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Deep Dive-Keynote @ Sourcing Summit Deutschland #SoSuDe von Barbara Braehmer am 15.-16. Mai in Köln Digital Footprints lesen: 5 NEUROSCIENCE Tricks, wie ich das ONLINE-VERHALTEN von TALENTEN besser verstehe. https://bit.ly/SoSuDe24 #Sourcing #TalentSourcing #ActiveSourcing

Die harte Wahrheit ist: Arbeitsplätze gehen nicht an KI verloren, sondern an Menschen, die KI besser nutzen! Warum? Hier ist die Erklärung 👇 Ja, Arbeitsplätze werden durch KI verloren gehen. Aber nicht, weil KI alles per se übernimmt - jemand muss die Entscheidung fällen und es umsetzen! Also gehen Arbeitsplätze verloren, weil Menschen nicht lernen, KI souverän zu nutzen! Was heißt das? Wenn Du es nicht machst, macht es ein anderer - für oder gegen Dich. Es bedeutet, dass 𝗞𝗜 ist nicht mehr nur ein 𝗧𝗿𝗲𝗻𝗱. KI wird zur Grundlage, wie wir in Zukunft arbeiten. Und je besser Du mit ihr umgehen kannst, desto größer wird Dein Einfluss – in Deinem Job und darüber hinaus. 💥 Kurz: Beherrscht Du KI, bist Du "𝗶𝗿𝗿𝗲𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝗮𝗯𝗹𝗲"! Und wie wirst Du das? Schau Dir die KI-Kompetenzpyramide an. Sie zeigt, wo Du gerade stehst – und was möglich ist, wenn Du den nächsten Schritt machst: 💜 𝗞𝗜-𝗕𝗘𝗚𝗜𝗡𝗡𝗘𝗥 Du nutzt KI hier und da, vielleicht für einfache Aufgaben wie Textentwürfe oder Übersetzungen. Gut, aber noch weit weg vom Potenzial, das KI wirklich hat. 💜 𝗞𝗜-𝗡𝗔𝗩𝗜𝗚𝗔𝗧𝗢𝗥: Hier wird KI Teil Deines Alltags. Du setzt sie gezielt ein, automatisierst Routineaufgaben und gewinnst erste echte Freiräume. Effizienz wird greifbar. 💜 𝗞𝗜-𝗘𝗫𝗣𝗘𝗥𝗧: Jetzt stehst Du im Mittelpunkt der Prozesse. Du orchestrierst Workflows, setzt Automatisierungen bewusst ein und sorgst dafür, dass HR schneller, präziser und wirkungsvoller arbeitet. 💜 𝗞𝗜-𝗔𝗥𝗖𝗛𝗜𝗧𝗘𝗖𝗧: Hier bist Du der Gestalter. Du entwickelst Lösungen, verbindest Systeme und hebst die Arbeit Deines Teams auf ein neues Level. Dein Beitrag wird spürbar und messbar. 💜 𝗞𝗜-𝗟𝗘𝗔𝗗𝗘𝗥: Jetzt führst Du. Du denkst strategisch, treibst Innovation voran und nutzt KI, um die Zukunft mitzugestalten. Dein Wirkungsgrad reicht weit über Deine Rolle hinaus. Nochmals: Das ist keine Theorie oder Option. 💡 𝗗𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗥𝗲𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮̈𝘁, 𝗱𝗶𝗲 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗻 𝗵𝗲𝘂𝘁𝗲 𝗯𝗲𝗴𝗼𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗵𝗮𝘁. Wer jetzt nicht lernt, mit KI umzugehen, wird in Zukunft hinterherlaufen. Das ist immer schwerer als einfach mitzumachen. Was kannst DU tun? 👉 Nutze 𝗞𝗜 𝗮𝗹𝘀 𝗗𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗧𝗼𝗼𝗹-𝗔𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻, um Prozesse smarter zu machen. 👉 Setze 𝗔𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗴𝗲𝘇𝗶𝗲𝗹𝘁 𝗲𝗶𝗻, damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt. 👉 Und vor allem: 𝗕𝗹𝗲𝗶𝗯 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘀𝘁𝗲𝗵𝗲𝗻! In unserem neuen 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗳𝘂̈𝗿 𝗛𝗥 𝘇𝘂𝗿 𝗞𝗜-𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 zeigen wir Dir, wie das geht: Wann? 📅 6.12., ⏰ 9:30–13 Uhr 🧩 live-online 💡 Thema: Nutze KI-Technologie mit Herz 💜: Effizientere HR-Prozesse durch KI-Integration und clevere Automatisierung. Hier findest Du alle Infos und die Anmeldung: https://lnkd.in/exvQYsH3 Bist DU bereit, Deine Zukunft aktiv zu gestalten? Ich freue mich auf den Austausch! 🚀 Happy AI-Using ! #AI #KI #HR #Recruiting #Sourcing

