SustainAbility

💭 Ci siamo presə un momento per fare ordine tra le idee e le impressioni che ci ha lasciato questa COP29, chiusa con ritardo nella notte tra sabato e domenica. Un sapore acre, di giorni e accordi indigesti che oggi vogliamo scandagliare insieme a te con l'articolo di Roberta Dell'Ali che trovi qui sotto 👇🏼 Facci sapere cosa pensi di COP29 nei commenti!

Nel 2023, a quindici anni dalla sua nascita, SHEIN vale più di 60 miliardi: qualcuno potrebbe definirlo un business di successo. Peccato che per abbattere i costi di produzione e poter vendere un capo a pochissimi euro: 📍 sfrutta manodopera (minorile e non) 📍 utilizza sostanze nocive per la salute umana 📍 genera una quantità di rifiuti immane Questi fatti sono ben noti, ma lasciamo qui un approfondimento di Marta Camilla Foglia e Milena Gabanelli per chi volesse conoscere i numeri dell’impatto di SHEIN: https://lnkd.in/dDmJMcNY Quello che ci e ti chiediamo è: per quanto tempo ancora un modello di business come quello utilizzato dall’ultra fast fashion verrà tollerato dal mercato, dalla società e dall’ambiente? Credits video: Eleonora Elle

𝗣𝗿𝗼𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗱𝗶 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ | 𝗟𝗮 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗰𝗼𝗺𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗲𝗴𝗻𝗼 𝗲𝘁𝗶𝗰𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗲 Pirati, riciclo, ESG, normative...cosa hanno in comune? Molto, come ci racconta Lorenzo Romani, Responsabile marketing e area commerciale di DIFE SpA nella nuova intervista di "Prospettive di Sostenibilità" la nostra rubrica dedicata a dare voce a chi fa della sostenibilità la propria missione quotidiana. Oggi ci immergiamo nel mondo di DIFE SpA, azienda che dal 1978 opera nel recupero di carta e cartone, e ora gestisce oltre 110.000 tonnellate di rifiuti speciali ogni anno, con un parco di oltre 30 mezzi operativi. Un impegno concreto per ridurre l’impatto ambientale in ogni fase del processo e non solo... Perché come ci spiega Lorenzo il cuore di una vera sostenibilità aziendale è l'attinenza ai criteri ESG. 👉 Guarda il video breve qui e scopri la versione completa sul nostro canale YouTube 🔗 https://lnkd.in/dhQFab9C Scopri di più su🌐https://lnkd.in/extEue7f #SustainAbility #ESG #sostenibilità #futurosostenibile

Perché gli standard di sostenibilità sono fondamentali per le aziende? Protezione del pianeta, benessere delle persone, crescita economica: gli standard di sostenibilità fanno tutto questo e molto di più. Scorri il carosello e scopri come possono aiutare le aziende a migliorare la loro efficienza, ridurre i rischi e costruire una reputazione solida. Secondo te, quale aspetto degli standard di sostenibilità è più importante per il futuro delle aziende? 🌐https://lnkd.in/dJn-mTBk #ESG #CSRD #sostenibilità #standard #sustainabilitystandards

