وحدة خدمات الإنصاف والشمول

تشمل مجموعات العمل التي يقودها الموظفون ما يلي.

فريق المساواة العرقية (RET)

تعمل RET على تعزيز المساواة العرقية في نموذج الخدمة بالمكتبة. يعمل الأعضاء على تطوير فرص التعلم للموظفين، وقيادة مشاريع مكافحة العنصرية ومراجعة السياسات.

لمعرفة المزيد حول مشاريع RET ، أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى Karla Alvarez على karla.alvarez@sjlibrary.org.

لجنة الوصول لذوي الاحتياجات الخاصة (DAC)

يعمل الموظفون في DAC على تعزيز إمكانية الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة. يخطط الأعضاء ويخلقون الخدمات التي تخدم الأشخاص ذوي الإعاقة على وجه التحديد. اقرأ مدونة Pathfinder لمعرفة المزيد عن DAC.

إذا كانت لديك أسئلة أو ترغب في طلب مزيد من المعلومات حول DAC ، فأرسل بريدًا إلكترونيًا إلى Jenny Choi على jenny.choi@sjlibrary.org.

لجنة البرمجة التكيفية

تستهدف برامج لجنة البرمجة التكيفية (المعروفة سابقًا باسم INSIDERS) المراهقين والبالغين ذوي الإعاقات التنموية والفكرية. ينشئ الموظفون في هذه المجموعة برامج مثل الفنون والحرف اليدوية ومساحات التواصل الاجتماعي ويستضيفون متحدثين ضيوفًا.

إذا كنت ترغب في اقتراح موضوع برمجة ، أرسل أفكارك بالبريد الإلكتروني إلى Rebekah Gonzalez at rebekah.gonzalez@sjlibrary.org.

لجنة LGBTQ +

يخطط أعضاء اللجنة لأحداث ومشاريع على مدار العام للاحتفال وتضخيم أصوات LGBTQ + في SJPL.

للتوصية بفكرة برنامج أو طرح المزيد من الأسئلة ، أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى Robert Miranda على robert.miranda@sjlibrary.org.

لجنة المشاركة المجتمعية

يقوم الموظفون بتطوير برامج للتعرف على أفكار المجتمع واحتياجاته واهتماماته. وهذا يشمل التخطيط للمحادثات المجتمعية الفصلية.

لمشاركة أفكارك حول كيفية تعميق المشاركة المجتمعية ، أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى Karla Alvarez على karla.alvarez@sjlibrary.org.