Was wäre, wenn HR wieder menschlicher wird, weil die Routinearbeit von Microsoft Copilot übernommen wird? Genau darum geht es! 👇 Ich finde, HR sollte sich auf das Wesentliche konzentrieren: Menschen. Was denkst Du? Doch die Realität sieht oft anders aus - Verwaltung, Papiere, Administration, Listen, Berichte - und eine endlose To-Do-Liste. Hier kann Dich eine KI wie Copilot besonders entlasten und Dir helfen. Und das mit einem guten Gefühl, da es qualitativ hochwertig geht. Wie? Microsoft Copilot übernimmt ohne, dass Du hin- und herkopieren, klicken oder suchen musst, jeweils Deine Routine-Aufgaben und zwar direkt in einer Deiner Microsoft 365 Apps. Und das Beste: Du kannst diese Routine-Tätigkeiten sogar ziemlich leicht an die KI übergeben. WEIL: Copilot arbeitet direkt in den Microsoft-Apps, die perfekt ineinandergreifen, um HR-Prozesse effizienter, sicherer und transparenter zu machen. Ok, ja, es sind nicht alle Apps gleich wichtig (und für HR gleich gut). Aber hier sind die aus meiner Sicht 𝟭𝟮 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗔𝗽𝗽𝘀, die Deine HR-, Recruiting und Sourcing-Aufgaben viel leichter machen: 💻 WORD: Du kannst Arbeitszeugnisse direkt in Deiner App erstellen - Formulierungen kannst Du direkt ändern und einfügen. 📊 EXCEL: Du kannst Gehälter-Aufstellungen analysieren – Copilot in Excel bereitet das automatisch mit einem Klick mit Text sogar visuell vor. 📧 OUTLOOK: Du kannst E-Mail-Antworten als individuelle Antworten automatisieren. 📂 SHAREPOINT: Du kannst Dir Berichte zu Dateiveränderungen automatisch berichten lassen. 🗂 ONEDRIVE: Du kannst Infos aus Dateien suchen und zusammenfassen lassen - ohne diese zu öffnen 📅 TEAMS: Du kannst Bewerbungsgespräche führen und Dir die wichtigsten Notizen oder ein Transskript zusammenfassen. 🎥 STREAM: Die App hilft Dir Meetingrecordings zusammenzufassen – ideal falls Du das Meeting verpasst hast. 📓 ONENOTE: Halte alle Deine HR-Ideen und To-Dos an einem Ort fest. 🖇 LISTS: Behalte Onboarding-Pläne oder Recruiting-Workflows im Blick. 🧩 LOOP: Kollaboriere nahtlos zwischen Teams und Apps für maximale Effizienz. 📊 POWERPOINT: Erstelle überzeugende Präsentationen zu HR-Strategien oder KPI-Auswertungen in Minuten. 📝 WHITEBOARD: Visualisiere Prozesse für Dein Team – kreativ und interaktiv. Das Beste daran? Alles arbeitet Hand in Hand. Copilot versteht Deine Prozesse und sorgt dafür, dass Du Routineaufgaben loswirst. Du gewinnst bis 70 % Zeiteinsparungen - und kannst Dich wieder auf das was, wirklich zählt konzentrieren: Die Menschen 👉 Willst Du wissen, wie das funktioniert? Am 📅 6.12. ⏰ 9.30-13 Uhr 🧩 live-online tauchen wir in unserem 𝗟𝗶𝘃𝗲-𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴 tief in die Welt von COPILOT für HR, RECRUITING & SOURCING ein Von den Basics bis zu konkreten Use Cases – erlebe, wie Du Deinen HR-Alltag maximal verbesserst. 🚀 🔗 Melde Dich an: https://lnkd.in/exvQYsH3 Bist Du dabei? Happy Copiloting! #AI #KI #HR #Copilot