Perché la salute mentale dei lavoratori è una priorità ESG? 🤔 Oggi, in occasione della Giornata Mondiale della Salute Mentale, riflettiamo su un tema a noi molto caro: la salute mentale dei lavoratori e il ruolo delle aziende nel promuovere ambienti di lavoro inclusivi. La salute mentale non è solo un tema personale, ma una responsabilità condivisa tra individui e organizzazioni. E nel contesto dei criteri ESG (Environmental, Social, and Governance), il benessere mentale dei dipendenti assume un ruolo sempre più centrale. Il benessere psicologico dei dipendenti è cruciale per il successo di qualsiasi organizzazione. Una buona salute mentale si traduce in maggiore produttività e un clima aziendale più sereno e motivato. Le aziende che investono nel benessere mentale dei propri dipendenti vedono un significativo ritorno in termini di fidelizzazione e prestazioni complessive. Ma non si tratta solo di vantaggi economici: è un atto di responsabilità sociale, che riconosce la "centralità della persona" come elemento cardine di un’impresa sostenibile. Ecco alcune azioni pratiche che le aziende possono intraprendere per promuovere il benessere mentale attraverso i criteri ESG: Promuovere iniziative di supporto 💬 Implementare programmi di supporto alla salute mentale, come servizi di consulenza psicologica e programmi di assistenza ai dipendenti. Queste risorse non solo aiutano a gestire lo stress e le difficoltà personali, ma dimostrano l’impegno dell’azienda verso il benessere dei propri collaboratori. Formazione e sensibilizzazione 📚 L’educazione alla salute mentale è fondamentale per ridurre lo stigma e favorire un ambiente di lavoro più aperto e comprensivo. Organizzare workshop e seminari su tematiche legate alla salute mentale può sensibilizzare il personale, migliorando la comprensione e l’empatia tra colleghi. Politiche di lavoro flessibile 🏠 Adottare politiche di telelavoro e orari flessibili è un modo efficace per aiutare i dipendenti a trovare un migliore equilibrio tra vita lavorativa e personale. Questo riduce lo stress e consente ai dipendenti di gestire le proprie esigenze personali, con un impatto positivo sul loro benessere generale. Creare ambienti di lavoro inclusivi 🤝 Un ambiente di lavoro inclusivo è un luogo dove ogni individuo si sente accolto e rispettato, a prescindere dalle proprie diversità. La promozione della diversity e della inclusione può contribuire a ridurre discriminazioni e pregiudizi, creando un clima di benessere che rafforza la fiducia e l’appartenenza. Leadership empatica 🧡 I leader giocano un ruolo chiave nel benessere mentale dei dipendenti. Una leadership empatica e attenta alle esigenze dei collaboratori può fare la differenza, creando un ambiente di lavoro in cui ognuno si sente ascoltato e valorizzato. La salute mentale come scelta di sostenibilità 🌱 🌐https://lnkd.in/dJn-mTBk #WorldMentalHealthDay #BenesserePsicologico #GiornataMondialeDellaSaluteMentale

