交長同意國道收費員訴求：多元安置有著落

新聞整理 / 闕士淵

國道改計程收費將滿1年，目前仍有270名收費員還失業，高公局22日宣布，多元安置方案已有突破性發展，除遠通電收提供的工作以外，若收費員自行找工作，只要在遠通電收的股東集團內，或在交通部所屬的公務機關職缺內，都將納入年底前公布的薪資補償方案。

自由報導，國道收費員自救會共提出3項訴求，分別為年資補償、勞保損失補償與多元安置方案。

多元安置方案是讓收費員不限於接受遠通釋出的工作，自行到民間企業謀職，但在民間企業錄取後，同樣能獲得遠通提供的薪資差額補償及5年工作權保障，讓工作前5年的薪資與收費員時相同。

葉匡時表示，多元安置訴求雖然超出高速公路局與遠通電收的合約範圍，但訴求合理，遠通電收也已同意，可比照主動安置的做法，提供補貼和工作保障。

中央社報導，高公局說，6月30日前遠通電收已依合約規定，對不接受轉置工作者，發給5個月補償金；同時分發每一位選擇轉置工作收費員一份具薪資差額保障，且離家30公里內的工作，收費員只要報到不需面試就可上班。

高公局統計，400名接受轉置的前收費員，還有約270人失業，多半因個人因素未到職或到職後又離職。

蘋果報導，多元就業方案將擴大包含收費員自己找的遠通股東集團的職缺、交通部所屬公務機關職缺，年底將公佈適用單位。

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