10 Gründe, warum KI angeblich nicht funktioniert – und warum sie trotzdem Dein Alltag erleichtern kann. Kennst Du das, vielleicht aus Gesprächen oder sogar von Dir selbst? Keine Sorge, damit bist Du nicht allein! [Ging mir am Anfang auch so] Es geht gerade alles so schnell und wann ist da der richtige Zeitpunkt für den Einstieg? Das alles kann ganz schön beängstigend wirken. Hier sind die 10 häufigsten Argumente, warum - leider - oft „bei uns alles bleibt, wie es ist“: 1️⃣ „Das haben wir schon immer ohne KI gemacht.“ 2️⃣ „Unsere Prozesse sind historisch gewachsen, KI passt da nicht rein.“ 3️⃣ „Das haben wir noch nie mit KI so gemacht.“ 4️⃣ „Klingt theoretisch gut, aber in der Praxis ist das nicht umsetzbar.“ 5️⃣ „Wir haben nicht genug Zeit, uns mit KI zu beschäftigen.“ 6️⃣ „Das kenne ich schon alles, KI kann nichts Neues.“ 7️⃣ „Ich verstehe den Nutzen von KI für uns nicht.“ 8️⃣ „Wir haben nicht genügend Ressourcen für KI-Projekte.“ 9️⃣ „Das ist nicht mein Bereich, dafür sind andere zuständig.“ 🔟 „Bei uns ist das was anderes, KI funktioniert hier nicht.“ Deshalb denken viele: Veränderung fühlt sich am Anfang oft unbequem an. Ja und es ist so: KI kann ein riesiger Sprung ins Unbekannte sein – sie verändert Arbeitsabläufe, erfordert neue Denkweisen und scheint manchmal ein wenig unheimlich. Schließlich spricht KI nicht nur die Vernunft 🧠 an, sondern triggert oft auch emotionale Fragen 💜 : „Was passiert mit meinem Job?“, „Kann ich das überhaupt lernen?“ oder „Funktioniert das wirklich?“ Die gute Nachricht? Es ist okay, skeptisch zu sein. Aber was wäre, wenn wir uns statt auf die Ängste auf die Chancen konzentrieren? 👉 Was, wenn KI Dich dabei wirklich unterstützt, die lästigen, wiederkehrenden Aufgaben loszuwerden – und Dir wieder Zeit für die wichtigen, menschlichen Themen gibt? 👉 Was, wenn KI nicht Deine Arbeit ersetzt, sondern sie so gestaltet, dass sie Dir den Rücken freihält? Stell Dir vor: 1️⃣ Automatisierte Dokumentvorlagen – weniger Stress für Dich. 2️⃣ Intelligente Kalenderplanung – immer einen Schritt voraus. 3️⃣ Präzise Datenanalysen – Durchblick & bessere Entscheidungen. KI ist nicht perfekt, und sie wird immer auf Menschen angewiesen sein, die sie mit Herz 💜 und Verstand 🧠 einsetzen. Aber sie kann eine echte Unterstützung sein – wenn wir lernen, sie richtig zu nutzen. Neugierig geworden? In meinem nächsten Training zur 𝗞𝗜-𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗔𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 zeige ich Dir, wie Du: 💜 Deine 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀𝗲 „𝗞𝗜-𝗿𝗲𝗮𝗱𝘆“ machst, 💜 Automatisierung sinnvoll einsetzt, 💜 und gleichzeitig Deine Arbeitsweise 💜 menschlich und wertschätzend hältst. Wann? 📅 6.12., ⏰ 9:30–13 Uhr 🧩 live-online 💡 Thema: Nutze KI-Technologie mit Herz 💜: Effizientere HR-Prozesse durch KI-Integration und clevere Automatisierung. Hier findest Du alle Infos und die Anmeldung: https://lnkd.in/exvQYsH3 Bist Du dabei? Happy AI-Using ! #AI #KI #HR #Recruiting #Sourcing

