Un propósito que nos une

Crear un entorno en el que todos podamos sentir que pertenecemos es una parte importante de nuestro propósito.

En la práctica, esto significa que nuestro entorno de trabajo debe hacer que todas las personas se sientan cómodas para llevar todo su ser al trabajo, todas deben tener igualdad de acceso a oportunidades para desarrollarse y crecer, y nuestra fuerza laboral debe reflejar la diversidad de las comunidades en las que operamos.

La diversidad, la equidad y la inclusión son esenciales para nuestro crecimiento, para hacer realidad nuestra estrategia y para cumplir nuestro propósito. Sabemos que cuando tenemos una cultura diversa e inclusiva es cuando producimos nuestro trabajo más innovador. En apoyo de nuestra ambición, tenemos tres áreas de enfoque globales: inclusión para todos, bienestar para todos y diversidad de género.

Nuestras áreas de enfoque global

La imagen muestra a un hombre con un uniforme azul de Tetra Pak, gorra y redecilla para el cabello, hablando y sonriéndole a una colega que también usa un atuendo similar. Se encuentran en un entorno industrial limpio y profesional, trabajando con maquinaria. El hombre usa guantes azules, lo que indica un énfasis en la higiene y la seguridad. El fondo contiene equipos industriales, lo que sugiere un entorno de fabricación o producción.

Inclusión para todos

Estamos comprometidos a tomar medidas para garantizar que nuestra compañía sea diversa e inclusiva. Al fomentar una cultura inclusiva, esperamos crear un entorno en el que se escuchen diferentes perspectivas, en el que todas las personas sientan que pueden llevar su ser auténtico al trabajo y pueden expresarse libremente sin temor a ser juzgadas o discriminadas.

La imagen muestra a dos colegas sentados en cómodos sillones de color claro en un entorno relajado e informal. El hombre, a la izquierda, viste una chaqueta ligera y jeans, sostiene una taza y parece estar absorto en la conversación. La mujer, a la derecha, viste un atuendo azul claro, sonríe y tiene una botella de agua y una bolsa beige a su lado. El fondo muestra con una cortina de color neutro que contribuye a crear una atmósfera acogedora e informal.

Bienestar para todos

Nos aseguramos de que todos reciban apoyo para dar lo mejor de sí mismos en el trabajo. Para nosotros, eso significa priorizar el bienestar físico y mental de todas las personas en el lugar de trabajo. Nuestro Programa de Bienestar Mental se lanzó para crear conciencia sobre la importancia del bienestar mental y generar conversaciones dentro de nuestros equipos. Nuestro Programa de Asistencia al Empleado brinda a los empleados de Tetra Pak y sus familiares servicios de asesoramiento, recursos e información relacionada con problemas personales y laborales.

La imagen muestra a dos mujeres con chalecos de alta visibilidad, riendo y disfrutando de un refrigerio juntas. Una de las mujeres sostiene un envase de cartón con una bebida, mientras que la otra come un sándwich. Están al aire libre, con un fondo industrial o de construcción visible, lo que sugiere que están en un descanso del trabajo. La atmósfera es alegre y relajada, destacando un momento de camaradería.

Diversidad de género

Estamos invirtiendo en el desarrollo y el avance de las mujeres en todo nuestro negocio, lo que incluye en nuestros programas de Futuros Talentos y Liderazgo Acelerado. Reconocemos que las mujeres en las industrias CTIM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) están subrepresentadas a nivel mundial, y eso es algo que nos comprometemos a cambiar. También nos enfocamos en mejorar la diversidad de género en nuestras fábricas y sitios de producción.

“Al crear una cultura de pertenencia, permitimos que los empleados contribuyan en la mayor medida de sus capacidades. Sabemos que construir y mantener esta cultura requiere un compromiso continuo”.

 

Elena Girardo, directora global de Talento y Diversidad, Equidad e Inclusión

La imagen muestra un retrato profesional de una mujer con cabello castaño hasta el hombro, sonriente.  Usa aretes de perlas y una chaqueta negra, con un fondo suavemente desenfocado que resalta su rostro.  El ambiente parece ser luminoso, lo que sugiere un entorno con buena iluminación.

“En Tetra Pak, nos esforzamos constantemente por crear y fortalecer una cultura de inclusión en la que todos los colegas puedan prosperar, donde todas las personas se sientan valoradas, sean tratadas con respeto y tengan igualdad de acceso a oportunidades para progresar, independientemente de sus orígenes o identidad. Como compañía, nos fortalecemos cuando aprovechamos la riqueza de las diferentes ideas que todos aportamos”.

 

Adolfo Orive, presidente y director ejecutivo (CEO)

Un hombre profesional con traje oscuro y camisa blanca, sentado en una oficina con grandes ventanas y una expresión segura y reflexiva.

Cómo postularse

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Su proceso de reclutamiento

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Explorar más

Dos mujeres colaborando en una pizarra digital; una señala diagramas técnicos con un bolígrafo mientras la otra observa, ambas sonriendo y participando en la conversación.

Nuestras personas y cultura

Nuestro objetivo es proporcionarle un entorno de apoyo y empoderamiento en el que pueda aprovechar sus habilidades y aspiraciones para impulsar su propio desarrollo profesional.

Dos empleados de fábrica en un entorno de línea de producción, uno con una redecilla blanca y el otro con una gorra azul, inspeccionan un producto y conversan entre máquinas y equipos.

Nuestros puestos

Haga un trabajo que atraviese fronteras, integre o dirija equipos apasionados, o utilice y amplíe su experiencia para crear nuevas innovaciones.

Un gran grupo de personas reunido para un evento corporativo, sonriendo y posando para una foto con un letrero en segundo plano que dice: “Su éxito, nuestra pasión”.  El escenario cuenta con un telón de fondo azul e iluminación ambiental.

Nuestros valores

Nuestros valores fomentan una cultura mundial compartida que abarca países y contextos, y cobran vida en la forma en que trabajamos con nuestros clientes y nuestro personal.

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