“𝐍𝐨𝐧 𝐜’𝐞̀ 𝐦𝐚𝐢 𝐧𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐚 𝐟𝐚𝐫𝐞” 𝐧𝐨𝐧 𝐯𝐚𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐰𝐞𝐞𝐤-𝐞𝐧𝐝! Se ti trovi in Toscana ti consigliamo di andare a Lucca (magari in treno!) e di pendere parte a laboratori e conferenze che animeranno la città 𝐟𝐢𝐧𝐨 𝐚 𝐝𝐨𝐦𝐞𝐧𝐢𝐜𝐚 𝟔 𝐨𝐭𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞. 𝐸̀ 𝑢𝑛𝑎 𝑚𝑎𝑛𝑖𝑓𝑒𝑠𝑡𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑚𝑢𝑙𝑡𝑖𝑑𝑖𝑠𝑐𝑖𝑝𝑙𝑖𝑛𝑎𝑟𝑒: 𝑠𝑖 𝑝𝑎𝑟𝑙𝑒𝑟𝑎̀ 𝑑𝑖 𝑒𝑐𝑜𝑠𝑖𝑠𝑡𝑒𝑚𝑖, 𝑑𝑖 𝑐𝑙𝑖𝑚𝑎, 𝑑𝑖 𝑛𝑢𝑜𝑣𝑖 𝑚𝑜𝑑𝑒𝑙𝑙𝑖 𝑒𝑐𝑜𝑛𝑜𝑚𝑖𝑐𝑖, 𝑑𝑖 𝑒𝑛𝑒𝑟𝑔𝑖𝑎, 𝑑𝑖 𝑎𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑡𝑢𝑟𝑎, 𝑑𝑖 𝑎𝑙𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒, 𝑑𝑖 𝑠𝑣𝑖𝑙𝑢𝑝𝑝𝑜 𝑢𝑟𝑏𝑎𝑛𝑜, 𝑚𝑎 𝑎𝑛𝑐ℎ𝑒 𝑑𝑖 𝑛𝑢𝑜𝑣𝑒 𝑣𝑖𝑠𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑝𝑜𝑙𝑖𝑡𝑖𝑐ℎ𝑒, 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙𝑖, 𝑓𝑖𝑙𝑜𝑠𝑜𝑓𝑖𝑐ℎ𝑒, 𝑎𝑛𝑡𝑟𝑜𝑝𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑐ℎ𝑒, 𝑎𝑟𝑡𝑖𝑠𝑡𝑖𝑐ℎ𝑒. Noi andremo domani sicuramente a questo incontro: 𝐀𝐓𝐓𝐈𝐕𝐈 𝐎 𝐃𝐈𝐒𝐈𝐋𝐋𝐔𝐒𝐈? 𝐂𝐎𝐌𝐄 𝐋𝐄 𝐆𝐈𝐎𝐕𝐀𝐍𝐈 𝐆𝐄𝐍𝐄𝐑𝐀𝐙𝐈𝐎𝐍𝐈 𝐅𝐀𝐍𝐍𝐎 𝐈 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐈 𝐂𝐎𝐍 𝐋𝐀 𝐂𝐑𝐈𝐒𝐈 𝐂𝐋𝐈𝐌𝐀𝐓𝐈𝐂𝐀 🕰️ sabato 05/10 - 12.15 📍 Cappella Guinigi 💡 FOCUS 🎤 Flavia Carlini, Andrea Grieco, Sofia Pasotto Vieni con noi? 𝑃𝐼𝐴𝑁𝐸𝑇𝐴 𝑇𝐸𝑅𝑅𝐴 𝐹𝐸𝑆𝑇𝐼𝑉𝐴𝐿 𝑒̀ 𝑖𝑑𝑒𝑎𝑡𝑜 𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑒𝑡𝑡𝑎𝑡𝑜 𝑑𝑎 Editori Laterza 𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑚𝑜𝑠𝑠𝑜 𝑑𝑎𝑙𝑙𝑎 Fondazione Cassa di Risparmio di Lucca. 𝐼𝑙 𝑑𝑖𝑟𝑒𝑡𝑡𝑜𝑟𝑒 𝑠𝑐𝑖𝑒𝑛𝑡𝑖𝑓𝑖𝑐𝑜 𝑒̀ 𝑆𝑡𝑒𝑓𝑎𝑛𝑜 𝑀𝑎𝑛𝑐𝑢𝑠𝑜. #sustainAbility #pianetaterra

Per affrontare le sfide globali di oggi, è fondamentale che le aziende comprendano in modo accurato la propria esposizione al rischio e le opportunità da cogliere per costruire un futuro sostenibile. Un passaggio chiave in questo percorso è la valutazione della materialità, che identifica i temi di sostenibilità più rilevanti per l'organizzazione, basandosi su una solida analisi degli IRO (Impatto, Rischio, Opportunità). Ecco come la valutazione degli IRO supporta la vostra azienda: 🔹 Esposizione al rischio: Individuiamo i rischi materiali che possono impattare sul business a livello operativo e strategico, con particolare attenzione alle tematiche ambientali, sociali e di governance (ESG). 🔹 Prospettive future: Analizziamo le opportunità chiave nel breve, medio e lungo termine per aiutare l’azienda a identificare nuovi spazi di crescita e sviluppo, allineati a una visione sostenibile. 🔹 Temi di sostenibilità rilevanti: Sveliamo i temi prioritari per la vostra organizzazione, considerando l'intera catena del valore e il contesto operativo, per assicurarci che le vostre strategie di sostenibilità siano mirate ed efficaci. L'analisi degli IRO, in tutte le loro sfaccettature, permette di ottenere una visione chiara degli impatti, rischi e opportunità legati alle operazioni aziendali. Il risultato? Un elenco dettagliato e strategico che guiderà le prossime decisioni, permettendo di collegare ogni tema agli IRO corrispondenti. Il team di SustainAbility è qui per aiutarvi a trasformare rischi in opportunità e per costruire una strategia aziendale resiliente e orientata al futuro. 🌐https://lnkd.in/dJn-mTBk ✅ Per informazioni o dubbi scrivici: info@sustain-ability.consulting #SustainAbility #sostenibilità #ultimotrimestre #ESG