Recruiting, Admin, Onboarding – im HR-Alltag bleibt kaum Zeit für Innovation. Stell Dir vor, Microsoft COPILOT übernimmt die Routine 👇 Wusstest Du, dass Microsoft COPILOT direkt in den Apps integriert ist, um Deine Arbeit effizienter, sicherer und individueller zu machen? 🚀 Um Dich zu unterstützen, arbeitet der COPILOT anders als zum Beispiel ChatGPT. 👉 Was genau ist also so anders und besonders beim COPILOT? Stell Dir vor, Du arbeitest an einem Projekt – Copilot kennt Deine Daten, unterstützt Dich bei Aufgaben und bietet Dir Vorschläge, die zu Deinem Stil und Deinen Anforderungen passen. Kein Springen zwischen Tools, kein Hin- und her Kopieren, keine Zeitverschwendung – nur produktives Arbeiten auf den Punkt - und das im Team mit klarer Erleichterung der Zusammenarbeit durch transparente Kommunikation und automatischem Sharing von wichtiger Information. Jetzt ist es bei 18 Apps gar nicht so leicht, die Übersicht zu wahren. Und auch sind nicht alle Microsoft Apps gleich wirksam und wichtig. Deshalb habe ich Dir die 12 WICHTIGSTEN MICROSOFT APPS in der ARBEIT mit COPILOT zu den zentralen Zielen 𝗧𝗲𝗮𝗺𝘄𝗼𝗿𝗸 & 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗸𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̈𝘁 erklärt. 📋 𝟭𝟮 𝗔𝗽𝗽𝘀, 𝗲𝗶𝗻 𝗭𝗶𝗲𝗹: 𝗗𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗛𝗥-𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗮𝗹𝗹𝘁𝗮𝗴 𝗲𝗶𝗻𝗳𝗮𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻: 📝 𝗪𝗼𝗿𝗱: Verfasse Stellenanzeigen oder Meetingprotokolle. 📊 𝗘𝘅𝗰𝗲𝗹: Analysiere Gehälter oder visualisiere KPIs. 📽️ 𝗣𝗼𝘄𝗲𝗿𝗣𝗼𝗶𝗻𝘁: Erstelle Präsentationen, die sofort überzeugen. ✉️ 𝗢𝘂𝘁𝗹𝗼𝗼𝗸: Automatisiere Deine E-Mail-Antworten. ☁️ 𝗢𝗻𝗲𝗗𝗿𝗶𝘃𝗲: Organisiere Dateien sicher und schnell. 💬 𝗧𝗲𝗮𝗺𝘀: Transkribiere Meetings und zuteile Aufgaben. 🌐 𝗦𝗵𝗮𝗿𝗲𝗣𝗼𝗶𝗻𝘁: Gestalte Portale für interne Kommunikation. 🎥 𝗦𝘁𝗿𝗲𝗮𝗺: Untertitel Videos und transkribiere sie automatisch. 🔄 𝗟𝗼𝗼𝗽: Arbeite in Echtzeit mit Deinem Team zusammen. 🗒️ 𝗢𝗻𝗲𝗡𝗼𝘁𝗲: Sammle Ideen und dokumentiere sie geordnet. 🖍️ 𝗪𝗵𝗶𝘁𝗲𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱: Plane visuell und interaktiv im Team. 📋 𝗟𝗶𝘀𝘁𝘀: Verwalte Bewerber- oder Aufgabenlisten mühelos. 💡 Warum geht das nur im 𝗖𝗼𝗽𝗶𝗹𝗼𝘁 𝟯𝟲𝟱? Mit der 365-Version erlebst Du die perfekte Kombination aus Sicherheit, Transparenz und Flexibilität. 👉 𝗔𝗹𝗹𝗲 𝗔𝗽𝗽𝘀 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝘇𝘂𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻, um Dir maßgeschneiderte Lösungen zu bieten – immer auf Deine Bedürfnisse und Arbeitsweise abgestimmt. 📅 Willst Du das live erleben? 💜 Am 𝟭𝟭.𝟭𝟮.𝟮𝟬𝟮𝟰 zeige ich Dir im nächsten Copilot-Training, wie Du die verschiedenen Apps optimal nutzt. Du lernst 💜 alle Copilot Account Versionen kennen, 💜 zig Use Cases, 💜 smarte Prompts, 💜 praktische Workflows, 💜 und viele nützliche Tricks, die Deinen HR-Alltag wirklich erleichtern. 📅 Save the date: 🕘 11.12.24, 9:30 – 13:00 Uhr, live-online. 👉 Hier anmelden: https://lnkd.in/gz3xJPMj Bist Du dabei? Happy Copiloting! #KI #AI #Copilot #HR #Recruiting #Sourcing

Kann KI-Technologie Herz 💜 zeigen? Lass uns über KI sprechen, die unterstützt, nicht ersetzt.👇 Bestimmt findest Du das Thema: 𝗞𝗜-𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 spannend. Aber Du fragst Dich, ob KI-Integration zu Deiner Arbeit passt? Ich finde das absolut verständlich [ging mir lange auch so]. 💎Die Wahrheit ist: KI und Automatisierung sind kein Selbstzweck. 👉 Ich denke, deshalb sollte KI uns helfen! Und uns nicht ersetzen, sondern uns unterstützen, mehr Zeit für das wirklich Wichtige zu haben: 💜 𝗗𝗶𝗲 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗵𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗲𝗻 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻.