #AgenciasDeContratación #SeguridadLaboral #EmpleosTemporales #AsesoramientoLaboral #Empleo #BanksAndInsuranceJobsEspañol