Mancano pochi mesi alla chiusura dell'anno, ma ci sono ancora importanti opportunità per le aziende che vogliono rafforzare il proprio impegno in tema ESG (Environmental, Social, and Governance). Ecco alcune aree strategiche dove concentrare gli investimenti per avere un impatto concreto e prepararsi alle sfide del 2025: 🔵Diversità e Inclusione: migliorare le politiche di inclusione all'interno dell'azienda non solo aiuta a costruire una forza lavoro più etica, ma può anche aumentare l'innovazione e la competitività. Investire in programmi di formazione e sviluppo è un vantaggio competitivo. 🟢Transizione Energetica: è il momento di accelerare sulla decarbonizzazione! Ma anche di investire in fonti di energia rinnovabile e tecnologie di efficienza energetica per ridurre le emissioni di CO2 e abbattere i costi operativi a lungo termine. 🔵Economia Circolare: progettare soluzioni per ridurre i rifiuti, riciclare materiali e promuovere il riutilizzo delle risorse è fondamentale. Investire in modelli di economia circolare può migliorare la sostenibilità del ciclo produttivo aziendale. 🟢Supply Chain Sostenibile: rivedere la catena di fornitura per ridurre l'impatto ambientale e promuovere pratiche eque è una priorità. Investimenti in trasparenza e tracciabilità possono fare la differenza, rafforzando la fiducia degli stakeholder. L'ultimo trimestre del 2024 è il momento perfetto per orientare la tua azienda verso un futuro sostenibile. Il team di SustainAbility è qui per questo: ti aiutiamo a pianificare i tuoi investimenti ESG e prepararti ad un futuro più green e consapevole. 🌐https://lnkd.in/dJn-mTBk ✅ Per informazioni o dubbi scrivici: info@sustain-ability.consulting #SustainAbility #sostenibilità #ultimotrimestre #ESG

𝗣𝗿𝗼𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗱𝗶 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ | 𝗟𝗮 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗰𝗼𝗺𝗲 𝗺𝗼𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗱𝗶 𝘀𝘃𝗶𝗹𝘂𝗽𝗽𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗯𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗲 Arriviamo al terzo appuntamento di "Prospettive di Sostenibilità", questa volta abbiamo incontrato Federico Pracchia, Account Manager di SustainAbility e di Alfa Consult srl Consult, che ci ha offerto una prospettiva interessante su un tema centrale per le imprese di oggi: la sostenibilità come opportunità di business. Federico approfondisce come aiutare le aziende a comprendere che la sostenibilità non sia solo un obbligo morale o ambientale, ma un elemento essenziale per il successo economico a lungo termine. L'intervista offre una panoramica su come abilitare persone e organizzazioni alla conoscenza di un concetto chiave: la sostenibilità è anche sostenibilità economica. Gli aspetti di business e quelli di sostenibilità sono strettamente integrati, e questo deve riflettersi in ogni strategia aziendale. Questo approccio è fondamentale per costruire un futuro dove le imprese possano prosperare in armonia con l'ambiente e la società. Scopri come le aziende possono trasformare la sostenibilità in un potente motore di crescita e innovazione! Per vedere l'intervista completa vai sul nostro canale YouTube 🔗https://lnkd.in/ejCPPs4x Scopri di più su🌐https://lnkd.in/dJn-mTBk #SustainAbility #ESG #sostenibilità #innovazione #futurosostenibile

Hai deciso di abilitare la sostenibilità in azienda ma non sai da dove partire? Con il percorso “Introduci”, iniziamo dalle basi attraverso un percorso di formazione e coaching. Per scoprire insieme che la sostenibilità non è solo ambientale. Se invece hai bisogno di acquisire strumenti per monitorare, rendicontare e comunicare la sostenibilità, oppure attestare i traguardi raggiunti, scopri le due aree “Rendiconta” e “Certifica”. Scorri il carosello e contattaci per saperne di più 🌐https://lnkd.in/dJn-mTBk ✅ Per informazioni o dubbi scrivici: info@sustain-ability.consulting #SustainAbility #sostenibilità