💜 ✨ Integration, 🚀 Automatisierung und 🤖 KI-Agents – diese Begriffe hört man überall. Aber was bedeuten sie wirklich für Deinen HR-Alltag? Lass uns das gemeinsam entschlüsseln: 🔍 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗚𝗥𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 sorgt dafür, dass Deine Tools miteinander sprechen – reibungslos und harmonisch. ⚙️ 𝗔𝗨𝗧𝗢𝗠𝗔𝗧𝗜𝗦𝗜𝗘𝗥𝗨𝗡𝗚 übernimmt lästige Routineaufgaben, damit Du Dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst. 🧠 𝗞𝗜-𝗔𝗚𝗘𝗡𝗧𝗦 denken mit, treffen Entscheidungen und machen aus Daten konkrete Empfehlungen, die Dich unterstützen. Und was heißt das konkret? Hier sind 3 einfache Use Cases, die KI zum Beispiel in HR leisten kann: 1️⃣ Automatisierte Bescheinigungen und Dokumentvorlagen – weniger Stress für Dich. 2️⃣ Intelligente Kalenderplanung mit Erinnerungen – immer einen Schritt voraus. 3️⃣ Präzise Datenanalysen – mehr Durchblick bei wichtigen Entscheidungen. Aber hier kommt der Kern: KI arbeitet nur so gut, wie die Prozesse, die Du vorgibst. Und jetzt kommt das Herz ins Spiel - bei der KI-Integration geht es nicht nur um Effizienz, sondern auch um Herz! Jetzt fragst Du Dich: Kann man mit KI wertschätzende Kommunikation automatisieren? 👉 Ja, man kann - bis zu einem gewissen Grad. Da KI Textanalyse kann, kann Du ihr auch Styles beibringen und intuitive oder sogar emotionale Antworten Beispiel: ChatGPT oder Perplexity entschuldigen sich für Missverständnisse und zwar in sehr unterschiedlicher Weise - sie spiegeln das Verhalten des Users. 👉 Was kannst DU tun, um KI sinnvoll zu nutzen? 💜 DEINE Prozesse KI-ready machen. 💜 Automatisierung dort einsetzen, wo sie DICH entlastet. 💜 Neugierig bleiben und lernen, wie KI DEINEN Alltag vereinfacht. Bist DU bereit, HR mit Herz und Technologie zu verbinden? Und möchtest Du mehr dazu lernen, wie das geht? 😊 Dann nehme an unserem 𝗡𝗘𝗨𝗘𝗡 𝗢𝗡𝗟𝗜𝗡𝗘-𝗪𝗢𝗥𝗞𝗦𝗛𝗢𝗣 teil: Nutze 𝗞𝗜-𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗺𝗶𝘁 𝗛𝗲𝗿𝘇 💜 : Effizientere HR-Prozesse durch KI-Integration und clevere Automatisierung Wann? 📅 6.12. ⏰ 9.30-12 Uhr 🧩 live-online Es gibt auch einen Early Bird Rabatt 🐦 - also sei schnell. Hier der Link für die Anmeldung und mehr Infos: https://lnkd.in/exvQYsH3 Bist Du dabei? Happy AI-Using ! #AI #KI #HR #Recruiting #Sourcing

SOURCING ist wie ein Abenteuer: Wer nur sucht, wird oft enttäuscht. Wer strategisch plant, findet Schätze. Bist Du bereit für Deinen 2025 Growth Plan? 🎯 Sourcing ist weit mehr als nur Suchen, wenn Du damit Stellen besetzen willst und Deine Nerven schonen, also effizient arbeiten willst. Es ist das Finden und konzentrieren auf den Erfolg. Dshalb ist es eine strategische Disziplin, die ständig neue Anforderungen und Chancen bietet - und auch fordert. Weil die Umgebung wie die Menschen ändern sich - Stehenbleiben ist Rückschritt. Ob Du gerade erst anfängst oder schon Experte bist: Ohne einen klaren 𝗣𝗹𝗮𝗻 für Dein persönliches Wachstum im Sourcing wird es schwierig werden, Schritt zu halten – geschweige denn, mit dem Wettbewerb mitzuhalten. Wichtig: Jeder ist anders, Deine Situation ist anders - Du bist anders! Deshalb: Um erfolgreich zu sein, brauchst du DEINEN klaren Plan: Deinen PERSONAL GROWTH PLAN. ---------- 🎯 WARUM DAS WICHIG IST? Weil Du nur mit gezielter Weiterbildung Schritt hältst und Deinen nächsten Karrieresprung planst. Unsere Empfehlung für Deine Stufen Deines Wachstumsplans Egal, wo Du stehst, es gibt eine klare HIERARCHIE des SOURCING KNOWLEDGE, die Dir Orientierung gibt: 1️⃣ 𝗗𝗲𝗲𝗽 𝗗𝗶𝘃𝗲 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲𝗸𝘂𝗿𝘀𝗲 Lerne flexibel genau die Themen, die dich weiterbringen. 👉 Gut für SelberMacher 2️⃣ 𝗟𝗶𝘃𝗲-𝗧𝗮𝗴𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴𝘀 (Basics, Advanced, Experts): Konzentrierte Praxis-Impulse, direkt anwendbar. 👉 Gut für BesserMacher 3️⃣ Ausbildung zum 𝗦𝗼𝘂𝗿𝗰𝗶𝗻𝗴 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 (3 Monate): Werde vom Anfänger zum Profi mit einem ganzheitlichen Ansatz. 👉 Gut für nachhaltige Umsetzer 4️⃣ Zertifizierung zum 𝗠𝗮𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗦𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝗿 (6 Monate): Für erfahrene Sourcer, die mit Mentoring zur Meisterklasse aufsteigen möchten. 👉 Gut für ehrgeizige und visionäre Sourcer mit Tiefgang ---------- 🚨 STARTE HEUTE --> Keine Procastination oder Ausreden! 😍 Mit unserer kostenlosen Session der 𝗧𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧𝗙𝗜𝗡𝗗𝗘𝗥 𝗚𝗔𝗥𝗔𝗚𝗘 #27 🎙️ Thema: 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗚𝗿𝗼𝘄𝘁𝗵 𝗣𝗹𝗮𝗻𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗦𝗼𝘂𝗿𝗰𝗶𝗻𝗴 💚 Analysiere deine Stärken und 💚 entdecke neue Techniken, die Dich 2025 voranbringen. 💚 Nutze praktische Tipps für Dein strategisches Weiterkommen. 👉 Melde Dich an: 📅 Di 𝟮𝟲.𝟭𝟭. (𝗵𝗲𝘂𝘁𝗲) ⏰ 16-17 Uhr 🧩 online-live-kostenlos 🧑🤝🧑 Moderation: Barbara Braehmer & Daniela Chikato Hier geht's zum Link und zur Anmeldung 🔗 https://lnkd.in/e5niC9Qx ---------- 💡 UND NOCH EIN 𝗪𝗜𝗖𝗛𝗧𝗜𝗚𝗘𝗦 𝗘𝗫𝗧𝗥𝗔: Unsere 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗞𝘂𝗿𝘀𝗲, 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗪𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 gibt es aktuell mit bis zu 🖤 𝟳𝟬 % 𝗕𝗹𝗮𝗰𝗸 𝗙𝗿𝗶𝗱𝗮𝘆 𝗥𝗮𝗯𝗮𝘁𝘁 🖤 aber nur bis Freitag! Starte mit Inspiration in unser kostenloses Event TALENTFINDER GARAGE oder direkt in dein nächstes Level. 💬 Was ist dein nächster Schritt im Sourcing? Teile deine Gedanken in den Kommentaren! Happy Sourcing! #Sourcing #Recruiting

Talent Sourcing Fitness mit Turbo gesucht? Zwar gibt es keine Abkürzung zum Erfolg - aber wenn Du Deine Skills schärfst, wird alles leichter - so geht's besser 👇 Kennst du das Gefühl, wenn du dich durch unzählige Profile klickst, aber irgendwie der perfekte Kandidat nie dabei ist? 🤔 Oder wenn die Boolesche Suche so aussieht, als wäre sie für Mathe-Genies gemacht? 😅 Das mag' wirklich niemand! Und: Keine Sorge, das kennen wir alle – und genau hier kommt 𝗦𝗧𝗥𝗔𝗧𝗘𝗚𝗜𝗘 ins Spiel! 💡 Sourcing ist mehr als nur „ein paar Keywords“ eintippen. Es ist die Kunst, Menschen hinter den digitalen Spuren zu entdecken – und das effizient und mit Köpfchen. 💥 Was Du wissen solltest: Boolesche Suchen sind nur die Spitze des Eisbergs. Mit den richtigen Tricks und Strategien kannst du weit mehr aus Tools und Plattformen herausholen, als du denkst! Die besten Sourcer sind nicht die, die am meisten Zeit investieren, sondern die, die smart arbeiten. 🧠 Und ja, manchmal braucht es einfach frisches Wissen und Inspiration, um alte Muster zu durchbrechen. ✨ 𝗗𝗲𝘀𝗵𝗮𝗹𝗯 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗲𝘁𝘄𝗮𝘀 𝗳𝘂̈𝗿 𝗗𝗶𝗰𝗵 𝘃𝗼𝗿𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝘁𝗲𝘁: Die Intercessio Academy bietet dir die Möglichkeit, dein Sourcing auf ein neues Level zu bringen – und genau jetzt ist der perfekte Moment, um durchzustarten. 🚀 👉 Schau Dir unsere 𝗕𝗟𝗔𝗖𝗞 𝗙𝗥𝗜𝗗𝗔𝗬 𝗪𝗘𝗘𝗞 𝗔𝗡𝗚𝗘𝗕𝗢𝗧𝗘 an und finde den Turbo, der zu Ddeinem Sourcing passt! Details findest Du in den Slides oder unter dem Link hier: https://lnkd.in/esVRPZPQ Und noch eine Frage: Wie sorgst Du dafür, dass Dein Sourcing strategisch bleibt und Du Dich nicht im Keyword-Dschungel verlierst? Teile gerne deine Tipps in den Kommentaren! 👇 Happy Sourcing! #Sourcing #Recruiting

Kostenlos, Pro oder 365? Wusstest Du, dass jede Copilot-Version ihre eigenen Stärken für HR & Recruiting hat? Hier sind die 7 wichtigsten Use Cases ✅ Hast Du schon den Überblick verloren, welcher 𝗠𝗶𝗰𝗿𝗼𝘀𝗼𝗳𝘁 𝗖𝗼𝗽𝗶𝗹𝗼𝘁-𝗔𝗰𝗰𝗼𝘂𝗻𝘁 am besten zu Deinem HR-Alltag passt? 🤔 👉 Hier kommt die Antwort: 𝗘𝘀 𝗵𝗮̈𝗻𝗴𝘁 𝗱𝗮𝘃𝗼𝗻 𝗮𝗯, 𝘄𝗮𝘀 𝗗𝘂 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗯𝗿𝗮𝘂𝗰𝗵𝘀𝘁. Ich habe Dir die beliebtesten 7 Recruiting- und Sourcing-Use Cases analysiert und sie übersichtlich aufgeschlüsselt. Egal, ob Du mit dem kostenlosen Copilot startest oder schon über Pro oder 365 nachdenkst – hier erfährst Du die Unterschiede! Aber zuerst mal die 🔍 3 Copilot-Versionen einfach erklärt: 1️⃣ 𝗖𝗼𝗽𝗶𝗹𝗼𝘁 𝗙𝗿𝗲𝗲 Mit der kostenlosen Version kannst Du erste Schritte machen. Sie hilft Dir, Texte zu schreiben oder Informationen besser zu verarbeiten. Ideal, um Prompting zu üben oder einfache Anfragen zu stellen. 2️⃣ 𝗖𝗼𝗽𝗶𝗹𝗼𝘁 𝗣𝗿𝗼 Hier bekommst Du Zugriff auf die wichtigsten Microsoft-Apps wie Word, Excel und PowerPoint. Damit kannst Du nicht nur Dokumente erstellen, sondern auch Daten analysieren oder Berichte schreiben – perfekt für Recruiting und HR-Workflows. 3️⃣ 𝗖𝗼𝗽𝗶𝗹𝗼𝘁 𝟯𝟲𝟱 Das ist die Premium-Version für maximale Integration. Mit Copilot 365 kannst Du direkt auf E-Mails, Kalender und Dateien zugreifen. Außerdem profitierst Du von höchster Datensicherheit und personalisierten Workflows (plus Automatisierungen), die Dir spürbar Zeit sparen. So und nun kurz die Infographik für Dich erklärt - anhand der 💡 7 wichtigsten Use Cases für HR: 1️⃣ Recruiting: Jobbeschreibungen schreiben und optimieren. 2️⃣ Strategisches Recruiting: Gehalts-Benchmarks erstellen und KPIs analysieren. 3️⃣ Personalmarketing: Texte für Karriereseiten oder Anzeigen formulieren. 4️⃣ Sourcing: Projekte planen und passende Talente identifizieren. 5️⃣ Recruiting-Konversation: Absagen oder Kontaktaufnahmen professionell gestalten. 6️⃣ Auswahl & Tests: Interviewfragen erstellen und Bewerbungen analysieren. 7️⃣ Onboarding: Willkommenspläne und individuelle Leitfäden entwickeln. Möchtest Du mehr Use Cases kennenlernen und Beispiele, wie andere sie schon umgesetzt haben bzw. Du sie selbst um setzen kannst? 💜 Am 11.12.2024 zeige ich Dir im nächsten Copilot-Training, wie Du die verschiedenen Versionen optimal nutzt. Du lernst 💜 alle Copilot Account Versionen kennen, 💜 zig Use Cases, 💜 in den 18 Apps wie Word, Excel, Teams, 💜 smarte Prompts, 💜 praktische Workflows, 💜 Automatisierungen und Copilot KI-Agents 💜 und viele nützliche Tricks, die Deinen HR-Alltag wirklich erleichtern. 📅 Save the date: 🕘 𝟭𝟭.𝟭𝟮.𝟮𝟰, 𝟵:𝟯𝟬 – 𝟭𝟮:𝟬𝟬 𝗨𝗵𝗿, live-online. 👉 Hier anmelden: https://lnkd.in/gz3xJPMj Mach' Dir das Leben leichter – mit dem passenden Copilot an Deiner Seite! 😊 Happy Copiloting! #KI #AI #Copilot #HR #Recruiting #Sourcing

🎯 Warum das Prompting mit Microsoft Copilot der Schlüssel zu mehr Effizienz ist – und wie es sich von ChatGPT unterscheidet 👇 Wusstest Du, dass der größte Unterschied zwischen ChatGPT und Microsoft Copilot in der Art liegt, wie sie Anfragen (Prompts) verstehen und umsetzen? 👉 𝗕𝗲𝗶 𝗖𝗼𝗽𝗶𝗹𝗼𝘁 𝟯𝟲𝟱 𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗼𝗳𝘁 𝗲𝗶𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗳𝗮𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗦𝗮𝘁𝘇 𝗮𝘂𝘀. "Erstelle eine Zusammenfassung des letzten Meetings" Copilot 365 greift auf Teams, Outlook und Deine Dokumente zu und liefert direkt alle relevanten Infos - noch besser: Wenn Du Dir das Teamsmeeting hast transkribieren lassen, kannst Du sogar nach einzelnen Themen fragen. 👉 𝗕𝗲𝗶 𝗖𝗵𝗮𝘁𝗚𝗣𝗧 𝗺𝘂𝘀𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗔𝗻𝗳𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗮̈𝘇𝗶𝘀𝗲 𝗮𝘂𝗳𝗯𝗮𝘂𝗲𝗻. Wenn Du ChatGPT nach einer Meeting-Zusammenfassung fragst, musst Du alle nötigen Informationen manuell eingeben, da es keinen Zugriff auf Deine Daten hat. Das macht Copilot zur besseren Wahl, wenn du Routineaufgaben schneller erledigen willst. Aber es gibt noch weitere Unterschiede: 📊 Datenintegration: Copilot greift auf den Microsoft Graph zu. ChatGPT nicht. Das heißt, der Copilot agiert in einem sicheren, geschlossenen Umfeld und kann so direkt Datenverbindungen zusammenführen. 🔒 Datenschutz: Copilot ist in die Microsoft 365-Welt eingebettet und DSGVO-konform. ChatGPT ist sicher, aber nicht speziell für Unternehmen optimiert - du musst sehr aufpassen, dass Du keine Fehler machst und den Datenschutz nicht verletzt. 🤝 Fairness: Copilot unterstützt dich bei gendergerechten Texten und ist auch sonst mit vielen Massnahmen der Fairness verpflichtet und hat z.B. auch die trainierten Daten um Bias bereinigt. 💡 Kreativität: ChatGPT glänzt bei der Ideenfindung und dem Erfinden von neuen Wegen, das ist nicht Copilots Stärke, er ist ausgezeichnet in massgenauen Arbeit und der präzisen Umsetzung. Das besondere: Du kannst in Deinen Dokumenten arbeiten und musst diese nicht verlassen und nichts hin- und her kopieren: Egal, ob Du gerade in Word, Excel oder Teams arbeitest – Copilot bleibt in Deiner gewohnten Arbeitsumgebung und liefert Dir direkt Ergebnisse. 💡 Neugierig geworden, wie Du mit Copilot smarter arbeitest? In meinem Training am [Datum einfügen] lernst du: ✔️ Wie Du die besten Prompts für Copilot schreibst. ✔️ Wie Copilot im Vergleich zu ChatGPT glänzt. ✔️ Wie Du Routinen automatisierst und produktiver wirst. 🚀 Melde Dich jetzt an und entdecke die Copilot-Welt: In unserem neuen 𝗖𝗢𝗣𝗜𝗟𝗢𝗧 𝗞𝗜-𝗪𝗢𝗥𝗞𝗦𝗛𝗢𝗣 𝗖𝗢𝗣𝗜𝗟𝗢𝗧, Microsofts KI als Dein Assistent in Human Resources, Recruiting und Sourcing am 📅 11.12. ⏰ 9.30 bis 13 Uhr 🧩 live-online erfährst Du, was der Copilot wirklich kann und wie Du ihn sofort für Deine 𝗛𝗥, 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗦𝗼𝘂𝗿𝗰𝗶𝗻𝗴-𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀𝗲 nutzen kannst. 🚀💼✨ Die Anmeldung und mehr Infos: 🔗 https://lnkd.in/gz3xJPMj Bist du dabei? Wir freuen uns auf Dich! Happy Copiloting! #AI #KI #Copilot #HR #Recruiting